Skremmende tall fra Nav – uføreutviklingen må snus
Nav la torsdag 13. februar frem sin rapport om uføretrygd. Rapporten viser at ved utgangen av 2024 mottok 373 000 personer uføretrygd fra Nav. Det var 6 400 flere enn ett år tidligere. Økningen er dramatisk.10,5 prosent av befolkningen mellom 18 og 67 år mottok uføretrygd ved utgangen av 2024.

- Disse tallene er utrykk for to tragedier. Det er en tragedie at Norge, som mangler arbeidskraft, går glipp av ti prosent av arbeidsstyrken. Det andre er at dette er en personlig tragedie for mange enkeltmennesker som i stedet for å være i aktivitet, får et liv som ufør, sier YS-leder Hans-Erik Skjæggerud.
Tallene fra Nav viser en særlig økning i antall uføre i aldersgruppen 18-29 år hvor totalt 22 400 personer mottar trygd. Det utgjør 2,7 prosent av personene i denne aldersgruppen. Andelen unge uføre har aldri vært høyere.
- Vi må stanse utviklingen der stadig flere unge havner på trygd. Skal vi klare det må vi både se på hvordan livsoppholdsytelsene er utformet, og hvordan Nav arbeider opp mot den enkelte. Nav må få flere ansatte som følger opp enkeltmennesker tettere, sier Skjæggerud.
Tidligere denne uken ble partene i arbeidslivet enig om en ny avtale om inkluderende arbeidsliv (IA-avtalen). YS mener denne vil være et godt redskap i kampen mot økt uføretrygd.
- YS er veldig glad for at vi fikk på plass en ny IA-avtale. Nå må vi bruke den aktivt. Gjennom IA-avtalen kan vi få på plass tilrettelegging og andre tiltak som vil få flere uføre inn i arbeidslivet. I tillegg må vi i større grad tilpasse arbeidshverdagen for de som står i fare for å falle ut av arbeid og inn i uførhet, sier Skjæggerud.
YS har også merket seg at ved utgangen av 2024 var andelen uføretrygdede kvinner i befolkningen 12,6 prosent (219 200 kvinner), mens tilsvarende andel for menn var 8,5 prosent (153 900 menn).
Rapporten er et varsko til alle partene i arbeidslivet, sier Skjøggerud: - Vi vet mye om hvem som er på uføretrygd og vi har virkemidlene til å gjøre noe med utfordringen. Min oppfordring til både arbeidsgivere og regjering er: La oss sette i gang.
Nøkkelord
Kontakter
Hans-Erik SkjæggerudYS-leder
Tel:95 93 87 69hans-erik.skjeggerud@ys.noRolf A. VestvikKonstituert kommunikasjonssjef
Tel:48 89 33 13rolf.vestvik@ys.noFølg pressemeldinger fra YS
Registrer deg med din e-postadresse under for å få de nyeste sakene fra YS på e-post fortløpende. Du kan melde deg av når som helst.
Siste pressemeldinger fra YS
Brudd i forhandlingene mellom NHO og YS: - YS krever en mer rettferdig del av verdiskapingen18.3.2025 14:02:39 CET | Pressemelding
YS og NHO klarte ikke å komme til enighet, til tross for krevende forhandlinger. Nå går lønnsoppgjøret til Riksmekleren. Det betyr at det er fare for streik fra 2. april.
YS om fagskolemeldingen: - Praktisk kompetanse krever praktisk handling14.3.2025 14:53:25 CET | Pressemelding
Arbeidslivet skriker etter faglært arbeidskraft. YS var derfor svært spent på innholdet i regjeringens fagskolemelding, som ble lagt fram i dag.
YS og NHO starter lønnsoppgjøret fredag 14. mars: - Tøft oppgjør i tøffe tider!14.3.2025 14:14:15 CET | Pressemelding
Fredag 14. mars utvekslet YS og NHO krav i årets lønnsoppgjør. Den ustabile, internasjonale situasjonen påvirker oppgjøret. Samtidig er norsk økonomi sterk og bedriftene går godt. YS krever derfor reallønnsvekst for sine medlemmer.
Priv. til red.: Pressen inviteres til kravoverrekkelsen mellom YS og NHO13.3.2025 12:30:56 CET | Pressemelding
Fredag 14. mars utveksler YS-leder Hans-Erik Skjæggerud og NHO-direktør Ole Erik Almlid krav i årets lønnsoppgjør. Pressen inviteres til å fotografere. Det er i tillegg mulighet for kommentarer etter kravoverrekkelsen, cirka klokken 15.00.
- Høyt sykefravær krever handling27.2.2025 10:07:58 CET | Pressemelding
De siste tallene fra Nav viser at sykefraværet økte i 2024 og nå er det høyeste på 16 år. Til tross for en gledelig nedgang i fraværet i siste kvartal av 2024 er det nødvendig med ekstraordinære tiltak. Forebygging av sykdom og raskere inkludering av syke inn i arbeidslivet er YS-lederens svar. YS vil også øke satsingen på inkluderende arbeidsliv.
I vårt presserom finner du alle våre siste pressemeldinger, kontaktpersoner, bilder, dokumenter og annen relevant informasjon om oss.
Besøk vårt presserom