https://kommunikasjon.ntb.no/rss/releases/latest?lang=no&publisherId=89965Siste publiserte pressemeldingerhttps://kommunikasjon.ntb.no/pressemelding/19001555/det-er-ikke-sjefens-jobb-a-gjore-deg-lykkelig?lang=noVi har gitt lederne en umulig bestilling. De skal levere bedre resultater med færre ressurser, håndtere teknologisk endring, se hver enkelt medarbeider og samtidig sørge for at alle er motiverte. Når arbeidsdagen butter, peker vi oppover. Kanskje har vi glemt at et godt arbeidsliv også krever noe av den som blir ledet.Fri, 24 Jul 2026 05:55:00 GMThttps://kommunikasjon.ntb.no/pressemelding/19001555/?publisherId=89965&lang=nofalsehttps://kommunikasjon.ntb.no/pressemelding/18998717/en-av-fire-leter-etter-ny-jobb?lang=noSommeren er høytid for å se seg om etter ny jobb. Hele en av fire planlegger å bytte jobb, i løpet av de neste månedene.Tue, 21 Jul 2026 05:55:00 GMThttps://kommunikasjon.ntb.no/pressemelding/18998717/?publisherId=89965&lang=nofalsehttps://kommunikasjon.ntb.no/pressemelding/18996704/slutt-a-telle-kontordager?lang=no69 prosent av norske arbeidsgivere mener hybrid- og fjernarbeid har gjort samarbeid vanskeligere. Samtidig koordinerer fire av ti kontoransatte sjelden eller aldri oppmøtet med kollegene. Problemet er ikke nødvendigvis for få dager på kontoret, men at teamet ikke er der samtidig.Mon, 20 Jul 2026 05:55:00 GMThttps://kommunikasjon.ntb.no/pressemelding/18996704/?publisherId=89965&lang=nofalsehttps://kommunikasjon.ntb.no/pressemelding/18992328/nyutdannede-moter-stengte-dorer-i-arbeidsmarkedet?lang=noNorske politikere og utdanningsinstitusjoner har i årevis oppfordret ungdom om å velge teknologi og realfag. Ferske data viser imidlertid at døren til arbeidslivet er i ferd med å låses for en hel generasjon nyutdannede. Aller hardest rammes de som fulgte rådene.Wed, 15 Jul 2026 05:58:00 GMThttps://kommunikasjon.ntb.no/pressemelding/18992328/?publisherId=89965&lang=nofalsehttps://kommunikasjon.ntb.no/pressemelding/18957705/lederflukt-er-din-storste-sikkerhetsrisiko?lang=noSom leder i en samfunnskritisk virksomhet står du i 2026 overfor et helt nytt risikobilde. Enten dere leverer kraft, styrer logistikken eller driver annen kritisk infrastruktur, er ikke beredskap lenger noe som kan delegeres til IT-avdelingen. Geopolitisk uro og knapphet på kritisk kompetanse gjør sikkerhet til din viktigste strategiske prioritetThu, 18 Jun 2026 05:55:00 GMThttps://kommunikasjon.ntb.no/pressemelding/18957705/?publisherId=89965&lang=nofalsehttps://kommunikasjon.ntb.no/pressemelding/18911770/sokte-200-jobber-for-hun-fikk-napp?lang=noKampen om den første relevante jobben er tøffere enn på lenge, og mange unge nyutdannede møter en utmattende vegg av avslag. Førstkommende fredag inviterer Randstad til åpent hus i Oslo for å gi praktisk hjelp, ferske markedsinnsikter og fornyet motivasjon til de som står fast. Pressen inviteres til å møte både ekspertene og de unge jobbsøkerne, deriblant Aurora Grosvold, som selv måtte sende 200 søknader før hun lyktes.Wed, 20 May 2026 09:08:26 