- Et tydelig budskap til universitetene om å skjerpe seg
![](/data/images/00910/7caeacc8-58b0-45ce-a76d-c465ca7fe1ee-w_720.jpg)
Denne uken la universitets- og høyskolelovutvalget frem sin utredning. Utdannings- og forskningsminister Henrik Asheim var helt tydelig i sin beskjed til akademia da han fikk overrakt NOU-en i går: Midlertidigheten må ned, og akademia har selv et stort ansvar for å ta tak i problemet.
- Dette er et tydelig budskap til universitetene om å skjerpe seg. Akademia har et stort ansvar for å redusere midlertidigheten selv. Mangel på faste stillinger gjør det mindre attraktivt å være forsker, sier Kari Sollien.
Tall fra Norsk senter for forskningsdata viser at 15,5 prosent av forskere og andre vitenskapelig ansatte ved norske universiteter og høyskoler er midlertidig ansatte, mot 8,4 prosent i resten av arbeidslivet.
Utvalget skriver at det er en misforståelse hos mange i sektoren om at ekstern finansiering er lik midlertidig ansettelse, og at institusjonene må jobbe med hvordan de praktiserer regelen.
- I lang tid har akademia forklart den høye midlertidigheten med at de er avhengig av ekstern finansiering for de enkelte forskningsprosjektene, og at dette gjør det vanskelig å beholde forskere når finansieringen stopper opp. Dette holder ikke. Utvalget peker på behovet for nok juridisk kompetanse for å sørge for en god forståelse og praksis av reglene. Det støtter vi, sier Sollien.
Akademikerne etterlyser ytterligere innstramminger av lovverket, og at reglene for ansettelser i akademia må ligge under arbeidsmiljøloven og statsansattloven. At utvalget ikke har kunnet vurdere reglene om midlertidig ansettelse under ett, er en svakhet ved mandatet.
- Det er ingen gode grunner til å ha så mange spesialregler for midlertidighet i akademia. Da tenker jeg for det første på postdoktor-stillinger, som ikke burde vært midlertidige stillinger. I tillegg burde det ikke være egne regler i akademia som gjør det mulig å ansette midlertidig utover tre år, sier Sollien.
Bilder
Lenker
Om Akademikerne
Følg pressemeldinger fra Akademikerne
Registrer deg med din e-postadresse under for å få de nyeste sakene fra Akademikerne på e-post fortløpende. Du kan melde deg av når som helst.
Siste pressemeldinger fra Akademikerne
Opptaket til høyere utdanning viser behovet for kjønnskvotering av menn25.7.2024 12:16:18 CEST | Presseinvitasjon
Den kjønnsdelte søkningen til enkelte studier viser behovet for kjønnskvotering i opptaket til høyere utdanning, men det er ikke nok, sier leder i Akademikerne Lise Lyngsnes Randeberg. Hun etterlyser tidlig innsats.
Rikslønnsnemnda: Legger til grunn at det foretas en habilitetsvurdering av LO5.6.2024 16:51:11 CEST | Pressemelding
- Det kan svekke Rikslønnsnemndas legitimitet dersom LO deltar i behandlingen av vår sak, gitt deres tydelige standpunkt i en konflikt som dreier seg om Akademikernes og Unios tariffavtaler. Vi må legge til grunn at det foretas en habilitetsvurdering, sier leder i Akademikerne Lise Lyngsnes Randeberg.
Bruk koronatiden på oppgradering av universitetene!11.5.2020 14:06:02 CEST | Pressemelding
Som et viktig motkonjunkturtiltak til koronakrisen ber arbeidstakerorganisasjonen Akademikerne nå regjeringen satse på oppgradering av slitne universitets- og høyskolebygg.
Rekordvekst for Akademikerne17.4.2020 14:47:11 CEST | Pressemelding
Akademikerne har passert 220 000 medlemmer. - Arbeidslivet er nå satt på en hard prøve, og jeg tror folk ser at det er viktig og nyttig å være medlem av en fagforening, sier leder Kari Sollien.
- Endelig et sikkerhetsnett for selvstendige næringsdrivende8.4.2020 13:27:09 CEST | Pressemelding
For første gang vil selvstendig næringsdrivende få kompensasjon hvis inntekten faller bort. – Dette er et viktig gjennomslag. Selvstendig næringsdrivende lever ofte av korte kontrakter og prosjekter og er spesielt sårbare fordi de ikke har rett til dagpenger. Jeg er veldig glad vi har oppnådd et sikkerhetsnett for denne gruppen, sier leder i Akademikerne, Kari Sollien.
I vårt presserom finner du alle våre siste pressemeldinger, kontaktpersoner, bilder, dokumenter og annen relevant informasjon om oss.
Besøk vårt presserom