Tess må rydde opp
Forbundsleder Audun Ingvartsen i fagforbundet Lederne tar til orde for at Tess må sørge for at ansatte som er fagorganisert likebehandles med de uorganiserte.
I E24 ble det på mandag avdekket at Tess-gründeren og mangemillionæren Erik Jølberg går god for diskriminering av ansatte som velger å fagorganisere seg. Blant annet fratas de helse- og ulykkesforsikring, støtte til tannlege og arbeidsklær. Tariff-ansatte blir også fratatt alle bonuser og ekstra kjøregodtgjørelse, i følge E24.
- Dette er et klart og skamfullt eksempel på hvordan visse selskaper oppfører seg dersom retten til fagorganisering blir tilsidesatt, slik Tess-ledelsen her praktiserer. Rettighetene til organiserte arbeidstakere i selskapet blir ignorert. Dette oppleves som et gufs fra det forrige århundret, poengterer Ingvartsen.
Tess er Norges største leverandør av gummislanger, og har mange statseide selskaper som kunder. Selskapet har hovedkontor i Lier og 130 lokale servicesentre rundt om i Norge, og har i alt 1100 ansatte.
- Dersom ikke Tess sin ledelse selv evner å rydde opp i denne forskjellsbehandlingen, forventer jeg at regjeringen griper inn, og ber sitt største selskap Equinor avslutte videre handel med Tess, i kraft av å være den største aksjonæren, sier Ingvartsen.
Straffet
De ansatte opplever fratakelsen av fordelene som en straff for å være organiserte, ifølge et referat fra tillitsvalgte i bedriften. Flere kutt i mulige fordeler gis til de av ansatte som har fravær fra jobb. Ifølge et internt notat E24 har fått tilgang til gis det et trekk på 1500 kroner i mulig bonus for én fraværsdag.
Andre dokumenter som har blitt avdekket fra selskapet viser at Jølberg selv har minnet ansatte om godene de tariff-organiserte går glipp av, og at han har fastslått at «det skal være bedre» å jobbe i Tess «som uorganisert». Heldigvis er de fleste vellykkede bedriftsleder opptatt av et organisert arbeidsliv.
- Erik Jølberg viser forakt for de etablerte ordningene ved norsk arbeidsliv. Han ignorerer trepartssamarbeidet, selve tillitsvalgtordningen, og står rett og slett frem som en representant for en skremmende bedriftskultur som ikke hører hjemme i det norske arbeidslivet i 2021, avslutter Ingvartsen.
(Kilde: E24.no)
Nøkkelord
Kontakter
Audun IngvartsenForbundsleder
Tel:+47 930 33 007audun@lederne.noHåkon Holo DagestadKommunikasjonsrådgiver / journalist
Tel:97691653hakon@lederne.noBilder
Lenker
Om Lederne
Følg pressemeldinger fra Lederne
Registrer deg med din e-postadresse under for å få de nyeste sakene fra Lederne på e-post fortløpende. Du kan melde deg av når som helst.
Siste pressemeldinger fra Lederne
Lederne kritiske til regjerningens foreslåtte endringer for barnehagesektoren1.2.2024 15:46:19 CET | Pressemelding
Lederne mener Norge er best tjent med både et offentlig og et privat barnehagetilbud, og mener bestemt at de nasjonale kravene sektoren er underlagt, fortsatt bør finansieres gjennom et nasjonalt regelverk.
Lederne: Teslas motstand mot fagforeninger viser svakt og utdatert syn på lederskap15.12.2023 14:00:00 CET | Pressemelding
Elon Musk og Tesla fremviser en utdatert forståelse av lederrollen, og, ikke minst, en svak innsikt i hvordan arbeidslivet organiserer seg i Europa.
Ikke la noen oljepionerer stå igjen alene: Ledernes kongress 20239.6.2023 15:39:01 CEST | Pressemelding
Lederne mener at ingen oljepionerer kan stå igjen alene når kompensasjonsordning skal vedtas.
Private aktører må fortsatt levere velferd: Ledernes kongress 20239.6.2023 15:04:30 CEST | Pressemelding
Private, ideelle og offentlige tjenesteytere må alle utgjøre løsningen på nåtidige og fremtidige velferdstjenester i Norge.
Enighet i mellomoppgjøret på sokkelen 20233.5.2023 21:26:44 CEST | Pressemelding
Årets forhandlinger på sokkelavtalen ble gjennomført 3. mai i Stavanger. Lederne kom til enighet med Offshore Norge i årets sokkeloppgjør, som er et mellomoppgjør, hvor det kun forhandles om lønn. - Vi er glade for at enigheten er oppnådd, og at vi unngår konflikt, sier Ledernes forbundsleder Audun Ingvartsen i en kommentar.
I vårt presserom finner du alle våre siste pressemeldinger, kontaktpersoner, bilder, dokumenter og annen relevant informasjon om oss.
Besøk vårt presserom