GlobeNewswire by notified

Workday presenterar en djupare digital upplevelse för anställda med Workday Everywhere

Dela

Obegränsad upplevelse etablerar Workday inom populära arbetsområden och företagsappar för att hjälpa anställda att hålla sig engagerade, produktiva och uppkopplade.

STOCKHOLM, Sweden, Oct. 27, 2021 (GLOBE NEWSWIRE) -- Workday, Inc. (NASDAQ: WDAY), en ledande leverantör inom molnlösningar för företag inom ekonomi och HR, tillkännagav idag lanseringen av Workday Everywhere, paketerade anslutningar som tar uppgifter och insikter från Workday direkt till digitala arbetsmiljöer för att hjälpa organisationer att förbättra anställdas upplevelser. Med Workday Everywhere kan anställda snabbt få tillgång till Workday i sitt arbetsflöde utan att växla mellan olika applikationer. Arbetsgivare kan använda Workday Everywhere för att leverera en enkel och uppkopplad upplevelse som förbättrar medarbetarnas produktivitet och engagemang.

Workday Everywhere är det senaste erbjudandet från Workday för medarbetare upplevelser och stödjer en pågående satsning för att öka engagemanget med en öppen och friktionsfri upplevelse som möter människor där de befinner sig genom att ta Workdays erbjudande till deras digitala miljö. Med Workday Everywhere fortsätter Workday att göra framsteg på den resa som började med Workday för Microsoft Teams och Slack i syfte att skapa mer intuitiva upplevelser för Workdays kundbas som innehåller mer än 55 miljoner anställda.

Framåtblickande initiativ för bättre medarbetarupplevelse i en ny arbetsvärld
COVID-19-pandemin skapade utmaningar gällande att behålla personal och produktivitet, efterföljande hybrida arbetsmodeller har fått organisationer att införa teknik för att stödja sin arbetskraft på ett bättre sätt. Detta har blivit en prioritet för personalchefer och informationschefer som vill ge sina anställda - av vilka många nu tillbringar större delen av dagen i en digital arbetsmiljö - bästa möjliga upplevelse. Workday Everywhere möjliggör en gränslös upplevelse där anställda kan få tillgång till Workday från ett brett utbud av miljöer, inklusive samarbetsverktyg, intranät, applikationer och plattformar för medarbetarupplevelser som Microsoft Viva.

Med Workday kan CHROs och CIOs arbeta tillsammans för att skapa mer effektfulla upplevelser som är skräddarsydda för individuella behov och tillräckligt smidiga för att anpassas till förändrade förhållanden.

Kunder som använder Workday Everywhere drar också nytta av följande:

  • Förbättrad produktivitet och välbefinnande hos de anställda. Med hjälp av maskininlärning (ML) för personifiering och förutsägelser, tillhandahåller Workday Everywhere rätt information, uppgifter, insikter och rekommendationer till anställda när de behöver dessa – samt insikter om vilka åtgärder som kan behövas eller vilka faktorer som kräver uppmärksamhet i ett visst ögonblick. En anställd kan till exempel få ett proaktivt meddelande om han eller hon inte har tagit ledigt under de senaste sex månaderna, med ett förslag om att överväga en paus eller semester, för att främja välbefinnande och engagemang på jobbet.
  • Mer effektivitet för större engagemang. Anställda kan få tillgång till uppgifter och data från Workday - var som helst och när som helst - utan att behöva lämna den digitala arbetsplatsen, intranätet eller det samarbetsverktyg som de använder. En person kan till exempel ta ett foto från en mobil enhet av ett kvitto och sedan skicka in detta i Workday samtidigt som han eller hon befinner sig i Slack-gränssnittet.
  • Enkel och säker integration. Workday Everywhere är enkelt att installera och gör det möjligt för CIO:er att enkelt integrera Workday i sitt befintliga IT-ekosystem. All data överförs mellan Workday och användaren med samma säkerhets- och dataskyddsstandarder som kunderna förväntar sig av Workday-applikationer.

