En fersk undersøkelse av Virkes medlemmer viser at 27 prosent planlegger å ansette sommervikarer i år. Dette er en nedgang på tre prosent fra forrige sommer. Blant de bransjene som planlegger å ansette flest er byggevarehandel (67%), dagligvare (63%) og virksomheter innenfor kultur (37%).  

Totalt 26 prosent sier de vil ansette flere sommervikarer enn i fjor, åtte prosent vil ansette flere mens de resterende 65 prosentene vil ansette omtrent like mange. 

Gjenspeiler de større trekkene i norsk økonomi

Tallene for sommervikarer henger i stor grad sammen med større trekkene vi nå ser i norsk økonomi. Små- og mellomstore bedrifter sliter i møte med økte kostander og fallende kjøpekraft hos forbrukeren. Større bedrifter klarer seg bedre. 

• Over 100 ansatte: 73% planlegger for vikarer i sommer. 
• Mellom 100 og 50 ansatte: 46% 
• For de mellom 10 og 49 ansatte: 32%
• Under 10 ansatte: 16% 

Videre ser vi at handelsbedrifter som byggevare, dagligvare og interiør opplever noe nedgang fra tidligere år. Eksakte tall ligger vedlagt i grafpakke. Det er disse bedriftene som i størst grad også opplever en nedgang i aktivitet når flere forbrukere prioriterer tjenester fremfor varer.

Virksomheter innenfor reiselivsbransjen rapporterer om en økning i antall sommervikarer. 

Seks av ti oppgir at situasjonen er omtrent uendret sammenlignet med i fjor når det kommer til å finne kvalifiserte kandidater. Kun seks prosent mener det er enklere. 

Sommeren er viktig både for bedrifter og de unge

-        Sommeren er en viktig tid både for bedrifter og unge arbeidssøkende. Sommervikarer spiller en avgjørende rolle ved å bidra med nødvendig arbeidskraft samtidig som de får muligheten til å opparbeide seg verdifull erfaring. Ved å påta seg ansvaret med å gi sommervikarer meningsfulle og lærerike arbeidsoppgaver bidrar bedrifter til å bygge en solid arbeidsstyrke for fremtiden, sier administrerende direktør i Virke Bernt Apeland. 

-        Samtidig hviler ikke dette bare på bedriftene. Vi ser at stadig flere mener det er vanskelig å finne vikarer med den rette kompetansen. Her er det viktig at også myndigheter og spesielt landets utdanningsinstitusjoner samarbeider tett med arbeidslivet om hva slags kompetanse som trengs på fremtidens arbeidsplasser, sier Apeland. 

Om undersøkelsen

• Dataene er hentet fra Virkes medlemsundersøkelse fra Q2 2023, gjennomført 20. – 26. april
• Totalt har 1022 respondenter deltatt i undersøkelsen
• Dataene er ikke vektet, men representerer totalt 2822 virksomheter