Påminnelse: Arbeidstakere har 2-års fortrinnsrett ved korona-nedbemanning
Parat-advokat Sigurd Øyvind Kambestad minner norske arbeidstakere på at alle som har blitt oppsagt som følge av covid-19, har fortrinnsrett til stillingen i to år. Regelen gjelder fram til 31. desember.
Vanligvis gjelder fortrinnsretten etter nedbemanning i ett år etter at oppsigelsestiden er ute.
– Blir du oppsagt før 31. desember i år, har du imidlertid fortrinnsrett i to år hvis virksomheten skal oppbemanne igjen, sier Parat-advokaten.
Reelle forhold er avgjørende
Kambestad understreker at det må være covid-19-pandemien som må være årsaken til at arbeidsforholdet ble avviklet
– Det er de reelle forholdene som skal legges til grunn. Det kreves ikke at oppsigelsen skal være uttrykkelig begrunnet i pandemien, for at 2-årsfristen skal gjelde. Det er tilstrekkelig at arbeidsforholdet er avviklet på grunn av virkninger av covid-19-pandemien, enten direkte eller indirekte, helt eller delvis, sier han.
Parat-advokaten sier at formålet med en slik fortrinnsrett er å forhindre at virksomheter bruker kortvarige driftsinnskrenkninger for å skifte ut enkelte arbeidstakere, i tilfeller der det ikke kunne skjedd ved saklig oppsigelse begrunnet i arbeidstakers forhold.
– Forslaget om utvidet fortrinnsrett kom etter bekymringsmeldinger om at ansatte i private service- og tjenestenæringer, særlig i utelivsbransjen, opplevde å bli oppsagt mens de var permittert. Man mistenkte at det ble gjort for at arbeidsgiver friere skulle kunne ta inn de arbeidstakerne de ønsket, etter hvert som samfunnet åpnes opp igjen, sier Kambestad.
2-års fortrinnsrett varer til 31. desember
Tiltaket gjelder oppsigelser som skjer i perioden 1. juli til 31. desember 2021. Endringene i fortrinnsretten er et tidsbegrenset koronatiltak, som Stortinget selv ba om å få på bordet. Lovendringen trådte i kraft 1. juli 2021. Endringen er innført i arbeidsmiljølovens paragraf 14-2, som et midlertidig tillegg.
Ett år er fortsatt hovedregelen
Normalt varer fortrinnsretten etter en nedbemanning i ett år etter at oppsigelsesfristen er ute. Og denne ettårsfristen vil fortsatt gjelde dersom oppsigelsen ikke skyldes koronaepidemien eller oppsigelsen skjedde før 1. juli 2021, eller etter 31. desember 2021.
Nøkkelord
Kontakter
Sigurd Øyvind KambestadParat advokat
Tel:992 56 524sika@parat.comOm Parat
Følg pressemeldinger fra Parat
Registrer deg med din epostadresse under for å få de nyeste sakene fra Parat på epost fortløpende. Du kan melde deg av når som helst.
Siste pressemeldinger fra Parat
SAS-pilotene sier ja til ny tariffavtale6.8.2022 09:00:00 CEST | Pressemelding
SAS Norge Flygerforening (SNF) har avsluttet uravstemningen om ny tariffavtale og medlemmene har godkjent den fremforhandlede avtalen. Både styret i foreningen og Parat tar resultatet til etterretning.
Pilotleder: – Det er ikke vi som er problemet 12.7.2022 20:18:31 CEST | Pressemelding
Jan Levi Skogvang, leder for SAS-pilotene i Parat, mener SAS skaper et bilde av at det er pilotene som er årsaken til de økonomiske problemene i selskapet. – Problemene ligger helt andre steder, sier han.
SAS-piloter om arbeidstid og liten fleksibilitet12.7.2022 09:40:55 CEST | Pressemelding
SAS-ledelsen skaper et inntrykk av at pilotene i SAS jobber lite, sammenlignet med piloter i andre flyselskaper. Leder for SAS pilotene i Parat, Jan Levi Skogvang, er redd befolkningens inntrykk av SAS-pilotene er liten fleksibilitet og at alt vil løse seg om de er villige til å jobbe mer.
Pilotleder spør hva SAS-ledelsen bidrar med av innsparinger6.7.2022 12:11:05 CEST | Pressemelding
Leder for SAS Norge Flygerforening (SNF) i Parat, Jan Levi Skogvang, etterspør hva SAS-ledelsen bidrar med, etter at de selv skal gå kraftig ned i lønn. Konsernsjefen alene tjener minst 12,5 millioner i året, i tillegg til pensjonsutbetalinger på nær 5 millioner.
Mekling for SAS-piloter fra søndag24.6.2022 14:32:34 CEST | Pressemelding
SAS-pilotene i Skandinavia har en pågående mekling i Sverige. I Norge starter meklingen førstkommende søndag, med frist natt til onsdag 29. juni. SAS pilotenes krav er i tråd med frontfagsmodellen.
I vårt presserom finner du alle våre siste pressemeldinger, kontaktpersoner, bilder, dokumenter og annen relevant informasjon om oss.
Besøk vårt presserom