Overgangsalder - et samfunnsproblem, ikke kvinneproblem

Nyere forskning fra viser at av de rundt 27.500 norske kvinnene som går inn i overgangsalderen hvert eneste år rammes en tredjedel av alvorlige helseplager (KLAR). Det er på tide at vi tar konsekvensene av overgangsalderen på alvor.

Tradisjonelt har overgangsalderen vært et «usynlig» helseproblem, sett på som et privat «kvinneproblem», som ikke hører til på arbeidsplassen. I en internasjonal undersøkelse fra 2021 med over 700 kvinner, kommer det derimot fram at 83% opplevde at overgangsalderen påvirket jobbprestasjonen (Circle In). I tillegg til de mer kjente fysiske symptomene som blødninger, smerter og hetetokter fortalte kvinnene i undersøkelsen at de mistet fokus, fikk dårligere selvtillit og økt stressfølelse. Hele 45% av kvinnene vurderte å slutte eller ta en pause fra jobb.

Vi har ikke råd til å la overgangsalderen forbli et usynlig «kvinneproblem»

Det er et alvorlig samfunnsproblem om kvinner med lang erfaring og kritisk kompetanse forsvinner ut av arbeidslivet for tidlig, på grunn av et velkjent helsefenomen som det er mulig å tilrettelegge for. Vi har ikke råd til å la overgangsalderen forbli et usynlig «kvinneproblem». Manglende støtte fra ledere og kollegaer vil forsterke utfordringene når det vi trenger er åpenhet og støtte.

For å møte framtidas behov for arbeidskraft må vi ha damene med, i alle de ulike livsfasene vi skal gjennom. Derfor er det viktig med et sterkere fokus på kvinnehelse. På kvinnedagen i 2025 oppfordrer jeg alle arbeidsgivere til å tenke på hvordan de kan tilrettelegge bedre for sine kvinnelige ansatte. 

Her er et godt sted å starte:

• Gi ledere, HR og verneombud opplæring til å håndtere overgangsalder på en sensitiv og inkluderende måte. 
• Lage informasjonsmateriale som opplyser om symptomer knyttet til overgangsalderen og informerer om hvordan man kan håndtere disse. 

• Sikre at innetemperaturen på jobb kan justeres, og sørge for god ventilasjon. 

• Tilby helsetjenester som kan bistå ansatte som opplever psykiske og fysiske utfordringer. 

Innlegget var først på trykk i Dagens Perspektiv 8. mars.