GlobeNewswire by notified

Workday People Anaytics levererar automatiserade lösningar för att hjälpa företag att optimera sin arbetskraft i en föränderlig värld

Dela

Maskininlärning och augmented analytics ger insikt i och identifierar möjligheter att hjälpa företag att ta sig starkare ur krisen 

STOCKHOLM, Sverige, July 02, 2020 (GLOBE NEWSWIRE) -- Workday Inc. (NASDAQ: WDAY), ledande inom företagsmolnapplikationer för ekonomi och HR, lanserar Workday People Analytics – en analysbaserad applikation som identifierar risker och möjligheter inom arbetsgrupper och presenterar dessa insikter i ett lättförståeligt story-format. Informationen ger HR- och företagsledare möjlighet att nå starkare resultat – snabbare – genom att fatta bättre beslut gällande sina anställda.

Workdays kunder, av vilka mer än 65 procent är Fortune 50-bolag, kan använda Workday People Analytics tillsammans med Workday Human Capital Management (HCM) för att upprätthålla kontinuitet inom företaget och hantera de utmaningar som uppstått i samband med den rådande pandemin. Förutom Workday People Analytics lanseras två lösningar för Workday People Experience som ytterligare hjälper organisationer och företag att hantera komplexiteten i det nya arbetslivet.

Hjälper till att ta strategiska beslut gällande arbetskraft genom maskininlärning
Workday People Analytics ger företagsledare en djupare förståelse för sina anställda, vilket är en avgörande framgångsfaktor i dagens ständigt föränderliga affärsmiljö. Företag som fattar beslut baserat på objektiva insikter kan komma starkare ur krisen, eftersom de är bättre rustade att vidta rätt åtgärder i form av nyanställning och hantering av befintlig personal. I takt med att allt fler företag försöker att bygga inkluderande arbetsplatser präglade av mångfald, så kommer demografiska insikter som exempelvis etnicitet, könsidentitet och ålder att påverka personalbeslut i allt större utsträckning.

Att analysera sin arbetskraft ses i allt högre grad som en strategisk fördel, men många företag har inte kapacitet nog att få in den information som behövs. Workday People Analytics fungerar som ett extra team med specialiserade digitala analytiker som arbetar med att studera mönster bland de anställda över tid för att hitta och identifiera utmärkande faktorer.

Maskininlärning och augmented analytics optimerar arbetskraft
Workday People Analytics automatiserar dessa insikter genom tekniken augmented analytics som detaljgranskar mönster för att hitta viktiga förändringar, något en människa sällan kan göra. Med hjälp av grafer kan man sedan hitta samband över stora mängder data. Maskininlärningsalgoritmer identifierar därefter de viktigaste förändringarna och insikterna för respektive användare, vilket sedan översätts till mer lätthanterlig information.

Med hjälp av Workday People Analytics får företagsledare och HR-ansvariga bättre förståelse för hur de kan dra nytta av sina anställda genom insikter inom följande fem områden:

  • Organisationssammansättning: Genom att analysera nyanställningar, omplaceringar och uppsägningar kan företag kartlägga personalstyrkans rörelse samt kostnader. Ett exempel är många av de företag som har tvingats byta arbetsställen på grund av den rådande pandemin – genom att analysera arbetskraftskostnader per region och kontor kan de optimera resurser och även identifiera möjligheter att minska kostnader.

  • Bibehållande och förlust av personal: En djupare förståelse för varför anställda väljer att lämna en arbetsplats ger bättre insikt i vad som kan göras annorlunda för att behålla personal. Här avslöjas utvecklingen gällande personalomsättning och tendenser. Genom dessa insikter kan företag identifiera vilka delar av organisationen som har flest uppsägningar, information som sedan användas till att bygga en starkare personalstrategi. 
  • Mångfald och inkludering: Demografiska insikter kan hjälpa företag att öka mångfalden i organisationer gällande faktorer som kön, underrepresenterade minoriteter, etnicitet och ålder. Genom att erhålla information som till exempel vem/vilka grupper som har blivit befordrade och deras löner kan företag arbeta för att ge alla samma möjligheter.

  • Rekrytering: Detta fokusområde identifierar möjligheterna att förbättra rekryteringsprocessen och belysa eventuella flaskhalsar. Genom att analysera denna information får företag möjlighet att erbjuda attraktiva erbjudanden så som specifika och riktade löneförmåner.

  • Talang och prestation: Att identifiera och upptäcka nya sätt att utveckla sin arbetskraft hjälper företag att optimera sina anställdas prestationer, till exempel genom att ge medarbetade med hög potential möjlighet att växa med hjälp av skräddarsydda program och utvecklingsplaner.

