https://kommunikasjon.ntb.no/rss/releases/latest?lang=no&publisherId=90188Siste publiserte pressemeldingerhttps://kommunikasjon.ntb.no/pressemelding/18886018/brudd-i-lonnsforhandlingene-i-staten?lang=no- Avstanden mellom partene var for stor og det kom aldri nok penger på bordet, oppsummerer Unio stats forhandlingsleder Steinar A. Sæther.Thu, 30 Apr 2026 21:15:00 GMThttps://kommunikasjon.ntb.no/pressemelding/18886018/?publisherId=90188&lang=nofalsehttps://kommunikasjon.ntb.no/pressemelding/18885779/brudd-i-oslo-avstanden-var-altfor-stor?lang=noLønnsforhandlingene mellom Oslo kommune og Unio endte torsdag med brudd. Dermed går oppgjøret til mekling. – Kommunen møtte oss ikke på våre krav. Verken på lønn eller uttelling for kompetanse. I tillegg kom de med omfattende angrep på arbeidstidsordninger som vi ikke kunne akseptere, sier forhandlingsleder i Unio Oslo, Marianne Lange Krogh.Thu, 30 Apr 2026 16:25:48 GMThttps://kommunikasjon.ntb.no/pressemelding/18885779/?publisherId=90188&lang=nofalsehttps://kommunikasjon.ntb.no/pressemelding/18884693/brudd-i-ks-storre-avstand-enn-noen-gang?lang=noÅrets tariffoppgjør i kommunesektoren går til mekling. – Det har vært en meget skuffende utvikling under forhandlingene, og avstanden er betydelig, sier Unios forhandlingsleder Geir Røsvoll. – KS har vist svært liten vilje til å komme oss i møte på våre krav. I stedet opplever vi en motpart som angriper grunnleggende rettigheter som vi har bygget opp over lang tid.Thu, 30 Apr 2026 11:45:04 GMThttps://kommunikasjon.ntb.no/pressemelding/18884693/?publisherId=90188&lang=nofalsehttps://kommunikasjon.ntb.no/pressemelding/18872528/nye-funn-om-relasjonelle-yrker-viser-stort-potensiale-for-bedre-arbeidshelse-og-lavere-sykefravaer?lang=noNy rapport fra Frischsenteret avdekker systematiske forskjeller i sykefravær og mottak av helserelaterte trygdeytelser mellom yrkesgrupper med høy grad av relasjonell eksponering og andre yrker.Wed, 22 Apr 2026 07:15:00 GMThttps://kommunikasjon.ntb.no/pressemelding/18872528/?publisherId=90188&lang=nofalsehttps://kommunikasjon.ntb.no/pressemelding/18864772/statsoppgjoret-lonna-ma-oke-mer-enn-prisene?lang=noØkt kjøpekraft er det viktigste kravet når Unio setter seg til forhandlingsbordet i årets lønnsoppgjør i staten.Thu, 16 Apr 2026 07:59:00 GMThttps://kommunikasjon.ntb.no/pressemelding/18864772/?publisherId=90188&lang=nofalsehttps://kommunikasjon.ntb.no/pressemelding/18861013/lonnsoppgjoret-i-oslo-krever-solid-reallonnsvekst-i-urolige-tider?lang=noUnio Oslo krever solid reallønnsvekst og tydelige tiltak for å sikre rekruttering og beholde ansatte med høy kompetanse. Barnehage, skole, helse og omsorg, bibliotek og museer er viktige tjenestetilbud. Unios medlemsgrupper representerer ansatte med avgjørende nøkkelkompetanse som bidrar til trygghet og forutsigbarhet i folks liv. – I usikre tider er det avgjørende for Oslo kommune å beholde disse kvalifiserte ansatte. Vi forventer derfor en solid reallønnsvekst for Unios medlemmer i årets hovedoppgjør, sier forhandlingsleder Marianne Lange Krogh og nestleder Bård Eirik Ruud i Unio Oslo kommune.Tue, 14 Apr 2026 08:05:00 GMThttps://kommunikasjon.ntb.no/pressemelding/18861013/?publisherId=90188&lang=nofalsehttps://kommunikasjon.ntb.no/pressemelding/18858455/krever-solid-lonnvekst-for-ansatte-med-hoyere-utdanning?lang=no– Våre grupper må få solid reallønnsvekst i år. Skal kommunene og fylkeskommunene løse oppgavene sine, må lønningene bli mer konkurransedyktige, sier Unio kommunes forhandlingsleder Geir