GlobeNewswire by notified

Workday möter det ökande kundbehovet med rekordmånga implementeringar och branschledande kundnöjdhetsresultat

Dela

Accelererad efterfrågan på molnbaserade ekonomilösningar ökar antalet implementeringar med 40% jämfört med samma period året innan

Kundnöjdhetsresultat på 97% speglar engagemang för partnerskap för kunders framgång

STOCKHOLM, Sweden, June 23, 2021 (GLOBE NEWSWIRE) -- Workday Inc. (NASDAQ: WDAY), ledande inom molnapplikationer för ekonomi och HR, meddelar idag att de fortsätter att möta den växande efterfrågan på molnlösningar från sina kunder, då de framgångsrikt slutfört ett rekordår av kundimplementeringar samtidigt som de uppnår branschledande 97% kundnöjdhetspoäng. Den senaste kundnöjdhetsundersökningen gjordes med namngivna kundkontakter - de som dagligen engagerar sig i Workday-upplevelsen - och speglar det pågående partnerskap som Workday erbjuder kunderna när bolaget automatiserar företagsekonomi, planering, personalresurser (HR) och spend management i en föränderlig värld.

Under räkenskapsåret 2021 (1 februari 2020 - 31 januari 2021) gjorde Workday och dess globala partners mer än 1 800 kundimplementeringar*- de allra flesta virtuellt - för kunder runt om i världen inklusive Alight Solutions, Flinders University, GE, Hong Kong Broadband Network, John Lewis Partnership, Nebraska Medicine och Prisma Health.

Workday rapporterade även en ökning med 40% jämfört med samma period föregående år av Workday Financial Management-implementeringar för både nya och befintliga kunder, detta då den ökade efterfrågan på Workday molnbaserade lösningar för ekonomichefer (CFO) fortsätter. Företagets breda portfölj av lösningar inom ekonomi ger nya nivåer av synlighet och kontroll som sträcker sig utanför gränserna för traditionella affärssystem. Workday Financial Management, Workday Adaptive Planning,Workday Accounting Center, Workday Prism Analytics och Workday Strategic Sourcing levererar tillsammans en djupgående och omfattande lösning för företagsplanering och analys över finansprocesser inklusive record to report, report to forecast, contract to cash, och source to pay.

Prioriteringen av företagskontinuitet för kunder
I mars 2020 övergick Workday till nästan enbart virtuella implementeringar och global utbildning för att uppfylla lokala, statliga och nationsspecifika restriktioner för karantän i pandemin. Som inbyggd molnplattform kunde Workday övergå till virtuella distributionsprocesser på några dagar, vilket minimerade störningar i lanseringsplaner och hjälpte organisationer över hela världen. Kundimplementeringarna omfattar olika branscher och regioner, vilket gör det möjligt för företagskunder med 500 anställda till stora globala organisationer med mer än 500 000 anställda att upprätthålla affärskontinuitet och påskynda digitala transformationsinitiativ.

Kommentarer till nyheterna
”Workday gjorde det möjligt för oss att leverera kritiska affärsprocesser på ett sätt som skulle ha varit otänkbart med vårt äldre ekosystem vilket i sin tur möjliggjorde en sömlös övergång till det virtuella. Utan att gå miste om något kunde vi slutföra vår prestations- och löneplaneringscykel och lansera en ny strategi för prestationshantering - allt med hjälp av Workday,” säger Paul Davies, chef för personaloperationer, GE.

”Vi visste att svårhanterlig teknik är det som har fått toppanställda att lämna organisationer, och utan topptalang kan vi inte erbjuda den högsta kvaliteten inom vården”, säger Brian Lancaster, vice vd för informationsteknik, Nebraska Medicine. ”Det är därför Workday har varit så viktigt i vår transformationsresa, inklusive den sömlösa virtuella användningen av denna teknik. Inom sjukvårdens IT måste tekniken stödja och arbeta för anställda så att våra mirakelarbetare kan fokusera på vad de är utbildade att göra: rädda liv.”

”I början av pandemin åtog vi oss att upprätthålla våra distributionsscheman eftersom vi visste hur värdefullt Workday är för att hjälpa kunder att navigera genom och ut ur denna kris”, säger Emily McEvilly, cheif customer officer, Workday. ”Vår serviceorganisations och våra globala partners otroliga förmåga att anpassa och slutföra rekordmånga implementeringar under ett mycket utmanande år visar på vårt kollektiva engagemang för kundframgång. Jag är personligen inspirerad av våra kunder som har varit otroliga partners på denna resa och visade smidighet och motståndskraft under vägen. Vi är glada att de märker av ansträngningarna från alla våra team på Workday som stöttar kunderna i att uppnå 97% kundnöjdhetspoäng.”