Kommentarer till nyheterna
Idag är det viktigare än någonsin för företag att förstå sina anställda, vad som inte fungerar och var det finns möjlighet till förbättring. Den rådande krisen tvingar företag och arbetsplatser att snabbt anpassa sig, de behöver insyn i sin arbetskraft för att kunna agera och på sikt skapa bättre och mer produktiva arbetsplatser”, säger Pete Schlampp, utvecklingschef på Workday.

”Analys av arbetskraft är ett strategiskt investeringsområde för dagens HR-ledare. Workday People Analytics avslöjar och identifierar problem som vi tidigare inte har letat efter och tillgängliggör insikter med mycket lite arbete från vår sida. Med dessa insikter kan våra HR-affärspartners och företagsledare fokusera helt och hållet på vad som är viktigast”, säger Erin Vincent, global HRIS-ansvarig på Sonoco.

Dagens arbetsmiljö utvecklas snabbare än någonsin, vilket understryker företags behov av djup förståelse för och tydlig insikt i de utmaningar de står inför. Workday People Analytics ger tillgång till automatiserade insikter som ger företag möjlighet att fatta välgrundade beslut som effektivt svarar till deras organisations behov”, säger Pat Russo, chef och Workday Analytics-ledare på Deloitte Consulting LLP.

”I egenskap av allianspartner till Workday har Accenture tidigt implementerat och erbjudit analyslösningar för våra kunder. Accenture har hjälpt till att stärka många organisationer genom att låsa upp värdefulla insikter och driva smarta affärsbeslut med hjälp av lösningar från Workday. Med Workday People Analytics kan vi hjälpa våra kunder att få tillgång till statistik och trender om sina anställda, vilket ytterligare ökar värdet av Workdays plattform”, säger Gloria Samuels, seniorchef och affärsledning på Accenture.

Ytterligare information:

Om Workday
Workday är en ledande leverantör av företagsmolnapplikationer inom ekonomi och HR. Företaget grundades 2005 och levererar applikationer för ekonomisk förvaltning, ekonomisystem, planering och analys för företag, myndigheter och utbildningsinstitutioner världen över – från medelstora företag till Fortune 50-bolag.

Forward-Looking Statements
This press release contains forward-looking statements including, among other things, statements regarding the expected performance and benefits of Workday’s offerings. The words “believe,” “may,” “will,” “estimate,” “continue,” “anticipate,” “intend,” “expect,” “seek,” “plan,” “project,” and similar expressions are intended to identify forward-looking statements. These forward-looking statements are subject to risks, uncertainties, and assumptions. If the risks materialize or assumptions prove incorrect, actual results could differ materially from the results implied by these forward-looking statements. Risks include, but are not limited to, risks described in our filings with the Securities and Exchange Commission (SEC), including our Form 10-Q for the fiscal year ended July 31, 2019 and our future reports that we may file with the SEC from time to time, which could cause actual results to vary from expectations. Workday assumes no obligation to, and does not currently intend to, update any such forward-looking statements after the date of this release.

Any unreleased services, features, or functions referenced in this document, our website, or other press releases or public statements that are not currently available are subject to change at Workday's discretion and may not be delivered as planned or at all. Customers who purchase Workday, Inc. services should make their purchase decisions based upon services, features, and functions that are currently available.

© 2020. Workday, Inc. All rights reserved. Workday and the Workday logo are registered trademarks of Workday, Inc. All other brand and product names are trademarks or registered trademarks of their respective holders.

För mer information:
Patrick Evenden, Workday
T: +44 (0) 797 19 14 990
E: patrick.evenden@workday.com

Jonas Eklund, presskontakt
T: +(0) 46 704 93 96 97
E: jonas.eklund@thepr.network

För att se det här innehållet från www.globenewswire.com måste du ge ditt medgivande sidans topp.

Om

GlobeNewswire by notified
GlobeNewswire by notified
One Liberty Plaza - 165 Broadway
NY 10006 New York

https://notified.com

GlobeNewswire by notified is one of the world's largest newswire distribution networks, specializing in the delivery of corporate press releases financial disclosures and multimedia content to the media, investment community, individual investors and the general public.

Följ GlobeNewswire by notified

Abonnera på våra pressmeddelanden. Endast mejladress behövs och den används bara här. Du kan avanmäla dig när som helst.

Senaste pressmeddelandena från GlobeNewswire by notified

Fortuna files Form 40-F, Annual Report28.3.2024 22:00:00 CET | Press release

VANCOUVER, British Columbia, March 28, 2024 (GLOBE NEWSWIRE) -- Fortuna Silver Mines Inc. (NYSE: FSM) (TSX: FVI) reports that the Company has filed today its fiscal 2023 annual report on Form 40-F with the U.S. Securities and Exchange Commission (“SEC”). The Form 40-F, which includes the Company’s fiscal 2023 annual audited financial statements, management’s discussion and analysis, and annual information form, is available on the Company’s website and on the SEC´s website. Printed copies of the annual financial statements are available free of charge to Fortuna shareholders upon written request. About Fortuna Silver Mines Inc. Fortuna Silver Mines Inc. is a Canadian precious metals mining company with five operating mines in Argentina, Burkina Faso, Côte d'Ivoire, Mexico, and Peru. Sustainability is integral to all our operations and relationships. We produce gold and silver and generate shared value over the long-term for our stakeholders through efficient production, environmental p

