Gir medlemmene 18 millioner til kompetanseheving
![Finansforbundets landsmøte 2022 Foto: Sverre Chr. Jarild](/data/images/00489/2ec5e78e-f4c0-469c-9772-d24ebfb84af9-w_720.jpg)
Dette er en videreføring av Finansforbundets allerede sterke satsing på kompetanse som medlemsfordel. Landsmøtet i 2019 vedtok å øke bevilgningen til stipend og betalte kursplasser for medlemmer fra 4 millioner til 18 millioner kroner. Dette beløpet videreføres nå i perioden frem til 2025 fordi bransjen stadig er i endring og bedriftene etterlyser blant annet digital kompetanse og endringsvilje hos sine ansatte.
– Med 18 millioner i potten i en ny tre års periode vil våre medlemmer fortsatt få gode muligheter for økonomisk støtte fra oss til kompetansehevende tiltak. Det skal ikke være tvil om hvor finansansatte får mest igjen for medlemskontingenten, sier forbundsleder Vigdis Mathisen.
Arbeidsgiver har hovedansvaret
Hun understreker at forbundets medlemsfordeler til kompetanseheving ikke fritar arbeidsgiverne for sitt hovedansvar. – Det er grunnleggende og prinsipielt arbeidsgivers ansvar å ha arbeidstakere med rett og oppdatert kompetanse. Dette er forankret i avtaleverket vårt, og våre tillitsvalgte følger opp og ser til at det etterleves i bedriftene, sier forbundslederen.
Samarbeid med flere aktører
- I tillegg til en gunstig stipendordning, har vi valgt å kjøpe kursplasser på blant annet BI. De siste tre årene har vi tilbudt medlemmene kursplasser til digital forretningsforståelse, bærekraftig finans og bærekraft som konkurransefortrinn.
- Vi har i tillegg inngått et samarbeid med Finans Norge og NTNU for å utvikle et kurs i digital transformasjon og bærekraft for finanssektoren. Nær 300 deltar allerede på denne videreutdanningen. Dette er et godt eksempel på samarbeid mellom næringslivet og akademia, noe vi har etterlyst i lang tid, sier Vigdis Mathisen.
Lønnsomt for alle
Finansforbundet mener at satsing på kompetanse vil styrke den enkelte medarbeider og dermed øke bedriftenes lønnsomhet. Kompetanseheving kommer også samfunnet til gode. Arbeidsgiver og arbeidstaker har et felles ansvar for at det er samsvar mellom stillingskrav og den ansattes kompetanse. – Vi må som parter sammen utarbeide en plan for hvordan vi ønsker å utvikle ansatte i bransjen, men hovedansvaret ligger hos arbeidsgiver. Alle vil dra nytte av ansatte med høy og relevant kompetanse, sier Mathisen.
Nøkkelord
Kontakter
Vigdis MathisenForbundsleder
Tel:952 36 141vigdis.mathisen@finansforbundet.noBilder
![Finansforbundets landsmøte 2022 Foto: Sverre Chr. Jarild](/data/images/00489/2ec5e78e-f4c0-469c-9772-d24ebfb84af9-w_240.jpg)
Om Finansforbundet
Finansforbundet er den største fagforeningen innen finanssektoren. Vi representerer over 34 000 medlemmer fra 300 bedrifter.
Følg pressemeldinger fra Finansforbundet
Registrer deg med din e-postadresse under for å få de nyeste sakene fra Finansforbundet på e-post fortløpende. Du kan melde deg av når som helst.
Siste pressemeldinger fra Finansforbundet
Finansforbundet positiv til ny storbank28.8.2024 08:23:28 CEST | Pressemelding
- Vi er positive til fusjonen som er foreslått mellom Sparebanken Vest og Sparebanken Sør. Sparebank-Norge er i endring blant annet som følge av de stadig mer omfattende regulatoriske kravene som stilles til finansnæringen, sier forbundsleder Vigdis Mathisen i Finansforbundet. - En større og mer slagkraftig sparebank vil møte konkurransesituasjonen og de nye kravene på en god måte.
Perspektivmeldingen: Vi må heie på seniorene9.8.2024 12:35:17 CEST | Pressemelding
- Eldre arbeidstakere har både erfaring og kompetanse som arbeidslivet trenger. Næringslivet og det offentlige har et felles ansvar for å stimulere enda flere til å fortsette i arbeid i godt voksen alder. Det krever god tilrettelegging, sier forbundsleder Vigdis Mathisen i Finansforbundet i en kommentar til Perspektivmeldingen som ble fremlagt i dag.
Enighet i inkasso7.5.2024 16:40:39 CEST | Pressemelding
Finansforbundet og Finans Norge inkasso kom i ettermiddag til enighet om et resultat i lønnsoppgjøret for inkassoansatte. Det gis et generelt tillegg på 2,4 prosent.
Enighet i finans23.4.2024 18:39:34 CEST | Pressemelding
Finansforbundet og Finans Norge kom i ettermiddag til enighet om et resultat i lønnsoppgjøret i finans. Det gis et generelt tillegg på 2,65 prosent, minimum 15 000 kroner til hver. – Den totale lønnsrammen vi ble enige om er på 5,2 prosent. Dette er en ramme som gir våre medlemmer reallønnsvekst, sier forbundsleder Vigdis Mathisen.
53% av de finansansatte ønsker tidligpensjon26.3.2024 06:00:00 CET | Pressemelding
Et flertall av de ansatte i finans (over 60) ønsker ikke å jobbe til de blir 67 år. Det viser en fersk undersøkelse gjennomført blant Finansforbundets medlemmer. 53% svarer at de vil gå av tidligere. Hvis det i det hele tatt skulle bli aktuelt med flere år i arbeidslivet, forventer de bedre tilrettelegging fra bedriften.
I vårt presserom finner du alle våre siste pressemeldinger, kontaktpersoner, bilder, dokumenter og annen relevant informasjon om oss.
Besøk vårt presserom