Vigdis MathisenForbundsleder

Finansforbundet og Finans Norge kom i dag tidlig til enighet om et resultat i årets lønnsoppgjør i finans. Dermed unngås mekling og fare for streik i bank og forsikring fra 6. juni. Resultatet innebærer et generelt tillegg på 2,65 % til alle, minimum 18 000 kroner til hver.

Finansforbundet er kritisk til at regjeringen ikke prioriterer cybersikkerhet og totalberedskap i revidert nasjonalbudsjett.

- Det er på tide å fjerne den ekstra arbeidsgiveravgiften nå, sier leder i Finansforbundet, Vigdis Mathisen. Den rammer kompetansebedrifter ekstra hardt. Fintech-næringen er et eksempel. Hun er skuffet over at avgiften ikke er fjernet i forslaget til revidert nasjonalbudsjett.

Det er brudd i forhandlingene mellom Finansforbundet og Finans Norge. Partene kom ikke til enighet i forhandlingene 3. og 4. mai. – Vi valgte å bryte forhandlingene da arbeidsgiverne viste liten vilje til å forhandle om innretningen på rammen i oppgjøret. Avstanden ble for stor, sier en skuffet forbundsleder Vigdis Mathisen.

For å motvirke den digitale sårbarheten i finansmarkedet og sikre at den finansielle infrastrukturen forblir robust og effektiv, spiller de ansatte i finansnæringen en vesentlig rolle. Dette var tema på Finansforbundets landsmøte denne uken. - Det er behov for ytterligere satsning på å heve finansansattes kompetanse på cybersikkerhet og å øke fokuset på hvordan teknologisk utvikling påvirker næringens beredskapsarbeid, sier forbundsleder Vigdis Mathisen. - Dette vil kreve økte bevilgninger fra både statlige aktører og finansnæringen generelt.

Vigdis Mathisen (63) fra Asker ble i dag gjenvalgt som forbundsleder i Finansforbundet. Det skjedde på forbundets landsmøte på Gardermoen. - Jeg gleder meg til å ta fatt på en ny periode som leder for mer enn 33 000 medlemmer i finansnæringen, sier Mathisen.

Finansforbundet gir 18 millioner kroner fordelt over tre år til kompetanseheving for sine medlemmer. Det ble vedtatt på forbundets landsmøte i dag. – Vi satser på kompetanse fordi våre medlemmer skal være attraktiv arbeidskraft i en kunnskapsdrevet næring, sier forbundsleder Vigdis Mathisen.

Finansforbundet, Negotia og NITO går sammen om en kompetansedugnad for norsk arbeidsliv: Sammen med Digital Norway lanserer de i dag en digital veiviser om ansvarlig bruk av kunstig intelligens (KI) på jobben.

Finansforbundet er skuffet over at regjeringen ikke følger opp Hurdalsplattformens løfter om endringer i innretningen av finansskatten. – Det er dyrt for finansinstitusjonene, de ansatte og dårlig distriktspolitikk, sier forbundsleder Vigdis Mathisen. Hun savner også signaler om å legge bedre til rette for at ansatte kan eie aksjer i egen bedrift.

Finansforbundet kom sent torsdag kveld til enighet med Finans Norge i årets lønnsoppgjør for finanssektoren. Det økonomiske resultatet innebærer et generelt tillegg pr. 1. mai på kr 13 000. Lønnsrammen for oppgjøret er 3,7%, som er i tråd med frontfagsoppgjøret.

Årslønnsveksten i finans i 2021 er beregnet til 4 prosent. – Denne lønnsstatistikken omfatter grupper utenfor vårt forhandlingsområde og er i tillegg påvirket av kompetanseskiftet i næringen, sier sjeføkonom Sven Eide i Finansforbundet.

- Vi er godt fornøyd med det som varsles av politikk for finansnæringen, sier forbundsleder Vigdis Mathisen i en kommentar til regjeringsplattformen som ble fremlagt i dag. - Her er det flere temaer som går vår vei – og som vi har jobbet med over lang tid.

Finansforbundet er skuffet over at regjeringen nok en gang ikke følger opp Stortingets vedtak om å endre innretningen av finansskatten.

- Det er positivt at regjeringen innfører ny ordning for beskatning av ansatte-opsjoner i selskap i oppstarts- og vekstfasen. Men vi er skuffet over avgrensningen mot fintech, sier leder av Finansforbundet, Vigdis Mathisen.

Regjeringen foreslår en ny opsjonsordning for oppstartsbedrifter, der opsjonsgevinster beskattes som kapitalinntekt og beskatning først skjer når aksjen selges. – Det er en forbedring av dagens ordning, men prinsippene bør gjøres gjeldende for flere selskaper og inkludere brede medeierskapsordninger, sier forbundsleder Vigdis Mathisen.

Finansforbundet kom onsdag formiddag til enighet med Finans Norge i årets lønnsoppgjør for finanssektoren. Det økonomiske resultatet innebærer et generelt tillegg pr. 1. mai på 1,7 % prosent for alle i lønnsregulativet for finans; minimum kr 7 700. Lønnsrammen for oppgjøret er i tråd med frontfaget.

I dag starter forhandlingene mellom Finans Norge og Finansforbundet. Oppgjøret omfatter over 20 000 ansatte i finansnæringen.

- Vi ser på dette som en styrking av det norske bankvesenet, sier forbundsleder Vigdis Mathisen i en første kommentar til dagens store nyhet i finans. – Norsk finansnæring konkurrer med store internasjonale finanskonsern. Da er det positivt at vi kan styrke kompetansemiljøene i Norge for å sikre vår posisjon og levere enda bedre kundeopplevelser, sier hun.

Flere yngre kvinner enn yngre menn i finans ser for seg flere ukedager på hjemmekontor når koronaen er over. Det er i gruppene under 35 år at kjønnsforskjellene er mest tydelige; 65 % kvinner og 50 % menn ønsker å fortsette med hjemmekontor 2-3 dager i uken når det blir mulig igjen. Det kommer frem av en undersøkelse blant Finansforbundets medlemmer.

- Regjeringen må legge bedre til rette for at ansatte kan gå inn på eiersiden i egen bedrift. Dagens skatteregler er ikke gode nok til å stimulere til dette, sier Finansforbundets leder Vigdis Mathisen. Hun mener at ansattes medeierskap løfter produktiviteten og demper ulikhetene, men at insentivene mangler.