GlobeNewswire

Workday People Anaytics levererar automatiserade lösningar för att hjälpa företag att optimera sin arbetskraft i en föränderlig värld

Dela

Maskininlärning och augmented analytics ger insikt i och identifierar möjligheter att hjälpa företag att ta sig starkare ur krisen 

STOCKHOLM, Sverige, July 02, 2020 (GLOBE NEWSWIRE) -- Workday Inc. (NASDAQ: WDAY), ledande inom företagsmolnapplikationer för ekonomi och HR, lanserar Workday People Analytics – en analysbaserad applikation som identifierar risker och möjligheter inom arbetsgrupper och presenterar dessa insikter i ett lättförståeligt story-format. Informationen ger HR- och företagsledare möjlighet att nå starkare resultat – snabbare – genom att fatta bättre beslut gällande sina anställda.

Workdays kunder, av vilka mer än 65 procent är Fortune 50-bolag, kan använda Workday People Analytics tillsammans med Workday Human Capital Management (HCM) för att upprätthålla kontinuitet inom företaget och hantera de utmaningar som uppstått i samband med den rådande pandemin. Förutom Workday People Analytics lanseras två lösningar för Workday People Experience som ytterligare hjälper organisationer och företag att hantera komplexiteten i det nya arbetslivet.

Hjälper till att ta strategiska beslut gällande arbetskraft genom maskininlärning
Workday People Analytics ger företagsledare en djupare förståelse för sina anställda, vilket är en avgörande framgångsfaktor i dagens ständigt föränderliga affärsmiljö. Företag som fattar beslut baserat på objektiva insikter kan komma starkare ur krisen, eftersom de är bättre rustade att vidta rätt åtgärder i form av nyanställning och hantering av befintlig personal. I takt med att allt fler företag försöker att bygga inkluderande arbetsplatser präglade av mångfald, så kommer demografiska insikter som exempelvis etnicitet, könsidentitet och ålder att påverka personalbeslut i allt större utsträckning.

Att analysera sin arbetskraft ses i allt högre grad som en strategisk fördel, men många företag har inte kapacitet nog att få in den information som behövs. Workday People Analytics fungerar som ett extra team med specialiserade digitala analytiker som arbetar med att studera mönster bland de anställda över tid för att hitta och identifiera utmärkande faktorer.

Maskininlärning och augmented analytics optimerar arbetskraft
Workday People Analytics automatiserar dessa insikter genom tekniken augmented analytics som detaljgranskar mönster för att hitta viktiga förändringar, något en människa sällan kan göra. Med hjälp av grafer kan man sedan hitta samband över stora mängder data. Maskininlärningsalgoritmer identifierar därefter de viktigaste förändringarna och insikterna för respektive användare, vilket sedan översätts till mer lätthanterlig information.

Med hjälp av Workday People Analytics får företagsledare och HR-ansvariga bättre förståelse för hur de kan dra nytta av sina anställda genom insikter inom följande fem områden:

  • Organisationssammansättning: Genom att analysera nyanställningar, omplaceringar och uppsägningar kan företag kartlägga personalstyrkans rörelse samt kostnader. Ett exempel är många av de företag som har tvingats byta arbetsställen på grund av den rådande pandemin – genom att analysera arbetskraftskostnader per region och kontor kan de optimera resurser och även identifiera möjligheter att minska kostnader.

  • Bibehållande och förlust av personal: En djupare förståelse för varför anställda väljer att lämna en arbetsplats ger bättre insikt i vad som kan göras annorlunda för att behålla personal. Här avslöjas utvecklingen gällande personalomsättning och tendenser. Genom dessa insikter kan företag identifiera vilka delar av organisationen som har flest uppsägningar, information som sedan användas till att bygga en starkare personalstrategi. 
  • Mångfald och inkludering: Demografiska insikter kan hjälpa företag att öka mångfalden i organisationer gällande faktorer som kön, underrepresenterade minoriteter, etnicitet och ålder. Genom att erhålla information som till exempel vem/vilka grupper som har blivit befordrade och deras löner kan företag arbeta för att ge alla samma möjligheter.

