Kårer Norges beste kommune på utlysning av heltidsstillinger

For å kåre den beste kommunen har arbeidstakerorganisasjonen Delta valgt å fokusere på utlysning av heltidsstillinger for helsefagarbeidere. Helsefagarbeidere er en av de største yrkesgruppene innenfor helse- og omsorg, og en yrkesgruppe vi trenger stor rekruttering til i årene framover.   

– Vi har over lang tid vært opptatt av å øke antall heltidsstillinger i helse- og omsorgtjenestene. Erfaringene fra kommunene viser at dette er viktig både for kvaliteten på helsetjenesten til innbyggerne og tryggheten for alle de ansatte, sier Deltas forbundsleder Trond Ellefsen. 

Har økt med 10 prosentpoeng  
Målet med kåringen er å bidra til økt oppmerksomhet om heltid i kommunene.   

 – Da vi dro på vår første heltidsturné for tre år siden, viste tallene at kun 20 prosent av alle stillinger som ble lyst ut for helsefagarbeidere i kommunene var heltid. Det er skammelig lavt, sier Ellefsen.   

Nå viser Deltas heltidsmonitor at vi er oppe på 30 prosent.   

– Det er et skritt i riktig retning, men fortsatt langt unna det vi bør forvente. Særlig når det nå står svart på hvitt i arbeidsmiljøloven at hovedregelen for ansettelse skal være heltid, sier Trond Ellefsen.   

Når hovedregelen er heltid er det begrunnet i mange forhold som påvirker hvordan tjenestene blir utført og de ansattes arbeidsforhold.   

• For Delta er det et viktig element at heltid bidrar til at ansatte er mer på jobb. Det betyr at de blir bedre kjent med de som mottar tjenestene, og disse får færre å forholde seg til. Ikke minst bidrar heltid til bedre arbeidsmiljø og lavere sykefravær.   

• Et tredje poeng er at kommunene sparer kostnader ved å bruke mer heltid, fordi det blir mindre bruk av vikarer og innleie. Det er viktig når kommunene opplever trange økonomiske tider, understreker Ellefsen. 

Årets 10 finalister (i alfabetisk rekkefølge):  
Arendal, Bodø, Gran, Hadsel. Hamarøy, Karmøy, Sogndal, Sola, Stad og Sunnfjord.  

Norge Rundt  

 Nå drar Deltas forbundsleder landet rundt for å hedre kommunene som er øverst på listen, sammen med 1. nestleder Marit Solheim og 2. nestleder Ola Yttre.   

 – Vi vet at det jobbes godt med heltid i mange kommuner. Ikke minst gjennom det lokale partssamarbeidet. Og det er flere veier til heltid. Vi mener det er en god start å lyse ut heltidsstillinger, og ikke fortsette å lyse ut små stillinger nærmest av gammel vane, sier Marit Solheim.   

Ola Yttre, fersk 2. nestleder i Delta siden november 2024, gleder seg til å besøke ordførere, tillitsvalgte og medlemmer landet rundt.   

– Vi synes det er bra å løfte fram kommunene som er på riktig vei som gode eksempler, framfor å angripe dem som ikke er så flinke til å lyse ut heltidsstillinger. Vi ønsker å være en positiv pådriver for å bygge heltidskultur, sier han.