Ytterligare information
För ytterligare perspektiv:

Om Workday:
Workday är en ledande leverantör av molnapplikationer för ekonomi och HR och hjälper kunder att anpassa sig till och utvecklas i en värld i förändring. Workdays applikationer för ekonomisk förvaltning, HR, planering, spend management och analys används av tusentals organisationer världen över – från medelstora företag till över 45% av Fortune 500-koncerner. För mer information om Workday, se workday.com

* Unika projekt med implementering av en eller flera Workday-produkter

Uttalanden om framtiden och förväntade resultat:
Detta pressmeddelande innehåller framåtblickande uttalanden inklusive bland annat uttalanden om Workdays planer, övertygelser och förväntningar. Dessa framåtblickande uttalanden baseras endast på för närvarande tillgänglig information och vår nuvarande tro, förväntningar och antaganden. Eftersom framåtblickande uttalanden relaterar till framtiden är de föremål för inneboende risker, osäkerheter, antaganden och förändringar i omständigheter som är svåra att förutsäga och av vilka många ligger utanför vår kontroll. Om risker uppstår, antaganden visar sig vara felaktiga eller om vi upplever oväntade förändringar i omständigheterna, kan faktiska resultat skilja sig väsentligt från resultaten som antyds av dessa framåtblickande uttalanden, och därför bör du inte lita på några framåtblickande uttalanden. Risker inkluderar, men är inte begränsade till, risker som beskrivs i vår ansökan till Securities and Exchange Commission (“SEC”), inklusive vårt formulär 10-Q för det finansiella kvartalet som slutade den 30 april 2021 och våra framtida rapporter som vi kan lämna in med SEC då och då, vilket kan få faktiska resultat att variera från förväntningarna. Workday påtar sig ingen skyldighet att, och har för närvarande inte för avsikt att, uppdatera sådana framåtblickande uttalanden efter datumet för denna release.

Alla icke-släppta tjänster eller funktioner som det hänvisas till i detta dokument, på vår webbplats eller i andra pressmeddelanden eller offentliga uttalanden som för närvarande inte är tillgängliga kan komma att ändras efter Workday och kan komma att inte levereras som planerat eller överhuvudtaget. Kunder som köper tjänster från Workday bör fatta sina köpbeslut baserat på tjänster, funktioner och funktioner som för närvarande är tillgängliga.

För mer information:
Patrick Evenden, Workday
media@workday.com

Jonas Eklund, presskontakt
T: +(0) 46 704 93 96 97
E: jonas.eklund@thepr.network

Lovisa Fredriksson, presskontakt
T: +(0) 46 734 33 31 10
E: lovisa.fredriksson@thepr.network

För att se det här innehållet från www.globenewswire.com måste du ge ditt medgivande sidans topp.
För att se det här innehållet från ml.globenewswire.com måste du ge ditt medgivande sidans topp.

Om

GlobeNewswire by notified
GlobeNewswire by notified
One Liberty Plaza - 165 Broadway
NY 10006 New York

https://notified.com

GlobeNewswire by notified is one of the world's largest newswire distribution networks, specializing in the delivery of corporate press releases financial disclosures and multimedia content to the media, investment community, individual investors and the general public.

Följ GlobeNewswire by notified

Abonnera på våra pressmeddelanden. Endast mejladress behövs och den används bara här. Du kan avanmäla dig när som helst.

Senaste pressmeddelandena från GlobeNewswire by notified

Baltic Horizon Fund consolidated audited results for 202329.3.2024 10:35:00 CET | Press release

Management Board of Northern Horizon Capital AS has approved the audited financial results of Baltic Horizon Fund (the Fund) for the year 2023. The financial results remained unchanged compared to the preliminary disclosure on 15 February 2024. Executing our strategy In a challenging economic landscape characterized by inflation, interest rate volatility, and recent geopolitical events, the Fund has assessed various strategic options to navigate these complexities and ensure future growth. Over the past year, our focus has been on reshaping our strategy to foster sustainable value, concentrating efforts on avenues that promise reliable and consistent growth for our investors. In light of prevailing market conditions, we firmly believe that the execution of the ‘Modern City Life’ strategy, introduced to investors in summer 2023, is paramount to their best interests. In the coming years, we expect two thirds of the Fund’s NOI to come from the centrally located ‘Modern City Life’ multi-fu

