Våre konsept:
- Ekstravakter på kort varsel. Våre kunder betaler kun for faktisk timeforbruk.

- Gratis rekruttering av vårt personell til dine faste stillinger.

I 2021 kunne man lese i flere aviser om Time2Staff suksesshistorier fra personell som av ulike årsaker har stått utenfor arbeidslivet. Vi gir alle like muligheter så lenge man er pålitelig og gjør sitt beste. Stjernerangeringen som dere gjør av vårt personell har åpenbart sikret stor vilje til å gjøre dere fornøyde. Fornøyde kunder gir fornøyd personell som vi honorerer ekstra med bonuser.

Vi tar ansvar for vårt personell. Alle har:
- Arbeidskontrakt.
- Forsikring.
- Lovpålagt pensjon.
- Lønn langt over tariff og i tråd med likebehandlingsprinsippet.
- Lønnsutbetaling av innen 48 timer etter at timene er godkjent av kunde.

I 2022 har vi følgende mål:
- Lansering i Sverige våren 2022.
- Lansering i alle storbyer i Norge.
- Lansering av onboardingkurs for våre kunder.
- Videreutvikle appen etter ønsker og innspill fra våre kunder.

Onboardingkurset blir særlig en høydare da vi vet at mange av våre kunder venter på nettopp denne funksjonen. Her vil kundene enkelt kunne legge inn egen video som gjerne beskriver arbeidsplassen, praktisk info så vel som rutiner og verdier. Disse videoene blir tilgjengelig for vårt personell med en gang de er bekreftet for jobb hos kunde.
Motivasjonen for vårt personell til å se videoene er stor grunnet bonusen vi gir dem når du som kunde er fornøyd.