Røsvoll. Årets hovedtariffoppgjør kan bli komplekst og tøft, men Røsvoll har tydelige forventninger til kommunesektoreens organisasjon KS.Fri, 10 Apr 2026 10:07:15 GMThttps://kommunikasjon.ntb.no/pressemelding/18858455/?publisherId=90188&lang=nofalsehttps://kommunikasjon.ntb.no/pressemelding/18855105/enige-om-arbeidstoy-i-kommunene?lang=noI mange kommuner har mannsdominerte yrker fått det arbeidstøyet de trenger, mens kvinnedominerte yrker ikke har fått det samme. Nå er partene enige om tydelige presiseringer i arbeidstøy-avtalen.Wed, 08 Apr 2026 10:01:09 GMThttps://kommunikasjon.ntb.no/pressemelding/18855105/?publisherId=90188&lang=nofalsehttps://kommunikasjon.ntb.no/pressemelding/18834148/regjeringen-ma-betale-regningen-for-okt-prisvekst?lang=noMed økt prisvekst vokser regningen for det vedtatte statsbudsjettet. – Før lønnsoppgjøret må finansminister Jens Stoltenberg signalisere at regjeringen kompenserer offentlig sektor for milliarder i merutgifter, så innbyggerne får gode velferdstjenester og de som jobber i tjenestene får bedre råd, sier Unio-leder Steffen Handal.Fri, 13 Mar 2026 14:23:11 GMThttps://kommunikasjon.ntb.no/pressemelding/18834148/?publisherId=90188&lang=nofalsehttps://kommunikasjon.ntb.no/pressemelding/18804953/krever-at-regjeringen-ma-kompensere-for-prisveksten?lang=noDen foreløpige rapporten fra Teknisk beregningsutvalg for inntektsoppgjørene (TBU) viser at årslønnsveksten for industrien samlet var 5.1prosent, hele 0,7% prosentpoeng høyere enn frontfragsrammen. Tallene viser samtidig at lønnsveksten i hele offentlig sektor var lavere enn i industrien.Fri, 13 Feb 2026 09:01:12 GMThttps://kommunikasjon.ntb.no/pressemelding/18804953/?publisherId=90188&lang=nofalsehttps://kommunikasjon.ntb.no/pressemelding/18798236/eierne-tar-en-storre-del-av-verdiskapningen-i-industrien?lang=no- Situasjonen i norsk næringsliv er god. Men norske industriarbeidere har ikke hentet ut den lønnsveksten de burde. Ansattes andel av verdiskapingen har de siste fem årene vært betydelig lavere enn tidligere. Den var i gjennomsnitt 75 prosent de siste fem årene. Arbeidstakernes andel av verdiskapingen bør opp mot 80 prosent igjen, sier Unio-leder Steffen Handal. Hvis ansatte i industrien hadde fått 80 prosent av verdiskapingen ifjor, ville de fått 15 milliarder kroner mer i lønn.Tue, 10 Feb 2026 11:23:59 GMThttps://kommunikasjon.ntb.no/pressemelding/18798236/?publisherId=90188&lang=nofalsehttps://kommunikasjon.ntb.no/pressemelding/18795678/lonnsvekst-godt-over-frontfagsramma-i-fjor?lang=no- Dagens SSB-tall for fjorårets lønnsvekst viser at en ikke kan vedta hva lønnsveksten blir i samfunnet, sier Unio-leder Steffen Handal. Statistisk sentralbyrå la fram foreløpige tall for fjorårets lønnsvekst i Norge i morges. De viser at lønnsveksten ble 5,0 prosent i fjor, og høyere enn ramma for frontfaget.Thu, 05 Feb 2026 09:00:04 GMThttps://kommunikasjon.ntb.no/pressemelding/18795678/?publisherId=90188&lang=nofalsehttps://kommunikasjon.ntb.no/pressemelding/18768983/kommunekommisjonens-kutt-setter-velferden-og-de-svakeste-i-fare?lang=noUnio reagerer kraftig på forslagene fra flertallet i Kommunekommisjonen om å fjerne kompetansekrav i helse- og omsorgstjenestene, fjerne lærertetthetsnormen, og å innlemme øremerkede tilskudd i rammetilskuddet. Dersom disse anbefalingene gjennomføres, vil det føre til økte forskjeller, dårligere tjenester, økt privatisering med et todelt helsevesen og svekket trygghet for innbyggerne. Fremfor å svekke kompetansekravene bør man heller se på om