Randstad får nasjonal avtale om bemanning av sykepleiere

– Dette betyr at Randstad Care blir det opplagte valget for sykepleiere over hele landet som ønsker fleksibelt arbeid med gode betingelser, i et trygt og lovregulert arbeidsforhold, sier Petter Nyhagen, leder for helsebemanning i Randstad Care.
Det beste valget for sykepleiere
Han er selv utdannet sykepleier, men jobber ikke lenger i yrket. Frafallet av sykepleiere er stort. 1 av 5 jobber ikke lenger i helsevesenet 10 år etter fullført utdannelse.
– Alle som jobber med sykepleierbemanning i Randstad Care er sykepleiere selv, og har kjent turnusproblematikken på kroppen. Det kan være vanskelig å få hverdagen til å gå opp. Derfor synes vi det er flott å tilby sykepleiere frihet til å velge når og hvor de vil jobbe, uavhengig av tremåneders vaktplaner, sier Nyhagen.
Nå bidrar han til å skaffe nok hender til helsevesenet på en annen måte. Randstad Care er et av Nordens største spesialistselskaper innen bemanning og rekruttering av helsepersonell. Og det trengs.
Sykepleiermangel
Norge mangler 5600 sykepleiere og spesial-sykepleiere, viser Navs bedriftsundersøkelse 2019. I mange kommuner er bemanningssituasjonen krevende. Om utviklingen fortsetter, kan vi mangle 28.000 sykepleiere i 2035. Samtidig som befolkningen og levealderen øker. Og sykefraværet blant sykepleierne er det høyeste i landet. I denne virkeligheten er innleid arbeidskraft fra en seriøs aktør både mer fleksibelt og stabilt enn alternativene. Målet må være å sikre det viktigste av alt: pasientsikkerheten.
– Vi kan bidra til at en avdeling ikke trenger å stenge i sommermånedene, og at nødvendige operasjoner ikke stopper opp. Vi utgjør en forskjell som kommer pasientene til gode, sier Lars E. Jacobsen, daglig leder i Randstad Care.
Bemanning av sykepleiere er det største forretningsområdet i Randstad. At selskapet nå går fra en regional til en nasjonal avtale med Sykehusinnkjøp, vil gi ytterligere vekst.
– Vi ble valgt som leverandør fordi vi er en seriøs aktør som tilbyr kvalitetssikret helsepersonell fra Skandinavia, og har bevist at vi er leveringsdyktige. Vi tror denne avtalen vil gi oss kraftig vekst, sier Jacobsen.
Nøkkelord
Kontakter
Petter Nyhagen
Leder for helsebemanning, Randstad Care
482 84 210 / petter.nyhagen@randstad.no
Lars E. Jacobsen
Daglig leder, Randstad Care
926 01 437 / lars.jacobsen@randstad.no
Bilder


Om Randstad
Randstad Care er et av Nordens største spesialistselskaper innen bemanning og rekruttering av helsepersonell. Vi har levert effektive bemanningsløsninger med kunnskap og engasjement til helseforetak i Norden siden 1992. Les mer om Randstad Care.
Randstad er verdens største selskap innen fleksibel arbeidskraft og HR-service. Vi hjelper mennesker og virksomheter med å realisere sitt fulle potensial. Dette gjør vi ved å kombinere kraften i dagens teknologi med vår brennende interesse for mennesker. Selskapet håndterer daglig mer enn 600.000 arbeidstakere i 38 land, fordelt på 4826 kontorer, og omsatte i 2018 for 23,8 milliarder Euro. Randstad ble grunnlagt i 1960 av to studenter, er i dag børsnotert i Amsterdam og har hovedkontor i Diemen, Nederland. Se randstad.com. I Norge har Randstad kontorer over hele landet, og tilbyr tjenester innen rekruttering, bemanning og HR-løsninger. Les mer på randstad.no.
Følg pressemeldinger fra Randstad
Registrer deg med din e-postadresse under for å få de nyeste sakene fra Randstad på e-post fortløpende. Du kan melde deg av når som helst.
Siste pressemeldinger fra Randstad
Randstad Digital etableres i Norge og lanserer ny cybersikkerhetssatsing1.12.2025 07:55:00 CET | Pressemelding
Dfind Consulting blir til Randstad Digital og går fra fem kontorer i Norge, til global tilstedeværelse. Samtidig markerer navnebyttet startskuddet på en ny satsning cybersikkerhet.
Har vi et arbeidsliv som ikke er rigget for å satse på Gen Z?27.11.2025 13:26:44 CET | Kronikk
Gen Z er ambisiøse og dyktige, men sliter med å komme seg inn på arbeidsmarkedet og få startet karrieren sin. Mange Gen-z`ere sitter hjemme med flere titalls avslåtte eller ubesvarte søknader, mens arbeidsgiverne velger mer erfarne arbeidstakere uten samme digitale kompetanse, etiske bevissthet og tilpasningsdyktighet.
Unge stenges ute når inngangsjobbene forsvinner20.11.2025 08:00:00 CET | Pressemelding
En ny global rapport fra Randstad viser at inngangsjobber for unge har falt med 29 prosentpoeng siden 2024. – Terskelen for å komme inn i arbeidslivet aldri har vært høyere, sier Marianne Hagen, administrerende direktør i Randstad Norge.
Teknologijobbene for de yngste forsvinner i rekordfart17.11.2025 12:32:35 CET | Pressemelding
En ny rapport fra Randstad viser at antall stillinger på inngangsnivå har falt med 29 prosentpoeng siden januar 2024. Nedgangen er aller størst i teknologisektoren hvor fallet er på hele 35 prosentpoeng.
Tøffere tider for nyutdannede økonomer22.10.2025 07:55:00 CEST | Pressemelding
Kjenner du deg igjen? Du er nyutdannet, motivert og klar for arbeidslivet, men stillingsannonse etter stillingsannonse lyser mot deg med kravet: «minimum 3-5 års relevant erfaring». Det kan føles som en umulig barriere, og du er ikke alene om å føle det slik. Randstads ferske Gen Z-rapport bekrefter at dette er en reell trend. Antallet stillinger for nyutdannede har globalt falt med 29 prosentpoeng siden januar 2024, og i finanssektoren er nedgangen på hele 24 prosentpoeng.
I vårt presserom finner du alle våre siste pressemeldinger, kontaktpersoner, bilder, dokumenter og annen relevant informasjon om oss.
Besøk vårt presserom