GMThttps://kommunikasjon.ntb.no/pressemelding/18911770/?publisherId=89965&lang=nofalsehttps://kommunikasjon.ntb.no/pressemelding/18911678/hvorfor-ma-vi-slutte-i-jobben-for-a-fa-den-lonnen-vi-fortjener?lang=noÅrets lønnsoppgjør har allerede ført til streik i enkelte bransjer, og flere oppgjør er fortsatt uavklart. Men mens lønn diskuteres høylytt i det offentlige rom, er det påfallende stille i mange virksomheter. Halvparten av oss har aldri bedt om høyere lønn. Når vi først tar praten, skjer det ofte i et jobbintervju. Det er en dyr løsning.Wed, 20 May 2026 07:41:06 GMThttps://kommunikasjon.ntb.no/pressemelding/18911678/?publisherId=89965&lang=nofalsehttps://kommunikasjon.ntb.no/pressemelding/18890717/halvparten-drommer-om-pensjon-for-65-slik-kan-flere-seniorer-sta-lenger-i-arbeid?lang=no– Alt for mange drømmer seg ut av arbeidslivet, men realiteten er at vi trenger seniorene mer enn noen gang, sier Rune Borgen, ekspert på seniorkompetanse i Randstad.Wed, 06 May 2026 08:00:00 GMThttps://kommunikasjon.ntb.no/pressemelding/18890717/?publisherId=89965&lang=nofalsehttps://kommunikasjon.ntb.no/pressemelding/18887229/kongsberg-er-norges-mest-attraktive-arbeidsgiver?lang=noI en tid med geopolitisk uro er det Kongsberg folk peker på når de skal kåre landets mest attraktive arbeidsgiver. Selskapet tar dermed innersvingen på olje- og gasselskapene som vanligvis topper listen.Mon, 04 May 2026 05:55:00 GMThttps://kommunikasjon.ntb.no/pressemelding/18887229/?publisherId=89965&lang=nofalsehttps://kommunikasjon.ntb.no/pressemelding/18818198/fire-av-ti-vurderer-ekstrajobb-for-a-handtere-okte-levekostnader?lang=noFire av ti nordmenn vurderer å ta på seg en ekstrajobb ved siden av hovedjobben for å håndtere økte levekostnader. Det viser en fersk undersøkelse om arbeidslivet gjennomført av HR-selskapet Randstad.Fri, 27 Feb 2026 10:25:27 GMThttps://kommunikasjon.ntb.no/pressemelding/18818198/?publisherId=89965&lang=nofalsehttps://kommunikasjon.ntb.no/pressemelding/18749969/norske-smb-bedrifter-utsettes-for-bolge-av-digitale-angrep?lang=noTrusselbildet er mer profesjonelt, globalt og treffsikkert enn noen gang. For mer enn 1400 norske virksomheter har skaden allerede skjedd. Samtidig nærmer nye EU-krav seg. – Bedrifter som ikke tar cybersikkerhet på alvor, risikerer både økonomiske tap og å falle utenfor leverandørkjeder, advarer Næringslivets sikkerhetsråd.Mon, 15 Dec 2025 07:00:00 GMThttps://kommunikasjon.ntb.no/pressemelding/18749969/?publisherId=89965&lang=nofalsehttps://kommunikasjon.ntb.no/pressemelding/18735320/randstad-digital-etableres-i-norge-og-lanserer-ny-cybersikkerhetssatsing?lang=noDfind Consulting blir til Randstad Digital og går fra fem kontorer i Norge, til global tilstedeværelse. Samtidig markerer navnebyttet startskuddet på en ny satsning cybersikkerhet.Mon, 01 Dec 2025 06:55:00 GMThttps://kommunikasjon.ntb.no/pressemelding/18735320/?publisherId=89965&lang=nofalsehttps://kommunikasjon.ntb.no/pressemelding/18733303/har-vi-et-arbeidsliv-som-ikke-er-rigget-for-a-satse-pa-gen-z?lang=noGen Z er ambisiøse og dyktige, men sliter med å komme seg inn på arbeidsmarkedet og få startet karrieren sin. Mange Gen-z`ere sitter