Verdens nest største selskap innen rekruttering, bemanning og HR, Randstad, tar fire ganger i året temperaturen på det internasjonale arbeidsmarkedet. I årets siste undersøkelse ble respondentene i Norge og 24 andre land spurt om de ønsker å arbeide to år lenger enn den offiselle pensjonsalderen. I Norge svarer nær halvparten ja.

46 prosent av norske arbeidstakere ønsker seg to ekstra år i arbeidslivet. I Sverige ønsker kun 31 prosent to nye år på jobben, mens 42 prosent av danskene vil utsette pensjonstilværelsen.

-Nordmenn ligger nær Europa-toppen når det gjelder arbeidslyst etter pensjonsalder, bare polakkene og britene er mer ivrige enn oss. Vårt inntrykk er at nordmenn trives med sine arbeidsoppgaver og at de fleste har en givende hverdag. Det norske arbeidslivet er fleksibelt og lite hierarkisk, og det kan bidra til at folk ønsker å jobbe lenger, sier Camilla Grana, daglig leder i Ranstad i Norge.

Arbeidstakere i Luxembourg, Sveits, Frankrike og Tyskland er minst lystne på å jobbe lenge. Her ønsker under 30 prosent å jobbe to ekstra år.

29 prosent av de norske respondentene svarer at de vil slutte å jobbe før pensjonsalder. I Sverige og Danmark ønsker henholdsvis 36 og 24 prosent å avkorte tiden i arbeidslivet.

Her er flere resultater fra undersøkelsen: 

Vil jobbe to år etter offisiell pensjonsalder

Fem på topp, Europa

1) Polen, 57%

2) Storbritannia, 47%

3) Norge, 46%

4) Tsjekkia, 45%

5) Hellas, 43%

Fem på bunn, Europa

1) Luxembourg, 20%

2) Sveits, 23%

3) Frankrike, 25%

4) Tyskland, 26%

5) Belgia/Spania, 27%

Bildetekst: Camilla Grana, daglig leder for Randstad i Norge.

For ytterligere opplysninger eller kommentarer, ring gjerne Camilla Grana på telefon  454 82382

 

Om undersøkelsen:

Randstad Work Monitor publiseres fire ganger i året, og viser lokale og globale mobilitetstrender på det internasjonale arbeidsmarkedet. Undersøkelsen avdekker blant annet arbeidstageres tillit til sin arbeidsgiver, tar temperaturen på sannsynligheten for jobbskifte det neste halve året, samt tilfredshet på arbeidsplassen og andre tidsaktuelle temaer.

Denne kvantitative undersøkelsen gjennomføres parallelt i 25 land over en periode på 14 dager, blant arbeidstagere mellom 18 og 65 år, som arbeider minst 24 timer i uken i lønnet arbeid (ikke selvstendig næringsdrivende). 

Bortsett fra Afrika, er alle kontinenter representert i undersøkelsen; Europa, Australia, USA/Canada, Sør-Amerika og Asia.

Om Randstad:

Randstad er verdens nest største rekrutterings- bemannings- og HR-selskap. Etter overtagelsen av konkurrenten Vedior i 2008, er Randstad nå den nest største aktøren i verden på dette området. Randstad har 27500 ansatte i 43 land, og omsatte i 2010 for  14,2 milliarder euro. Selskapet ble grunnlagt i 1960, og er børsnotert i Nederland og USA. I Norge har selskapet kontorer i Oslo og Stavanger (www.randstad.com / www.randstad.no )