Sikret drømmejobben i sommer? Les dette før du signerer

Sommeren nærmer seg, og for mange studenter og ungdommer er det tid for å søke sommerjobb for å tjene penger og skaffe verdifull arbeidserfaring. Hvordan sikrer du drømmejobben og ivaretar dine rettigheter som arbeidstaker? NITOs karriereekspert Frida Basma og juridisk sjef Farah Ali gir deg de beste tipsene for å lykkes.

1. Vær aktiv i jobbsøkingen: Ikke vent på at drømmejobben skal dukke opp av seg selv. Vær ærlig og profesjonell i all kommunikasjon med mulige arbeidsgivere. Vis engasjement og motivasjon. Ikke vær redd for å spørre om hjelp og veiledning.

2. En sommerjobb gir verdifull erfaring: Sommerjobber kan være en flott mulighet til å skaffe verdifull arbeidserfaring, tjene penger og knytte kontakter i arbeidslivet. Ved å følge NITOs tips kan du øke sjansene dine for å lykkes i sommerjobbsøkingen og sikre at dine rettigheter ivaretas.

NITOs ekspertråd for deg som skal søke sommerjobb:

Før du søker:

1. Forbered en god CV og søknad:

   • Tilpass CV og søknad til jobben du søker på.
   • Fremhev relevante ferdigheter og arbeidserfaring.
   • Skriv kortfattet og profesjonelt.
   • Få noen til å lese gjennom og gi deg tilbakemelding – NITO kan bistå med kvalitetssikring av CV og søknad.

2. Undersøk bedriften:

   • Besøk bedriftens nettside og les deg opp om virksomheten.
   • Søk etter omtale av bedriften i media og på sosiale medier.
   • Forbered deg på å kunne svare på spørsmål om hvorfor du ønsker å jobbe hos dem.

3. Bruk nettverket ditt:

   • Snakk med venner, familie og bekjente om de vet om ledige sommerjobber.
   • Kontakt bedrifter du er interessert i og spør om de har ledige stillinger.
   • Bruk sosiale medier som LinkedIn til å knytte kontakt med mulige arbeidsgivere.

Når du blir innkalt til jobbintervju: Arbeidsgiver anser allerede at du kan være en god kandidat. I intervjuet er det din oppgave å være nysgjerrig og vise at du er rett person til stillingen. Forbered deg godt slik at du kan kommunisere motivasjon, kompetanse og hva du kan bidra med.

Når du har fått en sommerjobb:

1. Sørg for en skriftlig arbeidsavtale:

   • Avtalen skal inneholde informasjon om arbeidstid, lønn, feriepenger og oppsigelsestid.
   • NITO tilbyr kvalitetssikring av arbeidsavtaler for sine medlemmer.
   • Ikke signer avtalen før du har lest den nøye gjennom.

2. Kjenn dine rettigheter:

   • Du har krav på minimum 40 prosent overtidstillegg for arbeid utover avtalt arbeidstid eller lovens grenser for alminnelig arbeidstid.
   • Du har krav på feriepenger av lønnen du tjener.
   • Du har krav på en skriftlig attest når du slutter i jobben.
   • NITO tilbyr juridisk bistand til sine medlemmer dersom du har spørsmål om dine rettigheter.

Hvis sommerjobben blir avlyst: Skulle det vise seg at du har signert en avtale, men fått sommerjobb-kontrakten avlyst, kan du ha rett på kompensasjon.

• En avtale er en avtale: Selv om reglene for å avbryte et arbeidsforhold før man har startet er uklare, kan du ha rett på kompensasjon hvis du mister sommerjobben og har økonomiske tap.
• Tidlig beskjed: Jo tidligere arbeidsgiver gir beskjed om at de bryter kontrakten, jo bedre. Dette gir rom for dialog. NITO-advokatene kan også kobles på for å vurdere muligheten for kompensasjon for kontraktbrudd.

Etter sommerjobben:

1. Få en attest:

   • Attesten skal inneholde informasjon om arbeid du har utført og din arbeidsprestasjon.
   • En god attest kan være avgjørende for å få jobb i fremtiden.
   • Spør din arbeidsgiver om de kan være referanse for deg i fremtidige jobbsøkingsprosesser.

2. Bygg ditt nettverk:

   • Hold kontakten med kollegaer og arbeidsgivere fra sommerjobben.
   • Delta i bedriftens arrangementer og aktiviteter.
   • Bruk LinkedIn til å knytte kontakt med personer du har møtt i sommerjobben.