Kommentarer till nyheterna
"Framåtsträvande CHROs och CIOs runt om i världen förlitar sig på Workday för att få rätt data, insikter och teknik för att forma sina anställdas upplevelser", säger Jeff Gelfuso, chief design officer, Workday. "Genom att utforma Workday Everywhere med människan i centrum har vi gjort det enkelt att kommunicera, få tillgång till information och slutföra uppgifter i Workday från vilken digital miljö som helst - allt utan att avbryta arbetsflödet. Vi kommer att fortsätta att investera i att leverera fantastiska upplevelser för våra kunder för att hjälpa dem att förbättra medarbetarnas engagemang, nöjdhet och tillhörighet såväl som företagets affärsresultat."

"Medarbetarupplevelsen är numera en topprioritet för vd:ar runt om i världen, men spridningen av tekniska plattformar försvårar detta", säger Josh Bersin, global industrianalytiker och dekanus, Josh Bersin Academy. "Workday Everywhere är en briljant strategi som ger anställda tillgång till Workday från vilken plattform som helst, något som gör tillvaron betydligt enklare för såväl anställda och chefer som HR och IT."

Tillgänglighet
Workday Everywhere är för närvarande tillgängligt utan extra kostnad för Workday Human Capital Management-kunder via Workday for Slack och Workday for Microsoft Teams; Workday Cards for Microsoft Viva Connections förväntas bli tillgängligt senare under kalenderåret.

För mer information:

Om Workday:
Workday är en ledande leverantör av molnapplikationer för ekonomi och HR och hjälper kunder att anpassa sig till och utvecklas i en värld i förändring. Workdays applikationer för ekonomisk förvaltning, HR, planering, spend management och analys används av tusentals organisationer världen över – från medelstora företag till över 50% av Fortune 500-koncerner. För mer information om Workday, se workday.com.

© 2021. Workday, Inc. Alla rättigheter förbehållna. Workday och Workday-logotypen är registrerade varumärken som tillhör Workday, Inc. Alla andra varumärken och produktnamn är varumärken eller registrerade varumärken som tillhör respektive innehavare.

Uttalanden om framtiden och förväntade resultat:
Detta pressmeddelande innehåller framåtblickande uttalanden inklusive bland annat uttalanden om Workdays planer, övertygelser och förväntningar. Dessa framåtblickande uttalanden baseras endast på för närvarande tillgänglig information och vår nuvarande tro, förväntningar och antaganden. Eftersom framåtblickande uttalanden relaterar till framtiden är de föremål för inneboende risker, osäkerheter, antaganden och förändringar i omständigheter som är svåra att förutsäga och av vilka många ligger utanför vår kontroll. Om risker uppstår, antaganden visar sig vara felaktiga eller om vi upplever oväntade förändringar i omständigheterna, kan faktiska resultat skilja sig väsentligt från resultaten som antyds av dessa framåtblickande uttalanden, och därför bör du inte lita på några framåtblickande uttalanden. Risker inkluderar, men är inte begränsade till, risker som beskrivs i vår ansökan till Securities and Exchange Commission (“SEC”), inklusive vårt formulär 10-Q för det finansiella kvartalet som slutade den 31 juli 2021 och våra framtida rapporter som vi kan lämna in med SEC då och då, vilket kan få faktiska resultat att variera från förväntningarna. Workday påtar sig ingen skyldighet att, och har för närvarande inte för avsikt att, uppdatera sådana framåtblickande uttalanden efter datumet för denna release.

Alla icke-släppta tjänster eller funktioner som det hänvisas till i detta dokument, på vår webbplats eller i andra pressmeddelanden eller offentliga uttalanden som för närvarande inte är tillgängliga kan komma att ändras efter Workday och kan komma att inte levereras som planerat eller överhuvudtaget. Kunder som köper tjänster från Workday bör fatta sina köpbeslut baserat på tjänster, funktioner och funktioner som för närvarande är tillgängliga.

