NITO Privat: 5,6 prosent lønnsøkning

Virksomhetene i privat avtaleområde har fått øynene opp for at det lønner seg å beholde sine ansatte. Det har gitt positive utslag på den generelle lønnsutviklingen til NITOs medlemmer.

Lønnsstatistikken for NITO Privat i 2023 viser:

• Gjennomsnittlig lønn per 1. oktober 2023 var 826.428 kroner per år

• Gjennomsnittlig begynnerlønn var 594.360 kroner per år

• Den generelle lønnsøkningen fra 1. oktober 2021 til 1. oktober 2022 var 5,6 prosent

• Lønnsøkningen for identiske personer var 7,8 prosent

- Dette er gode tall for NITOs medlemmer og viser at våre tillitsvalgte har gjort en bra jobb i fjorårets lønnsforhandlinger, sier forhandlingssjef i NITO, Knut Aarbakke. 

- Den generelle lønnsveksten på 5,6 prosent er god. Dette tallet tar ikke hensyn til at noen har sluttet eller begynt i ny jobb. Derfor er det vel så interessant å se på identiske personer, sier Aarbakke.

Lojalitet lønner seg 

• Ny stillingsgruppe i samme selskap ga 9,2 prosent gjennomsnittlig lønnsøkning

• Ny stillingsgruppe i annet firma ga 8,5 prosent i gjennomsnittlig lønnsøkning
  
  

- Å bytte jobb er ofte en driver for lønnsvekst. Å gjøre karrierebyks eller bytte jobb internt gir bedre uttelling enn å bytte jobb til en konkurrent, forteller Aarbakke.

- Tallene over er et uttrykk for at virksomhetene er opptatt av å beholde sine ansatte. For det er et vanskelig arbeidsmarked for noen typer ingeniører i mange deler av landet. 

- Vi ser at lojalitet har begynt å lønne seg mer de senere årene, derfor er vi glade for denne utviklingen. Lojalitet går begge veier. Arbeidsgiver viser at de setter pris på medarbeiderne og gir lønnsøkning, og NITOs medlemmer blir værende i selskapet, avslutter Aarbakke. 

NITOs lønnsstatistikk 2023 for offentlig sektor kommer i begynnelsen av mars.