Snakk med kollegene dine om lønna di, det tjener du på

- Dette er noe av det enkleste og mest effektive du kan gjøre for å   få innsikt i lønnsnivåer, som igjen kan være til stor hjelp når du skal forhandle lønn med arbeidsgiveren din, sier han. 

I møte med NITOs medlemmer, kommer det ofte fram at det er få som snakker om lønn med kollegene sine. Særlig i privat sektor. 

- Men det er det kun arbeidsgiver som tjener på. Åpenhet om lønn gir deg viktig informasjon om hva andre i tilsvarende stillinger tjener, og kan styrke din posisjon i lønnsforhandlinger, sier Aarbakke. 

Han peker på tre fordeler med åpenhet rundt lønn.  

1. Bedre forhandlingsposisjon: Når du vet hva andre med samme stilling tjener, kan du lettere argumentere for en lønnsøkning. 
2. Unngå lønnsskjevheter: Åpenhet kan avdekke eventuelle urettferdige lønnsforskjeller basert på kjønn, alder eller andre faktorer. 
3. Bedre arbeidsmiljø: Åpenhet om lønn kan bidra til et mer åpent og støttende arbeidsmiljø, hvor kollegaer hjelper hverandre med karriereråd og lønnsforhandlinger. 

- Start med å dele din egen lønn og spør kollegene dine om de vil dele sin. Forklar at åpenhet kan hjelpe alle på arbeidsplassen med å få en rettferdig lønn. Hvis det føles ubehagelig å snakke direkte om lønn, kan du bruke anonymiserte data som  lønnsstatistikk fra din fagforening som utgangspunkt, sier forhandlingssjefen.