För mer information:
Patrick Evenden, Workday
T: +44 (0) 797 19 14 990
E: patrick.evenden@workday.com

Jonas Eklund, presskontakt
T: +(0) 46 704 93 96 97
E: jonas.eklund@thepr.network

Lovisa Fredriksson, presskontakt
T: +(0) 46 734 33 31 10
E: lovisa.fredriksson@thepr.network

För att se det här innehållet från www.globenewswire.com måste du ge ditt medgivande sidans topp.
För att se det här innehållet från ml.globenewswire.com måste du ge ditt medgivande sidans topp.

Om

GlobeNewswire by notified
GlobeNewswire by notified
One Liberty Plaza - 165 Broadway
NY 10006 New York

https://notified.com

GlobeNewswire by notified is one of the world's largest newswire distribution networks, specializing in the delivery of corporate press releases financial disclosures and multimedia content to the media, investment community, individual investors and the general public.

Följ GlobeNewswire by notified

Abonnera på våra pressmeddelanden. Endast mejladress behövs och den används bara här. Du kan avanmäla dig när som helst.

Senaste pressmeddelandena från GlobeNewswire by notified

CONDITIONS FOR SALE OF RIKSBANK CERTIFICATES30.11.2021 09:30:00 CET | Press release

Bid date, 2021-11-30Auction date2021-11-30Settlement date2021-12-01Maturity Date2021-12-08Nominal amount570 billion SEKInterest rate, %0.00Bid times09.30-10.00 (CET/CEST) on the Bid dateConfirmation of bids to e-mailrbcert@riksbank.seThe lowest accepted bid volume1 million SEKThe highest accepted bid volume570 billion SEKAllocation Time10.15 (CET/CEST) on the Bid dateProjected minimum liquidity surplus during the term1140 billion SEKExpected excess liquidity at full allotment570 billion SEK Stockholm, 2021-11-30

Stratio raises $12M Series A to Scale AI-based Predictive Fleet Maintenance Platform using Real-time Augmented Intelligence30.11.2021 09:02:00 CET | Press release

Investment led by Forestay with participation from existing investor Crane Venture Partners to be used to further accelerate global expansion, increase R&D, boost product development, and double headcount by the end of 2022 LISBON, Portugal and LONDON, Nov. 30, 2021 (GLOBE NEWSWIRE) -- Stratio, the world’s leading real-time predictive fleet maintenance platform, today announced a $12M Series A funding round to further accelerate its growth. The investment, led by Forestay Capital, the Deep Tech and SaaS Venture Capital arm of Waypoint Capital, with participation from existing investor Crane Venture Partners, will be used to further accelerate the company’s global expansion, increase its R&D, speed up overall time-to-market, and double its headcount by the end of 2022. Stratio already has its technology deployed in 5 of the top 10 transportation companies in the world and has enabled transportation for 1.3 billion people so far. The company’s Annual Recurring Revenue (ARR) has grown 270

Not intended for U.S. Media – Solvay announces results of its tender offer to purchase bonds for cash30.11.2021 08:32:08 CET | Press release

NOT FOR RELEASE, PUBLICATION OR DISTRIBUTION IN OR INTO OR TO ANY PERSON LOCATED OR RESIDENT IN THE UNITED STATES OF AMERICA, ITS TERRITORIES AND POSSESSIONS (INCLUDING PUERTO RICO, THE U.S. VIRGIN ISLANDS, GUAM, AMERICAN SAMOA, WAKE ISLAND AND THE NORTHERN MARIANA ISLANDS), ANY STATE OF THE UNITED STATES OF AMERICA AND THE DISTRICT OF COLUMBIA OR TO ANY U.S. PERSON OR IN OR INTO ANY OTHER JURISDICTION WHERE IT IS UNLAWFUL TO RELEASE, PUBLISH OR DISTRIBUTE THIS ANNOUNCEMENT. Solvay SA continues its deleveraging through the early redemption of bonds due in 2022 Brussels, 30 November 2021 --- Solvay SA (the “Issuer”) today successfully closed the tender offer on its outstanding EUR 750 million 1.625% bonds due 2022, by acquiring €372.5 million of senior debt, marking another step in the strong deleveraging that commenced in 2019. As part of its G.R.O.W. strategy, Solvay has prioritised cash generation and, since January 2019, has generated €2.3 billion operationally, both from improving