dagens kommunestruktur er bærekraftig og finne løsninger på de grunnleggende problemene til kommunene, nemlig svak kommuneøkonomi og mangel på kompetanse og arbeidskraft, mener Unio.Fri, 09 Jan 2026 08:40:20 GMThttps://kommunikasjon.ntb.no/pressemelding/18768983/?publisherId=90188&lang=nofalsehttps://kommunikasjon.ntb.no/pressemelding/18724699/likelonnsdagen-lonnsforskjellene-mellom-kvinner-og-menn-vil-besta?lang=noI dag er Likelønnsdagen. Dagen symboliserer at kvinner i praksis jobber gratis resten av året. – Lønnsgapet mellom kvinner og menn vil bestå så lenge NHO og LO ikke vil bruke lønnsforhandlingene til å løfte lønna til kvinnene.Wed, 19 Nov 2025 08:47:45 GMThttps://kommunikasjon.ntb.no/pressemelding/18724699/?publisherId=90188&lang=nofalsehttps://kommunikasjon.ntb.no/pressemelding/18686569/stortinget-ma-ta-ansvar-for-at-kommuneokonomien-styrkes-kraftig-i-2026?lang=noRegjeringen har i dag lagt fram statsbudsjettet for 2026, samtidig som en lang rekke kommuner varsler at de står i en svært krevende økonomisk situasjon. Unio mener det er helt avgjørende at regjeringen tar grep for å sikre innbyggerne gode velferdstjenester i hele landet. I budsjettforslaget legger regjeringen opp til å øke kommunenes såkalte frie inntekter med 4,2 mrd. Av dette er 2,9 mrd. kompensasjon for økte utgifter i kommunesektoren som skyldes at demografien endres. Den reelle inntektsveksten regjeringen legger opp til i kommunesektoren er dermed på 1,3 mrd.Wed, 15 Oct 2025 09:13:38 GMThttps://kommunikasjon.ntb.no/pressemelding/18686569/?publisherId=90188&lang=nofalsehttps://kommunikasjon.ntb.no/pressemelding/18642978/ber-store-og-solberg-innga-et-helsepolitisk-forlik?lang=noUnio er Norges største hovedorganisasjon for arbeidstakere med høyere utdanning. Vi har om lag 400 000 medlemmer fordelt på 14 medlemsforbund, herunder en rekke helseforbund som Norsk Sykepleierforbund, Norsk Fysioterapiforbund, Norsk Radiografforbund og Norsk Tannpleierforening. Unio slår nå alarm fordi vi frykter at helsepolitikken drukner i partipolitikk. Unio ber derfor styringspartiene Arbeiderpartiet og Høyre forplikte seg til en langtidsplan for helse gjennom et helsepolitisk forlik.Thu, 04 Sep 2025 10:41:13 GMThttps://kommunikasjon.ntb.no/pressemelding/18642978/?publisherId=90188&lang=nofalsehttps://kommunikasjon.ntb.no/pressemelding/18617876/unio-krever-langtidsplan-for-helse-gjennom-et-bredt-helsepolitisk-forlik?lang=noUnio slår nå alarm fordi vi frykter at helsepolitikken drukner i partipolitikk. Vi krever nå en langtidsplan for helse slik vi finner på andre viktige samfunnsområder som forsvar og samferdsel. Helseminister Jan Christian Vestre, NSF-leder Lill Sverresdatter Larsen og assisterende generalsekretær i Kreftforeningen Ole Aleksander Oppdalshei deltok idag på Unio sitt arrangement i Arendalsuken hvor kravene til langtidsplan ble lansert av Unios nestleder, Cecilie Woll Johansen.Wed, 13 Aug 2025 15:00:00 GMThttps://kommunikasjon.ntb.no/pressemelding/18617876/?publisherId=90188&lang=nofalsehttps://kommunikasjon.ntb.no/pressemelding/18615357/unio-lanserer-langsiktig-helseplan-i-arendal?lang=noDet handler om at kommunene og sykehusene skal klare å gi nødvendig helse- omsorgstjenester til innbyggerne. Unio mener at helsepolitikken i Norge er i ferd med å bli en politisk sandkasse, der viktige beslutninger drukner i partipolitikk. Hovedorganisasjonen roper varsko om det er helt nødvendig å sikre et bredt helseforlik. Det betyr et forpliktende samarbeid på tvers av politiske interesser for