Ny vei mot heltidskultur
Fafo-seminar med rapportlanseringer Onsdag 12. juni 2019, kl. 10.00–12.15
Mange kommuner når ikke målene som regjeringen, partene i arbeidslivet og de selv har satt seg om å utvikle en kultur for heltidsarbeid. De fleste forsøk på å utvikle heltidskultur mislykkes fordi arbeidsgiver har undervurdert styrken i deltidskulturen og ikke satt av ressurser til dette krevende endringsarbeidet. I to nye rapporter fra Fafo beskrives deltidskulturen kommunene skal utvikle seg bort fra. Den ene rapporten beskriver også en ny metodikk, som kan gi et gjennombrudd i utviklingen av en heltidskultur i stor skala.
Rapportene beskriver også hva som kjennetegner en deltidskultur. Et underliggende spørsmål er om kommuner med en sterk deltidskultur er i stand til å utvikle fagmiljøer som kan løse de nye tjenesteutfordringene som kommer i kjølvannet av samhandlingsreformen og et økende tjenestebehov.
Mangelen må måloppnåelse i kommunene skjer samtidig som «alle» er samstemte i at en heltidskultur vil gi bedre tjenestekvalitet til brukerne og bedre arbeidsmiljø til de ansatte. Altså henger heltidskultur sammen med kompetansekultur.
Unge er ofte mer slitne etter jobb enn de eldste arbeidstakerne. Hva skyldes det?
Deltidsansatte er ofte mer slitne enn heltidsansatte. Hvorfor det?
De eldste synes at turnusarbeid er lettere å kombinere med familie- og fritidsaktiviteter enn de unge. Hvorfor det?
Noen turnuser er klart mer familievennlige enn andre. Hvilke?
På dette seminaret skal forskerne presentere funn og årsaker. Vi har også invitert representanter fra regjeringen, kommuner og partene i arbeidslivet til å kommentere og debattere.
Program
Velkommen: Terje Olsen, Fafo
Introduksjon: Leif E. Moland, Fafo
Kommentar: Tone Tellevik Dahl, Oslo kommune
Presentasjon av rapporten: Ketil Bråthen og Leif E. Moland, Fafo
Kommentarer:
Anne Bramo, Helse- og omsorgsdepartementet
Arne Øren, Fredrikstad kommune
Siv Karin Kjøllmoen, Fagforbundet
Panelsamtale: To skritt fram og to tilbake
Nina Tangnæs Grønvold, Fredrikstad kommune
Helge Eide, KS
Jens Erik Romslo, Arbeidstilsynet
Solveig Kopperstad Bratseth, Norsk Sykepleierforbund
Sissel M. Skoghaug, Fagforbundet
Lizzie Ruud Thorkildsen, Delta
Oppsummering: Terje Olsen, Fafo
Kontakter
Stein R. FredriksenInformasjonssjef
+47 99591959stein.roar.fredriksen@fafo.noBilder
Lenker
Om Fafo
Forskningsstiftelsen Fafo er et av Norges største samfunnsvitenskapelige forskningsmiljøer. Fafo ble etablert i 1982 og har til formål å utvikle kunnskap om deltakelse, levekår, demokrati, utvikling og verdiskapning. Basert på høye forskningsetiske og metodiske standarder er ønsket å bidra til samfunnsmessig fornyelse. Med et historisk utgangspunkt i norsk fagbevegelse er Fafos aktivitet basert på å levere kritisk og handlingsorientert forskning om arbeidsliv og velferdspolitikk til sentrale beslutningstakere og beslutningsprosesser.
www.fafo.no
Følg saker fra Fafo
Registrer deg med din epostadresse under for å få de nyeste sakene fra Fafo på epost fortløpende. Du kan melde deg av når som helst.
Siste saker fra Fafo
Fafofrokost 17. desember: EØS-handlingsrommet – hvor stort er det?16.12.2019 09:24:39 CET | Presseinvitasjon
Hvor stort er Norges handlingsrom i forvaltningen av EØS-avtalen? I høst har handlingsrommet blitt diskutert i forbindelse med NAVs feiltolkning av regelverket. På dette frokostseminaret lar vi NAV-saken ligge, og diskuterer handlingsrommet i EØS-avtalen med særlig vekt på arbeidsmarkedet og offentlig sektor.
Fafofrokost med rapportlansering: Menneskehandel i norsk arbeidsliv3.12.2019 14:10:52 CET | Presseinvitasjon
Fagfolk og media har i flere år meldt om grov utnytting i arbeidslivet – historier om underbetaling, tilbakeholdt lønn, elendige og uverdige boforhold og trusler. Fafo lanserer nå en ny rapport som viser at det hersker forvirring om grensene mellom grov sosial dumping og menneskehandel, at det er vanskelig å avdekke saker og problematisk å gi hjelp til ofrene.
Brexit Breakfast 22. November: Virkninger av Brexit for arbeidsmarkedsregulering og arbeidstakerrettigheter i Europa, inkludert Norge8.11.2019 10:35:04 CET | Presseinvitasjon
Professor Paul Marginson fra University of Warwick/Fafo holder foredraget: «Opening a hole in Europe's regulatory floor? Brexit and employment relations». Jon Erik Dølvik, Fafo, gir bakgrunnsinformasjon om britisk politikks relevans for norsk arbeidslivspolitikk. Panelsamtale med Peggy Hessen Følsvik, nestleder i LO og Nina Melsom, arbeidslivsdirektør i NHO, om den mulige effekten av Brexit på europeisk og norsk arbeidslivspolitikk.
Fafofrokost torsdag 7. november: Flyktningpolitikk i Europa og i nærområdene – trender og scenarier6.11.2019 09:08:04 CET | Presseinvitasjon
De fleste er enige i at de som flykter fra krig og forfølgelse skal kunne søke beskyttelse i andre land. Det er mer omstridt hva denne beskyttelsen skal innebære, og hvem som skal ta kostnadene som knyttes til det å gi slik beskyttelse.
Deltid – løsningen som ble et problem?16.10.2019 10:36:33 CEST | Presseinvitasjon
Velkommen til Fafo-seminar Torsdag 24. oktober 2019, kl. 14.00–16.00
Kunstnere og kulturarbeidere er organiserte "løsarbeidere"9.10.2019 13:00:22 CEST | Pressemelding
På oppdrag fra LO har Fafo sett på organisering innen kunst og kulturfeltet og lanserte i dag rapporten "Kunst og kultur – organisasjoner i endring?" Et av hovedinntrykkene er at bransjen preges av utøvere med løs tilknytning til arbeidslivet.
I vårt presserom finner du alle våre siste saker, kontaktpersoner, bilder, dokumenter og annen relevant informasjon om oss.
Besøk vårt presserom