Sampo plc’s share buybacks 29/11/202130.11.2021 08:30:00 CET | Press release

SAMPO PLC STOCK EXCHANGE RELEASE 30/11/2021 at 08:30 am Sampo plc’s share buybacks 29/11/2021 On 29/11/2021 Sampo plc (business code 0142213-3, LEI 743700UF3RL386WIDA22) has acquired its own A shares (ISIN code FI0009003305) as follows: Sampo plc’s share buybacksAggregated daily volume (in number of shares)Daily weighted average price of the purchased shares*Market (MIC Code)33,86443.34AQEU34,08143.27CEUX4,67243.25TQEX109,28243.26XHELTOTAL181,89943.28 *rounded to two decimals On 1 October 2021, Sampo announced a share buyback programme of up to a maximum of EUR 750 million in compliance with the Market Abuse Regulation (EU) 596/2014 (MAR) and the Commission Delegated Regulation (EU) 2016/1052. The programme, which started on 4 October 2021, is based on the authorization granted by Sampo's Annual General Meeting on 19 May 2021. After the disclosed transactions, the company owns in total 5,631,827 Sampo A shares representing 1.01 per cent of the total number of shares in Sampo plc. Detai

Aino Health AB (publ): Världsledande tillverkare väljer Aino Healths SaaS-lösning HealthManager30.11.2021 08:30:00 CET | Pressemelding

Stockholm 30 November, 2021. Ett världsledande tillverkningsföretag och global marknadsledare inom aggregat-, mineralbearbetnings- och metallraffineringsindustrin har valt att utöka användningen av Aino Healths SaaS-lösning HealthManager. Avtalet innehåller totalt 2 400 licenser, varav 1 300 är nya licenser. "Vi är mycket glada och stolta över att fortsätta och utöka en nyckelaktör inom tillverkningsindustrin som kund. Vi ser fram emot att tillsammans öka personalens välbefinnande och engagemang", säger Jyrki Eklund, VD Aino Health. HealthManager är Ainos egen SaaS-lösning som stödjer chefer med interna hälsorelaterade processer och frånvarohantering. Det erbjuder också rapporterings- och analysverktyg för att följa viktiga mätvärden relaterade till företagets hälsohantering. Målet med lösningen är att digitalisera arbetsförmågasprocesser och öka medarbetarnas engagemang. Om Aino Health (publ) Aino Health är den ledande leverantören av Software as a Service-lösningar inom Corporate Hea

Aino Health AB (publ): World leading manufacturer chooses Aino Health's SaaS-solution HealthManager30.11.2021 08:30:00 CET | Press release

Stockholm 30 November, 2021. A world leading manufacturing company and global market leader for sustainable technologies in the aggregates, minerals processing and metals refining industries, has chosen to extend the usage of Aino Health’s SaaS-solution HealthManager. The agreement contains a total of 2 400 licenses, out of which 1 300 are new licenses. ”We are very happy and proud to continue and extend a key player in the manufacturing industry as a customer. We look forward to together increase their personnel’s’ wellbeing and engagement”, says Jyrki Eklund, CEO Aino Health. HealthManager is Ainos own SaaS solution that supports managers with internal health-related processes and absence management. It also offers reporting and analytic tools to follow key metrics related to corporate health management. The goal of the solution is to digitalize working ability processes and to increase employee engagement. About Aino Health (publ) Aino Health is the leading supplier of Software as a