  • Rekrytering: Detta fokusområde identifierar möjligheterna att förbättra rekryteringsprocessen och belysa eventuella flaskhalsar. Genom att analysera denna information får företag möjlighet att erbjuda attraktiva erbjudanden så som specifika och riktade löneförmåner.

  • Talang och prestation: Att identifiera och upptäcka nya sätt att utveckla sin arbetskraft hjälper företag att optimera sina anställdas prestationer, till exempel genom att ge medarbetade med hög potential möjlighet att växa med hjälp av skräddarsydda program och utvecklingsplaner.

Kommentarer till nyheterna
Idag är det viktigare än någonsin för företag att förstå sina anställda, vad som inte fungerar och var det finns möjlighet till förbättring. Den rådande krisen tvingar företag och arbetsplatser att snabbt anpassa sig, de behöver insyn i sin arbetskraft för att kunna agera och på sikt skapa bättre och mer produktiva arbetsplatser”, säger Pete Schlampp, utvecklingschef på Workday.

”Analys av arbetskraft är ett strategiskt investeringsområde för dagens HR-ledare. Workday People Analytics avslöjar och identifierar problem som vi tidigare inte har letat efter och tillgängliggör insikter med mycket lite arbete från vår sida. Med dessa insikter kan våra HR-affärspartners och företagsledare fokusera helt och hållet på vad som är viktigast”, säger Erin Vincent, global HRIS-ansvarig på Sonoco.

Dagens arbetsmiljö utvecklas snabbare än någonsin, vilket understryker företags behov av djup förståelse för och tydlig insikt i de utmaningar de står inför. Workday People Analytics ger tillgång till automatiserade insikter som ger företag möjlighet att fatta välgrundade beslut som effektivt svarar till deras organisations behov”, säger Pat Russo, chef och Workday Analytics-ledare på Deloitte Consulting LLP.

”I egenskap av allianspartner till Workday har Accenture tidigt implementerat och erbjudit analyslösningar för våra kunder. Accenture har hjälpt till att stärka många organisationer genom att låsa upp värdefulla insikter och driva smarta affärsbeslut med hjälp av lösningar från Workday. Med Workday People Analytics kan vi hjälpa våra kunder att få tillgång till statistik och trender om sina anställda, vilket ytterligare ökar värdet av Workdays plattform”, säger Gloria Samuels, seniorchef och affärsledning på Accenture.

Ytterligare information:

Om Workday
Workday är en ledande leverantör av företagsmolnapplikationer inom ekonomi och HR. Företaget grundades 2005 och levererar applikationer för ekonomisk förvaltning, ekonomisystem, planering och analys för företag, myndigheter och utbildningsinstitutioner världen över – från medelstora företag till Fortune 50-bolag.

Forward-Looking Statements
This press release contains forward-looking statements including, among other things, statements regarding the expected performance and benefits of Workday’s offerings. The words “believe,” “may,” “will,” “estimate,” “continue,” “anticipate,” “intend,” “expect,” “seek,” “plan,” “project,” and similar expressions are intended to identify forward-looking statements. These forward-looking statements are subject to risks, uncertainties, and assumptions. If the risks materialize or assumptions prove incorrect, actual results could differ materially from the results implied by these forward-looking statements. Risks include, but are not limited to, risks described in our filings with the Securities and Exchange Commission (SEC), including our Form 10-Q for the fiscal year ended July 31, 2019 and our future reports that we may file with the SEC from time to time, which could cause actual results to vary from expectations. Workday assumes no obligation to, and does not currently intend to, update any such forward-looking statements after the date of this release.

Any unreleased services, features, or functions referenced in this document, our website, or other press releases or public statements that are not currently available are subject to change at Workday's discretion and may not be delivered as planned or at all. Customers who purchase Workday, Inc. services should make their purchase decisions based upon services, features, and functions that are currently available.

© 2020. Workday, Inc. All rights reserved. Workday and the Workday logo are registered trademarks of Workday, Inc. All other brand and product names are trademarks or registered trademarks of their respective holders.

För mer information:
Patrick Evenden, Workday
T: +44 (0) 797 19 14 990
E: patrick.evenden@workday.com

Jonas Eklund, presskontakt
T: +(0) 46 704 93 96 97
E: jonas.eklund@thepr.network

För att se det här innehållet från www.globenewswire.com måste du ge ditt medgivande sidans topp.

