Proffice forsvinner, gjenoppstår som Randstad
I januar kjøpte det globale bemannings- og rekrutteringskonsernet Randstad Holding alle Proffice sine virksomheter i Norge, Sverige, Danmark og Finland. Dermed oppstod Nordens nest største leverandør av HR-tjenester. I fjor passerte Proffice og Randstad samlet en milliard kroner i omsetning i Norge, og er den fjerde største aktøren i det norske markedet for HR-tjenester.
-En naturlig konsekvens av oppkjøpet, er at merkevaren Proffice forsvinner for godt. Det skjer fra og med i dag. Men selskapet og organisasjonen gjenoppstår like raskt i ny drakt, nå som Randstad, forteller administrerende direktør Eivind Bøe, som skal lede ”nye” Randstad i Norge. Han varsler at den globale HR-kjempen nå skal feste et enda tydeligere grep om det norske markedet.
Nederlandske Randstad Holding omsatte for 19,2 milliarder euro i 2015, og har mer enn 29.000 ansatte i 39 land. Konsernet etablerte seg i Norden i 2004, og fikk fire år senere fotfeste i Norge gjennom oppkjøp av en lokal nisjespesialist. Proffice etablerte seg for første gang i Norge i 1985.
-Randstad har en klar vekststrategi gjennom oppkjøp, og ønsker å være nummer èn eller to i alle de lokale markedene der vi opererer. Gjennom denne sammenslåingen vil Randstad kunne utnytte vekstpotensialet som fortsatt ligger i et fragmentert, norsk marked. Våre konkurrenter får et større og sterkere selskap å konkurrere mot, og kunder og kandidater får bredere tilgang på nye konsepter og muligheter, sier Bøe.
Tidligere i høst kjøpe Randstad Holding også verdens ledende aktør for nettrekruttering, Monster Worldwide Inc.
-Arbeidsmarkedet endrer seg raskt. Gjennom oppkjøpene styrkes vår evne til å knytte enda flere mennesker til enda flere jobber, også på tvers av grensene. Dermed styrkes vi til fortsatt å ligge i front i den digitale og menneskelige ressursutviklingen, og hele tiden tilby forbedrede løsninger til kunder og arbeidssøkende kandidater, sier Eivind Bøe.
”Nye” Randstad vil ha rundt 160 ansatte, med kontorer i 19 norske byer.
Randstads opprinnelige norske virksomhet – rekruttering og konsulentutleie på fagspesialist- og ledernivå (avdelinger i Oslo og Stavanger) gjennomgår også et navneskifte, og videreføres under merkevaren Dfind.
Bildetekst: Eivind Bøe skal lede "nye" Randstad når merkevaren Proffice nå forsvinner.
- For ytterligere kommentarer eller informasjon, kontakt gjerne Eivind Bøe, administrerende direktør for Randstad Norge, telefon 909 98 150.
Om Randstad:
Randstad er en av verdens største aktører innen fleksibel arbeidskraft, med tjenester innenfor rekruttering, bemanning og HR-tjenester. Randstad har mer enn 29000 ansatte i 39 land, og omsatte i 2015 for 19,2 milliarder euro. Selskapet ble grunnlagt i 1960, og er børsnotert i Nederland og USA, med hovedkontor i Diemen, Nederland. (www.randstad.com/www.randstad.no).
Bilder
Om Randstad
Om Randstad
Randstad er den globale markedslederen innen HR-service. Vi hjelper mennesker og virksomheter med å realisere sitt fulle potensial. Dette gjør vi ved å kombinere kraften i dagens teknologi med vår brennende interesse for mennesker. Dette kaller vi Human Forward. I 2020 hjalp vi mer enn to millioner kandidater med å finne en meningsfylt jobb hos en av våre 236 000 kunder. I tillegg ga vi opplæring til mer enn 350 000 mennesker. Randstad har en tilstedeværelse i 38 land over hele verden, og har en topp-tre markedsposisjon i halvparten av disse. I 2020 hadde Randstad i gjennomsnitt 34 680 egne ansatte og en omsetning på 20,7 mrd Euro. Randstad ble etablert i 1960 og har hovedkontor i Diemen i Nederland. Randstad N.V. er notert på NYSE Euronext. For mer informasjon, se www.randstad.com og www.randstad.no
I Norge har Randstad kontorer over hele landet, og tilbyr tjenester innen rekruttering, bemanning og HR-løsninger. Les mer på randstad.no.
Følg pressemeldinger fra Randstad
Registrer deg med din e-postadresse under for å få de nyeste sakene fra Randstad på e-post fortløpende. Du kan melde deg av når som helst.
Siste pressemeldinger fra Randstad
Når ledelse blir viktigere enn lønn4.8.2025 08:00:00 CEST | Kronikk
Ledelse har rykket opp til nest viktigst for norske arbeidstakere. Likevel er det få som opplever at de faktisk har en god leder. Det sier mer om arbeidshverdagen enn vi kanskje liker å innrømme, og det bør være et varsko til enhver arbeidsgiver.
Emosjonell trygghet er den nye valutaen i arbeidslivet30.7.2025 08:00:00 CEST | Kronikk
Arbeidslivet er i endring, men ikke alle søker høyere lønn, ny teknologi eller friere kontorplass. Det stadig flere ansatte etterspør, er noe langt mer grunnleggende: å bli sett, støttet og verdsatt. I en urolig tid har emosjonell trygghet blitt den viktigste valutaen i arbeidslivet.
Vi trenger ikke bare KI-kompetanse, vi trenger KI-kultur29.7.2025 08:00:00 CEST | Pressemelding
Bare fem prosent av norske arbeidstakere bruker kunstig intelligens daglig i jobben. Samtidig snakker politikere og næringslivstopper om revolusjon. Nye tall viser at gapet mellom KI-hype og faktisk arbeidsliv er betydelig, og at manglende kultur, opplæring og trygghet kan bli den største flaskehalsen.
Flere skjuler sider av seg selv på jobben6.6.2025 08:00:00 CEST | Pressemelding
Diskriminering på arbeidsplassen er fortsatt et stort problem. Nesten halvparten med minoritetsbakgrunn har opplevd hindringer i sin karriere. Samtidig skjuler stadig flere sider av seg selv på jobben.
Bedre omdømme gir resultater: Tromsø kommune rekrutterer og beholder flere21.5.2025 08:00:00 CEST | Pressemelding
Tromsø kommune har satt omdømmebygging høyt på agendaen, både i HR-strategien og i hverdagen. Erfaringene fra Tromsø viser at offentlig sektor kan ha mye å vinne, og spare, på å jobbe bedre med employer branding.
I vårt presserom finner du alle våre siste pressemeldinger, kontaktpersoner, bilder, dokumenter og annen relevant informasjon om oss.
Besøk vårt presserom