Adecco Group

Barnehagepanikk – hvilke rettigheter har du?

5.9.2016 11:23:00 CEST | Adecco Group | Aktuelt

Del
Vi har spurt Mona Berget Heimerback, fagansvarlig lønns- og arbeidsvilkår:

Det er ingen lovregler som direkte regulerer rett til arbeidsfritak, permisjoner eller lignende på grunn av manglende barnehageplass. Dette selv om arbeidstaker ofte får avslag på søknad om plass kort tid før han/hun skal tilbake på jobb.

I mange tilfeller benyttes nok bestemmelsen i arbeidsmiljøloven § 12-5 (2) om rett til ytterligere 12 måneder permisjon uten lønn etter at permisjonen med foreldrepenger er ferdig. Det er imidlertid et krav at permisjonen er varslet til arbeidsgiver etter gitte frister; «snarest mulig og senest en uke i forveien ved fravær utover to uker, senest fire uker i forveien ved fravær utover tolv uker og senest tolv uker i forveien ved fravær utover ett år». Dersom arbeidstaker ikke har hatt mulighet til å varsle innen disse fristene – f.eks. fordi avslaget på barnehageplass kom «for sent» – har arbeidstaker fortsatt rett til permisjonen.

Det er også en forutsetning at permisjon etter § 12-5 (2) tas umiddelbart etter permisjonen med foreldrepenger. Arbeidstakere som har vært tilbake i jobb mister altså denne rettigheten.

En arbeidstaker som har startet å jobbe igjen, og så får behov for 100 % fri på grunn av manglende barnehageplass, vil dermed etter loven ikke ha lovfestet rett til fri. Det kan imidlertid finnes ordninger i tariffavtaler eller andre bedriftsinterne ordninger som gir flere rettigheter.

Normalt er arbeidsgivere løsningsorientert i slike situasjoner, og innvilger ulønnet permisjon (fri) uavhengig av varslingsfrister og lovhjemler. Arbeidsgiver kan alltids innvilge permisjoner til tross for at formålet ikke er lov-, tariff- eller avtaleregulert.

Så får vi håpe det ordner seg for høstens ettåringer.

Kontakter

Bilder

Last ned bilde

Om Adecco Group

Adecco Group
Adecco Group
Sjølyst plass 2
0268 Oslo

23 29 00 00https://www.adecco.no

Adecco Group er et av Norges ledende selskap innen HR og bemanning. Selskapet er landsdekkende, og har over 60 års erfaring i Norge. Konsernet har over 400 ansatte, og 5000 medarbeidere ute i jobb hos kunder hver dag.

I Norge består Adecco-konsernet av seks merkevarer: Adecco, Badenoch & Clark, BHC Construction, Ingeniør Compagniet, Modis og Naviga. Vi leverer til kunder i alle bransjer, i offentlig og privat sektor.

Følg pressemeldinger fra Adecco Group

Registrer deg med din e-postadresse under for å få de nyeste sakene fra Adecco Group på e-post fortløpende. Du kan melde deg av når som helst.

Siste pressemeldinger fra Adecco Group

ISS og Adecco inngår solidaritetssamarbeid for Ukraina4.8.2022 10:59:00 CEST | Pressemelding

Krigen i Ukraina har gjort sterkt inntrykk. Adecco og ISS ønsker å hjelpe med det vi kan best – få folk i jobb. ISS rekrutterer rundt 1500 medarbeidere i året, og mange av disse stillingene gjøres nå tilgjengelig gjennom AdeccoJobsForUkraine.com. - Dette er et historisk samarbeid som vil hjelpe ukrainske flyktninger i Norge med å integreres og finne meningsfulle aktiviteter å fylle dagene sine med, sier Torben Sneve. Vi i Adecco vil hjelpe med det vi kan best – få folk ut i jobb. Vi hadde ikke vært i stand til å nå det målet uten ISS.

Adeccosjef med oppfordring til regjeringen på NHO-konferanse: Flyktninger må ha meningsfylte aktiviteter å fylle dagene sine med12.5.2022 11:00:00 CEST | Pressemelding

Vi må ønske flyktninger velkommen til landet vårt med tilbud og aktiviteter. Uten meningsfylt arbeid eller noe annet å bruke dagene sine på, blir de sittende glemt på asylmottak rundt omkring i landet, sier Torben Sneve, konserndirektør for Adecco Group Nordics på NHOs årskonferanse, som går av stabelen i Oslo Spektrum i dag.

World GlobeA line styled icon from Orion Icon Library.HiddenA line styled icon from Orion Icon Library.Eye