Om

GlobeNewswire
GlobeNewswire
One Liberty Plaza - 165 Broadway
NY 10006 New York

https://globenewswire.com

GlobeNewswire is one of the world's largest newswire distribution networks, specializing in the delivery of corporate press releases financial disclosures and multimedia content to the media, investment community, individual investors and the general public.

Följ GlobeNewswire

Abonnera på våra pressmeddelanden. Endast mejladress behövs och den används bara här. Du kan avanmäla dig när som helst.

Senaste pressmeddelandena från GlobeNewswire

Beter Bed Holding announces the issue of 946,167 new ordinary shares23.7.2021 18:00:00 CEST | Press release

Beter Bed Holding N.V. (“BBH” ISIN NL0000339703), the Netherlands’ leading sleep specialist in retail, wholesale and B2B, announces the issue of 946,167 new ordinary shares of the Company against an issue price of € 6.82. The issue of shares is meant to remediate the impact on the Company’s solvency from the repayment of the perpetual loan, as announced in the interim results press release dated 21 July 2021. The net proceeds of the Offering will be used to strengthen our financial position and to provide the Company with the financial flexibility to accelerate the execution of its growth strategy 2025 as presented during the AGM of 12 May 2021. The increased attention for health and well-being, due to COVID-19, is expected to lead to increased demand for quality sleep as one of the three pillars of health. The investment program driven by our strategy is starting through the launch of a new shop format, subscription label Leazzzy, investments in data analytics and acceleration of onli

Arcadis reports transactions under its current share buyback program23.7.2021 12:00:00 CEST | Press release

Amsterdam, July 23, 2021 – Arcadis (EURONEXT: ARCAD), the leading global Design & Consultancy organization for natural and built assets, has repurchased 91.282 of its own shares in the period from 16 July up to and including 22 July 2021 at an average price of €34.59. The consideration of this repurchase was €3.2 million. The repurchase is in accordance with the share buyback program to cover existing obligations under employee incentive plans and to cover commitments for stock dividend, as announced on 19 February 2021. The total number of shares repurchased under this program to date is 1.7 million shares for a total consideration of €56.0 million. For more detailed information see: https://www.arcadis.com/en/global/investors/share-information/share-buyback-program/ -End- Improving quality of life FOR FURTHER INFORMATION PLEASE CONTACT: ARCADIS INVESTOR RELATIONS Jurgen Pullens Mobile: +31 6 51599483 E-mail: jurgen.pullens@arcadis.com ABOUT ARCADIS Arcadis is the leading global desig

Vaisala Corporation Half Year Financial Report January–June 202123.7.2021 08:00:00 CEST | Press release

Vaisala Corporation Half Year Financial Report July 23, 2021 at 9.00 a.m. (EEST) Vaisala Corporation Half Year Financial Report January–June2021 Excellent growth continued in second quarter Secondquarter 2021 highlights Orders received EUR 120.1 (95.9) million, increase 25%Order book at the end of the period EUR 165.3 (145.3) million, increase 14%Net sales EUR 109.5 (91.4) million, increase 20%Operating result (EBIT) EUR 10.9 (7.9) million, 10.0 (8.7) % 0f net salesEarnings per share EUR 0.25 (0.16)Cash flow from operating activities EUR 11.1 (-1.1) million January–June 2021 highlights Orders received EUR 226.3 (185.6) million, increase 22%Net sales EUR 201.5 (178.6) million, increase 13%Operating result (EBIT) EUR 19.0 (13.1) million, 9.5 (7.3) % 0f net salesEarnings per share EUR 0.43 (0.27)Cash flow from operating activities EUR 29.4 (4.2) million Market development and businessoutlook for 2021 Market for high-end industrial instruments is expected to continue growth after strong re