Nokia Corporation: Repurchase of own shares on 28.03.202428.3.2024 21:30:00 CET | Press release

Nokia Corporation Stock Exchange Release 28 March 2024 at 22:30 EET Nokia Corporation: Repurchase of own shares on 28.03.2024 Espoo, Finland – On 28 March 2024 Nokia Corporation (LEI: 549300A0JPRWG1KI7U06) has acquired its own shares (ISIN FI0009000681) as follows: Trading venue (MIC Code)Number of sharesWeighted average price / share, EUR*XHEL467,1243.29CEUX--BATE--AQEU--TQEX--Total467,1243.29 * Rounded to two decimals On 25 January 2024, Nokia announced that its Board of Directors is initiating a share buyback program to return up to EUR 600 million of cash to shareholders in tranches over a period of two years. The first phase of the share buyback program in compliance with the Market Abuse Regulation (EU) 596/2014 (MAR), the Commission Delegated Regulation (EU) 2016/1052 and under the authorization granted by Nokia’s Annual General Meeting on 4 April 2023 started on 20 March 2024 and ends by 18 December 2024 with a maximum aggregate purchase price of EUR 300 million. Total cost of

Centessa Pharmaceuticals Reports Business Highlights and Financial Results for the Fourth Quarter and Full-Year 202328.3.2024 21:28:47 CET | Press release

Hemophilia Program: Ongoing registrational PRESent-2 and PRESent-3 studies of SerpinPC for the treatment of hemophilia B; PRESent-2 advancing toward interim analysis planned in 2024Orexin Agonist Program: Clinical proof-of-concept data for ORX750 in sleep-deprived healthy volunteers planned in 2024 LockBody® Technology Platform: Ongoing Phase 1/2a study of LB101 (PD-L1xCD47)for the treatment of solid tumors BOSTON and LONDON, March 28, 2024 (GLOBE NEWSWIRE) -- Centessa Pharmaceuticals plc (Nasdaq: CNTA), a clinical-stage pharmaceutical company, today reported recent business highlights and financial results for the fourth quarter and full-year ended December 31, 2023. “This is an exciting and pivotal time for Centessa,” said Saurabh Saha MD PhD, Chief Executive Officer of Centessa. “We are laser focused on executing the PRESent registrational studies for SerpinPC, a potential first-in-class subcutaneously administered therapy with a differentiated safety profile for individuals with he

Telesis Bio Reports Fourth Quarter and Full Year 2023 Financial Results28.3.2024 21:05:00 CET | Press release

SAN DIEGO, March 28, 2024 (GLOBE NEWSWIRE) -- Telesis Bio Inc. (NASDAQ: TBIO), a leading provider of RNA and DNA solutions enabling researchers to accelerate therapeutic discovery through advanced, flexible, and rapid automated synthesis in their own lab, today announced financial results for the fourth quarter and year ended December 31, 2023. Results highlight strong BioXp® kit sales, expanding gross margin and reduced operating expense. In discussing the results, Todd R. Nelson Ph.D., Founder and CEO of Telesis Bio said, “I’m pleased with our operating execution in a challenging macro environment during 2023. Our company experienced record BioXp kits sales and expanding gross margin against the backdrop of significant cost cutting initiatives undertaken to align our operating structure with our strategic vision for growth. We believe that our rapid and flexible mRNA synthesis kits are game-changing and unlock tremendous value by providing customers control over their screening and d

Galapagos publishes 2023 annual report and announces Annual and Extraordinary Shareholders’ Meetings28.3.2024 21:01:00 CET | Press release

Publication of annual report for financial year 2023Annual Shareholders’ Meeting resolutions include approval of revised Remuneration Policy and (re)appointment of Board membersExtraordinary Shareholders’ Meeting resolutions include approval of renewal of authorized capital and issuance of Gilead Subsequent Warrant B Mechelen, Belgium; 28 March 2024, 21.01 CET; regulated information – Galapagos NV (Euronext & NASDAQ: GLPG) today publishes its annual report for the financial year 2023 and announces its Annual and Extraordinary Shareholders’ Meetings (AGM and EGM) to be held sequentially on Tuesday, 30 April 2024 at 2:00 pm (CET) and 3:00 pm (CET), respectively, at the registered office of the Company. The annual report for the financial year 2023, including a review of figures and performance, is available online at https://www.glpg.com/financial-reports and can also be downloaded as PDF. Our annual 2023 Form 20-F filing with the SEC is available at www.sec.gov/edgar. Galapagos has the

HiddenA line styled icon from Orion Icon Library.Eye