Arbeidsmiljø og god ledelse viktigere enn lønn for ansatte innen bygg og anlegg

– Innen bygg og anlegg er vi ofte spredt på ulike oppdrag, ute på anleggsplasser og det kan
være krevende å jobbe systematisk med godt arbeidsmiljø. Denne undersøkelsen viser
imidlertid at det vil lønne seg å prioritere godt arbeidsmiljø både for å holde på og rekruttere
flinke folk, sier daglig leder i Randstad Project, Trond Lode Svendsen.

Randstad Project er et konsulentselskap innen bygg- og anlegg som tilbyr fagspesialister
innen prosjekt- og byggeledelse til kunder i privat og offentlig sektor. Selskapet startet i 2020
opp som Dfind Epi, men har nå skiftet navn til Randstad Project.

Vanskelig å prioritere arbeidsmiljø i en travel hverdag

Selv om det norske arbeidsmiljøet rangeres i verdenstoppen, får stadig flere av oss
arbeidsrelaterte plager. Mangel på tid og ressurser kan gjøre det vanskelig å prioritere å
jobbe med det psykososiale arbeidsmiljøet.

– Som leder er jeg den første til å erkjenne at det er lettere sagt enn gjort å prioritere tid og
ressurser i en travel hverdag, men for oss som tilbyr konsulenter som skal lede viktige og
krevende prosjekter ute hos kunden er vi nødt til å prioritere dette. For oss handler god
prosjekt- og byggeledelse om evnen til å kommunisere godt, forstå behov og tilpasse seg
ulike situasjoner og ulike miljøer, sier Svendsen.

Gode ledere setter rammen for godt arbeidsmiljø

Randstad Project er en del av verdens største HR selskap Randstad. Over flere år har
Randstad undersøkt trender og drivere i norsk arbeidsliv, og nå har konsulentselskapet
Randstad Project sett nærmere på hva som er viktig for ansatte innen bygg og anlegg.
God ledelse rangeres høyere for bygg- og anleggsmedarbeider enn for arbeidsstyrken
generelt som har lønn på en solid andreplass.

– For oss som tilbyr ledere til ulike prosjekter og kunder så er dette et tydelig signal om at
gode kommunikasjons- og lederferdigheter er viktig for å lose et prosjekt trygt i havn, sier
Svendsen.

Samfunnskritiske og viktige prosjekter skaper mening

De som jobber innen bygg- og anleggsbransjen er også opptatt av kursing og opplæring og
interessante oppgaver når de vurderer arbeidsgivere.

– Heldigvis er det ikke mangel på spennende og viktige prosjekter i vår bransje, men denne
undersøkelsen er en nyttig påminnelse om at rammene rundt jobben er like viktig for å ha
fornøyde medarbeidere. Derfor har vi hele veien vært opptatt av å dyrke dyktige ansatte med
hjerte og hode for ledelse og for prosjekter som betyr noe, sier Svendsen.

Dette ønsker ansatte innen bygg og anlegg

1. Godt arbeidsmiljø
2. God ledelse
3. God lønn
4. Tilgang på kursing og opplæring
5. Interessante oppgaver
Kilde: Randstad Employer Research rapport.