FLOW TRADERS Q221 RESULTS23.7.2021 07:30:00 CEST | Press release

FLOW TRADERS Q221 RESULTS Amsterdam, the Netherlands - Flow Traders N.V. (Euronext: FLOW) announces its unaudited Q221 results and 2021 Half Year report. Highlights Market ETP Value Traded decreased 14% quarter-on-quarter and decreased 14% H121 vs H120Flow Traders ETP Value Traded decreased 15% quarter-on-quarter and decreased 6% H121 vs H120Flow Traders recorded NTI of €94.4m in Q221 reflecting a more normalised market environment. This compares to NTI of €142.2m in Q121 and €229.9m in Q220. H121 NTI was €236.6m vs €724.8m in H120Total operating expenses of €54.1m incurred in Q221 which includes €0.6m of one-off COVID-19 and business continuity plan-related expenses577 FTEs as at 30 June 2021 compared to 566 FTEs as at 31 March 2021Q221 EBITDA reached €40.3m with a margin of 43% contributing to H121 EBITDA of €119.6m with a margin of 51%Q221 Net Profit amounted to €28.7m with basic EPS of €0.66. H121 Net Profit amounted to €90.2m with basic EPS of €2.05IFR/IFD came into force on 26 Ju

Signify reports second quarter sales of EUR 1.6 billion, operational profitability of 10.9% and a free cash flow of EUR 104 million23.7.2021 07:00:00 CEST | Press release

Press Release July 23, 2021 Signify reports second quarter sales of EUR 1.6 billion, operational profitability of 10.9% and a free cash flow of EUR 104 million Second quarter 20211 Signify's installed base of connected light points increased from 83 million in Q1 21 to 862 million in Q2 21 Sales of EUR 1,609 million; 9.6% nominal sales growth and CSG of 14.1%LED-based sales represented 82% of total sales (Q2 2020: 80%)Adj. EBITA margin improved by 190 bps to 10.9%Net income increased to EUR 82 million (Q2 20: EUR 81 million)Free cash flow of EUR 104 million (Q2 20: EUR 158 million)Net debt/EBITDA ratio of 1.7x (Q2 20: 2.4x) Eindhoven, the Netherlands – Signify (Euronext: LIGHT), the world leader in lighting, today announced the company’s second quarter 2021 results. “In the second quarter we saw an acceleration of the pace of recovery in comparison to the first three months of the year. We successfully executed our strategy as demand for our connected lighting offers and our growth pla

Norsk Hydro: Andre kvartal 2021 – Rekordresultater og fortsatt positivt markedssentiment23.7.2021 07:00:00 CEST | Pressemelding

Norsk Hydro ASA rapporterte en justert EBITDA på 6.598 millioner kroner i andre kvartal 2021, en økning fra 2,794 millioner kroner i samme kvartal i fjor. Fortsatt oppgang i verdensøkonomien bidrar til økt etterspørsel etter aluminium og aluminiumprodukter. Forretningsområdene Hydro Aluminium Metal og Hydro Extrusions rapporterte rekordresultater for kvartalet. Rekordresultat i Aluminium Metal på grunnlag av økte priser og produktpremier på LMERobust drift, forbedringsprogrammet foran skjema Sterke prestasjoner i Extrusions og framdrift i vekstprosjekterStyrking av bærekraftposisjon med investeringer for vekst i resirkuleringSalget av forretningsområdet Hydro Rolling til KPS Capital Partners fullført Høyere all-in metallpriser og volumer i Aluminium Metal, bedre marginer og volumer i Extrusions og bedre resultater fra Hydro Energy bidro positivt til justert EBITDA. Disse positive elementene ble delvis utliknet av høyere råvarekostnader oppstrøms og negative valutaeffekter. Den globale

Norsk Hydro: Second quarter 2021 - Record results and continued positive market sentiment23.7.2021 07:00:00 CEST | Press release

Norsk Hydro ASA posted second-quarter 2021 adjusted EBITDA of NOK 6,598 million, up from NOK 2,794 million in the same quarter last year. Continued global economic recovery is supporting increased demand for aluminium and aluminium products. Hydro Aluminium Metal and Hydro Extrusions business areas reported record quarterly results. Record result in Aluminium Metal supported by LME prices and premiumsRobust operations, improvement program ahead of plan Strong performance in Extrusions and progress on growth initiativesStrengthening sustainability position with growth investments in recyclingSale of Hydro Rolling business area to KPS Capital Partners completed Higher all-in metal prices and volumes in Aluminium Metal, improved margins and volumes in Extrusions, and better results from Hydro Energy contributed positively to adjusted EBITDA. These positive elements were partly offset by higher raw material costs upstream and negative currency effects. The second quarter saw a continuation