Åssiden videregående skole i Drammen er årets Akan-prisvinner.

De ansattes kompetanse og bevissthet rundt tematikken gjør de til gode rollemodeller og gir positive synergieffekter til elevgruppen.

-Akan-arbeidet som gjøres på Åssiden har ringvirkninger og er å anse som et viktig forebyggende tiltak for en stor del av ungdomsbefolkningen i Drammens-regionen, sier Kristin Sæther, LO-sekretær og styreleder for Akan kompetansesenter.

En foregangsbedrift

Skolen var den første i fylkeskommunen med et Akan-utvalg, og har vært til stor inspirasjon for andre videregående skoler og bedrifter i regionen.

-Det å bli kåret som årets Akanpris-vinner betyr veldig mye for Åssiden vgs. Vi har jobbet langsiktig og systematisk med Akan-arbeidet i mer enn 10 år og prisen motiverer til å bli enda bedre i det forebyggende arbeidet, sier rektor ved skolen, Ann-Mari Henriksen.

Skolen har et aktivt partssammensatt Akan-utvalg, fra ulike nivåer på skolen. Utvalget utarbeider forslag til årlig handlingsplan, som skolens arbeidsmiljøutvalg vedtar, forankrer og følger gjennomføringen av. Problematisk bruk er også en del av de systematiske risikovurderinger skolen gjør, et kvalitetsarbeid som bidrar til å sikre et godt arbeids- og læringsmiljø.

Bærekraft og personlig engasjement

På Åssiden er Akan-arbeidet en del av skolens bærekratssatsning, der de blant annet er opptatt av å forebygge utenforskap.

-Med sitt engasjement og innsats har ledelsen, Akan-utvalget og ansatte klart å skape en ivaretakende og inkluderende kultur som gjør Åssiden til en meget verdig vinner av årets Akan-pris, sier Elisabeth Ege, direktør i Akan kompetansesenter.

-Å ha et aktivt Akan-utvalg er avgjørende for å sikre forankring av arbeidet i organisasjonen. Dette har vi fått til, og nå har vi fått en skikkelig boost for det videre arbeidet, avslutter en engasjert Akan-kontakt på Åssiden, Cecilie Meberg.

Om Åssiden videregående skole

Åssiden videregående skole ligger i Drammen i Viken og er mer enn 100 år gammel. Skolen har omtrent 330 ansatte og 2200 elever fordelt på 9 utdanningsprogram, samt OPUS voksenopplæring. Elevene er fordelt på mer enn 100 klasser.

Om Akan-prisen

I år deler Akan kompetansesenter ut Akan-prisen for 28. gang. Hensikten er å gi en anerkjennelse til virksomheter som forebygger problematisk bruk av alkohol, narkotika, legemidler, spill og doping på en god og systematisk måte, i tråd med Akan-modellen. Prisen har som mål å inspirere vinneren til å fortsette det gode arbeidet, og få andre virksomheter til å gjøre det samme.

Tidligere år har prisen gått til:

2022 – Aker Solution Norge

2021 – Coor Norge

2020 – Hydro Norge

2019 – Elcom AS

2018 – Equinor

2017 – Kongsberg Defence and Aerospace (KDA)

2016 – Porsgrunn kommune

2015 – SAS Ground Handling Services