Reitangruppen igjen blant Europas beste arbeidsplasser!

Verdibasert ledelse

Reitangruppen har som visjon å bli det mest verdidrevne selskapet. Undersøkelsen til Great Place to Work viser at Reitangruppen igjen i stor grad lykkes med nettopp det.

-Det er utrolig gledelig å se at vi skaper arbeidsplasser der folk trives og føler seg verdifulle. Vår ledelsesfilosofi handler om tillit. Når folk får tillit økes entusiasmen og tempoet, sier Colonialmajor Odd Reitan.

Langsiktig arbeid med kultur

En kultur bygges ikke over natten, det krever felles innsats over tid. Reitangruppen bruker mye tid på å skape en felles kultur der verdigrunnlagene er sentrale. I tillegg jobber de ulike forretningsområdene aktivt med resultatene fra undersøkelsen til Great Place to Work. Kurs, lederutvikling og daglig arbeid med kultur og trening gjør at alle får en felles forståelse. Målet er at medarbeiderne skal trives i jobben og gjøre det bra. Når folk har det bra og jobber hardt sammen om felles mål kommer resultatene deretter.

Omfattende kåring av Great Place to Work

Mer enn 1,6 millioner ansatte og 2.800 selskaper deltok i årets Great Place to Work-undersøkelse i Europa. Selskapene ble målt på lederskap, innovasjon, inkludering, kultur og tillit. I årets undersøkelse er det serviceapparatet til REMA 1000, Reitan Convenience Norway, med Narvesen, 7-Eleven, Northland og Shell/7-Eleven og Gladengen Drift som representerer Reitangruppen.