Regjeringen skyver regninga over på arbeidstakerne.

-         Vi er i en nasjonal krisesituasjon. Regjeringen skyver regningen over på store lavlønnsgrupper som nå blir permittert. De får med dette kun to dager på seg for å ordne annen inntektssikring. Dette er uakseptabelt, sier Trine Lise Sundnes, forbundsleder i Handel og Kontor i Norge.

Ved å endre arbeidsgivers lønnsplikt ved permittering fra 15 til 2 dager betyr det at arbeidstakere som i dag er garantert full lønn i 15 dager vil gå til 62% av lønna allerede etter to dager.

-         Regjeringen snakker om å dele belastningen her, men den virkelige belastningen tas jo av de som mister jobben. Regjeringen kan ikke skyve kostnaden over på arbeidsfolk på denne måten sier Sundnes.

Under finanskrisa i 2008 gjorde den rød grønne regjeringen det man bør gjøre, nemlig å stimulere til forbruk og vekst. Høyreregjeringen vil gjøre den økonomiske krisen verre fordi det gjør det vanskeligere for vanlige folk å opprettholde normalt forbruk.

 -         De som permitteres som følge av pandemien, bør motta dagpenger tilsvarende nivået for sykepenger. Først da snakker vi om at alle bidrar sier Sundnes.

Handel og Kontor i Norge sitt regnestykke:

Gjennomsnittlig månedslønn i Norge 2019 (SSB): 47.290 pr. mnd

Dagslønn: 2.491,70

	Arbeidsgiver	Arbeidstaker
Gammel ordning	37 365	37 365
Ny ordning	4 982	4 982 + 26 143=31 125
Differanse:	+32 383	-          6 240

Med dagens ordning koster 15 dagers lønnsplikt virksomheten kr. 37.365,- pr permitterte arbeidstaker, og arbeidstakeren mottar disse pengene.

Med regjeringens foreslåtte ordning;

Betaler virksomheten kr. 4.982,- for to dager med lønnsplikt og sparer med det kr. 32.383,-.

Arbeidstakeren mottar 2 dagers full lønn (kr. 4.982,-) pluss 13 dagers dagpenger der de tidligere mottok full lønn, nå kr. 26.143. Med den nye ordningen taper arbeidstakeren kr. 6.240,-.

Ergo arbeidsgiver får 32.383,- per arbeidstaker de permitterer, mens hver arbeidstaker taper kr. 6 240,-. Dette kalles av Høyre for et spleiselag!

I tillegg til dette må arbeidstakeren ta belastningen med å kun ha to dager å områ seg på for å forsøke å bøte på inntektstapet.