Progress on ABN AMRO share buyback programme 22 – 28 March 202429.3.2024 08:00:00 CET | Press release

Progress on ABN AMRO share buyback programme 22 – 28 March 2024 ABN AMRO reports the transaction details related to its EUR 500 million share buyback programme announced on 14 February 2024. During the week of 22 March 2024 up to and including 28 March 2024 a total of 3,000,000 shares and depositary receipts were repurchased at an average price of €15.47 for a total amount of €46,409,760.00. For detailed information on the daily repurchased shares and depositary receipts, individual share purchase transactions and weekly reports, see the ABN AMRO website at https://www.abnamro.com/en/investor-relations/information/share-buyback-programme. To date the total consideration for shares and depositary receipts repurchased amounts to €279,519,000.00 representing 55.9% of the overall share buyback programme. ABN AMRO Press Office pressrelations@nl.abnamro.com +31 20 6288900ABN AMRO Investor Relations investorrelations@nl.abnamro.com +31 20 6282282 This press release is published by ABN AMRO Ba

Public announcement in accordance with article 7:97, §4/1 of the Belgian Companies and Associations Code (“BCAC”) concerning a capital increase by contribution in kind29.3.2024 07:00:00 CET | Press release

Press release Brussels, 29 March 2024 Regulated information – Inside information Public announcement in accordance with article 7:97, §4/1 of the Belgian Companies and Associations Code (“BCAC”) concerning a capital increase by contribution in kind On 20 November 2023, Orange Belgium SA (the “Company”) received notification from Nethys SA (“Nethys”) of its wish to contribute its 25% + 1 shareholding in VOO Holding SA (“VOO”) to the capital of the Company, provided that such contribution results in Nethys holding at least 11% of the Company's share capital (after contribution), pursuant to the provisions of the shareholders' agreement entered into by and between the Company, Atlas Services Belgium SA (“ASB”) and Nethys on 2 June 2023. Nethys can be considered a “related” party to the Company within the meaning of the IAS standards, as it has significant influence over VOO within the meaning of IAS and VOO is part of the group to which the Company belongs. Date and value of the planned t

McWhorter Foundation Combats Nelson Peltz’s Outdated Ideologies and Advocates for Sustainable Inclusivity In Corporate Leadership29.3.2024 06:59:56 CET | Press release

PALM BEACH, Calif., March 29, 2024 (GLOBE NEWSWIRE) -- C.K. McWhorter, chairman of the McWhorter Foundation, voices concerns over outdated perspectives in corporate leadership, exemplified by recent remarks from Nelson Peltz regarding Disney's film direction. After encountering instances of racism and exclusivity on Town of Palm Beach Island (known as home to Jeffrey Epstein, Nelson Peltz and others), McWhorter reflects on the disconnect between elite boardroom discussions and the realities faced by diverse communities. While briefly meeting Nelson Peltz and shaking hands after both departed separate lunches, McWhorter initially respected his insights. However, recent comments made by Peltz suggesting Disney should avoid inclusive films have raised eyebrows and prompted McWhorter to speak out. "It's concerning when influential figures like Peltz advocate against inclusivity in entertainment," McWhorter comments. "The future is in diversity and representation, especially as millennial a

Junshi Biosciences Announces 2023 Full Year Financial Results and Provides Corporate Updates29.3.2024 05:24:27 CET | Press release

SHANGHAI, China, March 29, 2024 (GLOBE NEWSWIRE) -- Shanghai Junshi Biosciences Co., Ltd (“Junshi Biosciences,” HKEX: 1877; SSE: 688180), a leading innovation-driven biopharmaceutical company dedicated to the discovery, development, and commercialization of novel therapies, announced its financial results for the full year of 2023 and provided corporate updates. FINANCIAL HIGHLIGHTS Total revenue was approximately RMB1,503 million during 2023. The revenue from pharmaceutical products increased by approximately 58% compared to 2022. The sales revenue of TUOYI® (toripalimab) was approximately RMB919 million, representing an increase of approximately 25% compared to the previous year.Total research and development (“R&D”) expenses were approximately RMB1,937 million in 2023, representing a decrease of approximately 19% compared to 2022. The decrease in R&D expenses was mainly due to the strategic management of R&D investments in certain early-stage pipelines, while optimizing resource all

HiddenA line styled icon from Orion Icon Library.Eye