hjemme med flere titalls avslåtte eller ubesvarte søknader, mens arbeidsgiverne velger mer erfarne arbeidstakere uten samme digitale kompetanse, etiske bevissthet og tilpasningsdyktighet.Thu, 27 Nov 2025 12:26:44 GMThttps://kommunikasjon.ntb.no/pressemelding/18733303/?publisherId=89965&lang=nofalsehttps://kommunikasjon.ntb.no/pressemelding/18726000/unge-stenges-ute-nar-inngangsjobbene-forsvinner?lang=noEn ny global rapport fra Randstad viser at inngangsjobber for unge har falt med 29 prosentpoeng siden 2024. – Terskelen for å komme inn i arbeidslivet aldri har vært høyere, sier Marianne Hagen, administrerende direktør i Randstad Norge.Thu, 20 Nov 2025 07:00:00 GMThttps://kommunikasjon.ntb.no/pressemelding/18726000/?publisherId=89965&lang=nofalsehttps://kommunikasjon.ntb.no/pressemelding/18722375/teknologijobbene-for-de-yngste-forsvinner-i-rekordfart?lang=noEn ny rapport fra Randstad viser at antall stillinger på inngangsnivå har falt med 29 prosentpoeng siden januar 2024. Nedgangen er aller størst i teknologisektoren hvor fallet er på hele 35 prosentpoeng.Mon, 17 Nov 2025 11:32:35 GMThttps://kommunikasjon.ntb.no/pressemelding/18722375/?publisherId=89965&lang=nofalsehttps://kommunikasjon.ntb.no/pressemelding/18692942/toffere-tider-for-nyutdannede-okonomer?lang=noKjenner du deg igjen? Du er nyutdannet, motivert og klar for arbeidslivet, men stillingsannonse etter stillingsannonse lyser mot deg med kravet: «minimum 3-5 års relevant erfaring». Det kan føles som en umulig barriere, og du er ikke alene om å føle det slik. Randstads ferske Gen Z-rapport bekrefter at dette er en reell trend. Antallet stillinger for nyutdannede har globalt falt med 29 prosentpoeng siden januar 2024, og i finanssektoren er nedgangen på hele 24 prosentpoeng.Wed, 22 Oct 2025 05:55:00 GMThttps://kommunikasjon.ntb.no/pressemelding/18692942/?publisherId=89965&lang=nofalsehttps://kommunikasjon.ntb.no/pressemelding/18670521/dfind-blir-randstad-verdens-storste-hr-selskap-samler-merkevaren-under-ett-navn?lang=noFra og med 1. oktober skifter Dfind navn til Randstad. Det innebærer en enda tydeligere posisjon for selskapet som spesialist på ledelse, rekruttering og konsulenttjenester.Wed, 01 Oct 2025 06:30:03 GMThttps://kommunikasjon.ntb.no/pressemelding/18670521/?publisherId=89965&lang=nofalsehttps://kommunikasjon.ntb.no/pressemelding/18604196/nar-ledelse-blir-viktigere-enn-lonn?lang=noLedelse har rykket opp til nest viktigst for norske arbeidstakere. Likevel er det få som opplever at de faktisk har en god leder. Det sier mer om arbeidshverdagen enn vi kanskje liker å innrømme, og det bør være et varsko til enhver arbeidsgiver.Mon, 04 Aug 2025 06:00:00 GMThttps://kommunikasjon.ntb.no/pressemelding/18604196/?publisherId=89965&lang=nofalsehttps://kommunikasjon.ntb.no/pressemelding/18604186/emosjonell-trygghet-er-den-nye-valutaen-i-arbeidslivet?lang=noArbeidslivet er i endring, men ikke alle søker høyere lønn, ny teknologi eller friere kontorplass. Det stadig flere ansatte etterspør, er noe langt mer grunnleggende: å bli sett, støttet og verdsatt. I en urolig tid har emosjonell trygghet