Sjefen din er trolig oftere fyllesyk enn deg

Med i overkant av 2,9 millioner sysselsatte betyr det at over 400 000 ansatte har hatt en redusert arbeidsprestasjon som følge av alkoholbruk.  

Ledere topper statistikken  

Tallene viser at menn (17 %) oftere rapporterer redusert effektivitet enn kvinner (9 %), og at aldersgruppen 25–39 år er mest utsatt. Det er også betydelige forskjeller mellom privat og offentlig sektor, da 18 % av ansatte i privat næringsliv svarer ja, sammenlignet med kun 7 % i offentlig sektor. Men ledere utpeker seg med en betydelig høyere andel (24 %) som sier de har vært mindre effektive, enn blant øvrige ansatte inkludert mellomledere, tillitsvalgte og verneombud (11-15 %).  

– Ledere deltar oftere i situasjoner der alkohol er en naturlig del av kulturen, som for eksempel ved jobbreiser og ved representasjoner. I tillegg er høyere utdanning og høyere inntekt assosiert med et høyere alkoholforbruk, sier Camilla Lynne Bakkeng, fag- og kommunikasjonsleder i Akan kompetansesenter.   

Kostbar ineffektivitet for arbeidslivet  

Ifølge rapporten «Samfunnskostnader ved alkoholbruk» (Oslo Economics, 2022), koster sykefravær og redusert produktivitet grunnet alkohol samfunnet mellom 10 og 13 milliarder kroner årlig. En rapport fra Samfunnsøkonomisk Analyse (2017) viser at fravær og ineffektivitet på grunn av alkoholbruk koster arbeidslivet minst 1,1 milliard kroner årlig. I tillegg kan problematisk alkoholbruk føre til sikkerhetsrisiko, svekket omdømme og dårligere arbeidsmiljø.  

En tydelig policy hjelper  

Bakrus er egentlig en unødvendig årsak til å være mindre effektiv på jobb  

– Det er ikke ansatte med et alkoholproblem som står for kostandene, men vi som drikker “normalt” eller mer, fordi denne gruppen er størst, sier Lynne Bakkeng.  

Mange virksomheter opplever at en tydelig og godt forankret alkoholpolicy fungerer som et viktig verktøy for å skape bevissthet rundt tema og bidrar til å bygge kultur og samhold rundt felles verdier.  

– Ved å unngå bakrus på jobb, kan det også bli enklere å hjelpe de som er i ferd med å utvikle eller allerede har problematisk bruk av alkohol, avslutter Camilla Lynne Bakkeng.