å sikre felles trygghet, velferd og beredskap.Wed, 13 Aug 2025 04:00:00 GMThttps://kommunikasjon.ntb.no/pressemelding/18615357/?publisherId=90188&lang=nofalsehttps://kommunikasjon.ntb.no/pressemelding/18544290/seier-for-likestillingen-og-arbeidslivet?lang=noArbeids- og sosialkomiteen avga i dag innstilling om endringer i Arbeidsmiljøloven. Komiteens flertall bestående av Ap, SV, SP og Rødt sikrer flertall for en lovendring som medfører at det psykososiale arbeidsmiljøet skal vektlegges sterkere i hele arbeidslivet.Tue, 27 May 2025 11:28:34 GMThttps://kommunikasjon.ntb.no/pressemelding/18544290/?publisherId=90188&lang=nofalsehttps://kommunikasjon.ntb.no/pressemelding/18523434/unio-frykter-at-kommunekommisjonen-reduseres-til-en-ren-kutt-kommisjon?lang=noRegjeringen legger opp til en økning av kommunenes frie inntekter på mellom 1,3 og 2 milliarder kroner i 2026. – Det er helt nødvendig for å opprettholde et forsvarlig helse- og utdanningstilbud til befolkningen også i en urolig tid med trange kommunebudsjetter, sier Unio-leder Steffen Handal. Mer urovekkende er det at regjeringen ser ut til å redusere den nylig nedsatte Kommunekommisjonen til en ren kutt-kommisjon.Thu, 15 May 2025 12:05:58 GMThttps://kommunikasjon.ntb.no/pressemelding/18523434/?publisherId=90188&lang=nofalsehttps://kommunikasjon.ntb.no/pressemelding/18523123/ber-brenna-samle-partene-om-offentlig-afp?lang=noLO- kongressen har nå kommet med sitt syn og fattet et vedtak som gir LO-ledelsen handlingsrom, men det er ikke slik at LO kan avgjøre AFP-reformen alene. Unio ønsker derfor dialog på tvers av privat og offentlig sektor for å sikre AFP-ordninger uten de store hullene som dagens AFP har.Fri, 09 May 2025 11:03:40 GMThttps://kommunikasjon.ntb.no/pressemelding/18523123/?publisherId=90188&lang=nofalsehttps://kommunikasjon.ntb.no/pressemelding/18512907/lonnsoppgjoret-enighet-i-oslo?lang=noPartene i lønnsoppgjøret i Oslo kommune er kommet til enighet. Rammen for oppgjøret er på 4,4 prosent, noe som gir en solid reallønnsvekst. Men lønnsoppgjøret verdsetter likevel ikke utdanning godt nok, mener forhandlingsleder i Unio Oslo, Marianne Lange Krogh.Wed, 30 Apr 2025 21:11:32 GMThttps://kommunikasjon.ntb.no/pressemelding/18512907/?publisherId=90188&lang=nofalsehttps://kommunikasjon.ntb.no/pressemelding/18512805/gjennomslag-for-unio-i-lonnsoppgjoret-i-staten?lang=no- Vi gikk til forhandlingene med krav om reallønnsvekst og alt fordelt lokalt, og det fikk vi, oppsummerer Unio stats leder Steinar A. Sæther.Wed, 30 Apr 2025 20:14:58 GMThttps://kommunikasjon.ntb.no/pressemelding/18512805/?publisherId=90188&lang=nofalsehttps://kommunikasjon.ntb.no/pressemelding/18511746/enighet-i-ks-oppgjoret-okt-kjopekraft-til-unios-medlemmer?lang=no– Vi mener dette er et akseptabelt resultat for våre medlemmer i en tid med stram kommuneøkonomi, sier Geir Røsvoll. Rammen i årets oppgjør er på 4,4 prosent. KS og Unio er, sammen med Akademikerne, kommet til enighet om årets kommuneoppgjør.Wed, 30 Apr 2025 19:24:21 GMThttps://kommunikasjon.ntb.no/pressemelding/18511746/?publisherId=90188&lang=nofalsehttps://kommunikasjon.ntb.no/pressemelding/18503195/oslo-unio-krever-solid-reallonnsvekst-for-a-beholde-hoyt-utdannede?lang=noI dag startet lønnsforhandlingene i Oslo kommune. Unio krever solid reallønnsvekst i årets lønnsoppgjør for at Oslo kommune skal klare å rekruttere og beholde arbeidskraft med høyere utdanning.Fri, 25 Apr 2025 07:23:19 GMThttps://kommunikasjon.ntb.no/pressemelding/18503195/?publisherId=90188&lang=nofalse