blitt den viktigste valutaen i arbeidslivet.Wed, 30 Jul 2025 06:00:00 GMThttps://kommunikasjon.ntb.no/pressemelding/18604186/?publisherId=89965&lang=nofalsehttps://kommunikasjon.ntb.no/pressemelding/18604170/vi-trenger-ikke-bare-ki-kompetanse-vi-trenger-ki-kultur?lang=noBare fem prosent av norske arbeidstakere bruker kunstig intelligens daglig i jobben. Samtidig snakker politikere og næringslivstopper om revolusjon. Nye tall viser at gapet mellom KI-hype og faktisk arbeidsliv er betydelig, og at manglende kultur, opplæring og trygghet kan bli den største flaskehalsen.Tue, 29 Jul 2025 06:00:00 GMThttps://kommunikasjon.ntb.no/pressemelding/18604170/?publisherId=89965&lang=nofalsehttps://kommunikasjon.ntb.no/pressemelding/18556195/flere-skjuler-sider-av-seg-selv-pa-jobben?lang=noDiskriminering på arbeidsplassen er fortsatt et stort problem. Nesten halvparten med minoritetsbakgrunn har opplevd hindringer i sin karriere. Samtidig skjuler stadig flere sider av seg selv på jobben.Fri, 06 Jun 2025 06:00:00 GMThttps://kommunikasjon.ntb.no/pressemelding/18556195/?publisherId=89965&lang=nofalsehttps://kommunikasjon.ntb.no/pressemelding/18535721/bedre-omdomme-gir-resultater-tromso-kommune-rekrutterer-og-beholder-flere?lang=noTromsø kommune har satt omdømmebygging høyt på agendaen, både i HR-strategien og i hverdagen. Erfaringene fra Tromsø viser at offentlig sektor kan ha mye å vinne, og spare, på å jobbe bedre med employer branding.Wed, 21 May 2025 06:00:00 GMThttps://kommunikasjon.ntb.no/pressemelding/18535721/?publisherId=89965&lang=nofalsehttps://kommunikasjon.ntb.no/pressemelding/18516319/equinor-er-norges-mest-attraktive-arbeidsgiver-2025?lang=noEquinor topper listen når over 3 500 nordmenn har sagt sin mening om hvor de aller helst vil jobbe. I Randstads ferske employer brand-undersøkelse for 2025 trekkes spesielt gode karrieremuligheter frem som den viktigste årsaken til at Equinor kåres til Norges mest attraktive arbeidsgiver.Tue, 06 May 2025 06:00:00 GMThttps://kommunikasjon.ntb.no/pressemelding/18516319/?publisherId=89965&lang=nofalsehttps://kommunikasjon.ntb.no/pressemelding/18499181/randstad-leverer-100-vikarer-til-europris-pa-rekordtid?lang=noI løpet av kort tid har Randstad onboardet mer enn 100 vikarer til det gigantiske logistikksenteret til Europris i Moss. Suksessoppskriften er en stor base av kvalifiserte kandidater – og en skikkelig smart app.Mon, 28 Apr 2025 06:00:00 GMThttps://kommunikasjon.ntb.no/pressemelding/18499181/?publisherId=89965&lang=nofalsehttps://kommunikasjon.ntb.no/pressemelding/18491378/hun-skal-lede-verdens-storste-hr-og-rekrutteringsselskap-i-norge?lang=noMarianne Hagen er ansatt som ny administrerende direktør for Randstad Norge. Med over 25 års internasjonal erfaring fra ledelse, salg, rekruttering og konsulentvirksomhet skal hun lede verdens største HR-selskap i det norske markedet. Nå vil hun løfte flere talenter inn i lederroller og styrke Randstads posisjon i en tid der kampen om ledere tilspisser seg.Thu, 10 Apr 2025 06:00:00 GMThttps://kommunikasjon.ntb.no/pressemelding/18491378/?publisherId=89965&lang=nofalse