Yara og Oslo Pride går sammen for mangfold

Viktigere enn noensinne å stå side om side

Fjorårets Oslo Pride ble brått avsluttet da terroren rammet natt til 25.juni. Angrepet, hvor to mennesker ble drept og 21 ble skadet, hadde som mål å skremme skeive til stillhet, og tilbake i skapene. Istedenfor skjedde det motsatte: samfunnet viste et solidarisk engasjement vi tidligere ikke har sett i den skeive rettighetskampen, forteller leder i Oslo Pride Dan Bjørke

Også stemmer fra næring og industri uttalte sin støtte. En av de første til å ta dialog med Oslo Pride for å uttrykke solidaritet var Yara International. Dette skulle føre til et mye mer konkret samarbeid, hvor partene nå går sammen for å sette fokus på viktigheten for å jobbe med inkludering og mangfold i arbeidslivet.

– Det dødelige terrorangrepet mot LGBTQIA+ miljøet i fjor, forhindret oss fra å feire mangfold, likestilling og inkludering på Oslo Pride. Siden Yara er en sterk forkjemper for disse verdiene, føler vi det er viktigere enn noensinne at vi står side om side og viser verden at vi ikke lar frykt begrense vår evne til å uttrykke oss. Derfor er Yara stolt over å bli partner til Oslo Pride, sier konsernsjef i Yara Svein Tore Holsether.

En rollemodell for industri og næring

Oslo Pride opererer ikke med rene sponsorat. For å bli partner må man kunne vise til at det er et genuint engasjement rundt inkludering og mangfold. Partnere forplikter seg til å arbeide strategisk med inkludering, og arbeidet skal være forankret i ledelsen. Her er Yara et forbilde, forteller Bjørke:

– Yara har en viktig stemme i næringslivet, både nasjonalt og globalt, og mange bedrifter over hele verden ser til de for inspirasjon. De har allerede en godt etablert satsning på mangfold, og ønsker å øke kunnskapen på feltet. Yara er en viktig rollemodell for industri og næring. Ved å gå inn som hovedpartner med Oslo Pride tar de et tydelig standpunkt som vi håper setter en standard for industrien og næringsfeltet.

En bedre arbeidshverdag for alle

Oslo Prides partnerarbeid har som mål å bidra til at alle skal kunne føle tilhørighet i et arbeidsliv, uansett hvem en er.

– Annerledeshet oppleves ikke alltid enkelt på en arbeidsplass, og vi er nødt til å styrke den innsatsen i Norge. Både Oslo Pride og våre partnere ønsker å gjøre en aktiv innsats i dette arbeidet, sier Bjørke.

Hvert år arrangeres Oslo Pride Business Forum parallelt med Oslo Pride. Her inviterer Oslo Pride og våre partnere norsk næringsliv og industri, internasjonale eksperter på mangfold og inkludering, arbeidstakere og arbeidsgivere, politikere, investorer og studenter til konferanse som diskuterer hvordan man skal skape et mangfoldig og inkluderende arbeidsliv.

– For å sikre et fremtidig økonomisk og sosialt bærekraftig samfunn må vi rive ned barrierer som hindrer full deltagelse og utnyttelse av alle talenter uavhengig av bakgrunn, seksuell orientering, kjønnsidentitet, kjønnsuttrykk, religion og kultur. Når man ser på mangfold som en ressurs skaper man sterke og allsidige bedrifter, og en bedre arbeidshverdag for alle. Vi er glade for å ha med Yara og deres erfaringer og perspektiver på denne konferansen, sier Bjørke.