Nå er årets Akan-prisvinner kåret!
- Vi setter stor pris på at vi får denne prisen, og ser på det som en bekreftelse på det viktige arbeidet som gjøres av en rekke personer i vår organisasjon med å forebygge og håndtere problematikk knyttet til avhengighet. For oss er det viktig å ikke bare ha god kompetanse og systematikk for hvordan vi jobber med temaet, men også være en organisasjon som setter omsorg og medmenneskelighet høyt. Vi ønsker også at veien fra bekymring til handling skal være kortest mulig, sier Kjetil Kristiansen, EVP People & Organization, Aker Solutions Norge.
Opplysningsvirksomhet og tilgjengelighet står sentralt i Aker Solution Norges forebyggende arbeid. Selskapets IA- og Akan-utvalg har som hovedformål å spre informasjon, slik at enhver som ønsker og trenger hjelp, skal få dette på et tidlig tidspunkt.
- Aker Solutions Norge har over mange år jobbet systematisk og helhetlig med å forebygge og håndtere problematisk bruk, og i dette arbeidet har de med seg både hodet og hjertet, forteller Elisabeth Ege, direktør, Akan kompetansesenter.
Kreative tiltak og viktig slagord
En viktig del av arbeidet foregår i de lokale Akan-utvalgene på 15 ulike destinasjoner i landet. De har en klar målsetning om en Akan-aktivitet hvert kvartal, på egen lokasjon. Det er blant annet produsert informasjonsmateriale på flere språk med slagordet «tør å bry deg», det er gjennomført quiz, aktiv bruk av Akan-verktøy, motiverende tekster på kaffemaskiner og månedlige innslag på HMS- og vernemøter.
- Jeg er spesielt imponert over deres mange kreative tiltak for å gjøre selskapets holdning kjent for ansatte, og deres klokkeklare oppfordring gjennom slagordet "tør å bry deg", sier Ege.
Foruten et bredt spekter av informasjonsaktiviteter er opplæring prioritert både av ledere, ansattrepresentanter og utvalgene.
- Akan-arbeidet i Aker Solutions er en desentralisert aktivitet, og det betyr at vi har mange ansatte ved våre ulike lokasjoner som har dette som en del av jobben sin. Jeg føler meg trygg på at denne prisen vil være en stor inspirasjon i det videre arbeidet, avslutter Kjetil Kristiansen.
Om Aker Solutions Norge
Aker Solutions leverer integrerte løsninger, produkter og tjenester til den globale energibransjen. Vi legger til rette for lavkarbon olje- og gassproduksjon og utvikler fornybare løsninger for å møte fremtidens energibehov. Ved å kombinere innovative digitale løsninger og forutsigbar prosjektgjennomføring akselerer vi overgangen til bærekraftig energiproduksjon. Aker Solutions har ca. 15 000 ansatte i mer enn 20 land.
Om Akan-prisen
I år deler Akan kompetansesenter ut Akan-prisen for 27. gang. Hensikten er å gi en anerkjennelse til virksomheter som forebygger problematisk bruk av alkohol, narkotika, legemidler, spill og doping på en god og systematisk måte, i tråd med Akan-modellen. Prisen har som mål å inspirere vinneren til å fortsette det gode arbeidet, og få andre virksomheter til å gjøre det samme.
Tidligere år har prisen gått til:
2021 – Coor Norge
2020 – Hydro
2019 – Elcom AS
2018 – Equinor
2017 – Kongsberg Defence and Aerospace (KDA)
2016 – Porsgrunn kommune
2015 – SAS Ground Handling Services
Kontakter
Cathrine Kanck-VårdalSenior kommunikasjonsrådgiverKommunikasjon
Tel:92696199cathrine.kanck-vardal@akan.noBilder
Om Akan
Akan kompetansesenter – Arbeidslivets kompetansesenter for rus- og avhengighetsproblematikk.
Vi setter ledere og medarbeidere i stand til å forebygge og håndtere problematisk bruk av alkohol, narkotika, legemidler og spill.
Akan kompetansesenter er en ideell organisasjon, som ble stiftet i 1963 og eies av Næringslivets Hovedorganisasjon (NHO), Landsorganisasjonen i Norge (LO) og staten. Virksomheten finansieres av staten ved Helsedirektoratet, LO, NHO, samt egne kursinntekter.
Besøksadresse: Dronningensgate 13, Oslo
- Gevinsten ligger i åpenheten -
Følg pressemeldinger fra Akan
Registrer deg med din e-postadresse under for å få de nyeste sakene fra Akan på e-post fortløpende. Du kan melde deg av når som helst.
Siste pressemeldinger fra Akan
Økt bekymring om kokainbruk i arbeidslivet9.10.2024 06:30:00 CEST | Pressemelding
De siste årene er det registrert en økning i antall henvendelser som omhandler kokain til Akan kompetansesenters veiledningstjeneste. Denne økning har fortsatt i første halvår 2024.
Kort vei fra dårlig vits til dick pics3.6.2024 07:00:00 CEST | Kronikk
Så var vi kanskje ikke helt ferdig med MeToo likevel. Vi snakker fortsatt om seksuell trakassering, både på jobb og på privaten. Se på historien som Sofie nylig fortalte. Hun er én av mange. Hvorfor klarer vi ikke å oppføre oss?
Konsekvenser lenge før symptomer på skrumplever8.5.2024 13:22:12 CEST | Leserinnlegg
15% av norske sysselsatte har et risikofylt alkoholbruk, som kan føre til negative konsekvenser på jobb. Det er en høyere andel enn blant ikke-sysselsatte. Derfor er arbeidsplasser en unik arena for å forebygge risikofylt bruk, som kan føre til sykemeldinger og i ytterste konsekvens frafall.
Nytt om navn: Ny ansettelse i Akans kommunikasjonsavdeling16.4.2024 09:40:24 CEST | Pressemelding
Akan kompetansesenter har ansatt Vilde Fagerland som ny kommunikasjonsrådgiver. Vilde hadde sin første arbeidsdag 8. april og overtar rollen etter Julie Sørensen Molvik, som har returnert til journalistikken.
Er januar fortsatt hvit?26.1.2024 08:00:00 CET | Aktuelt
Hvit januar går som en farsott. I følge alkovettorganisasjonen Av-og-til vurderte hele 1 av 4 å frivillig unngå å drikke alkohol i løpet av januar. Fenomenet er mer populært enn noen gang. Mange av oss har gått inn i det nye året med troen på at 31 hvite dager gir friskere hud, mer energi, bedre søvn, du blir slankere, sover som en sten og konto’n fylles opp. En drømmestart på året der altså og et kjempeskritt i retning årets sommerkropp.
I vårt presserom finner du alle våre siste pressemeldinger, kontaktpersoner, bilder, dokumenter og annen relevant informasjon om oss.
Besøk vårt presserom