Kunstnere og kulturarbeidere er organiserte "løsarbeidere"
Fafo-forskerne Kristine Nergaard og Kristin Jesnes har undersøkt hvilke tilknytningsformer som benyttes og om dette er i endring gitt de utfordringer og muligheter som blant annet digitaliseringen står for i arbeidslivet mer generelt.
Organisasjonene på kunstfeltet arbeider for å styrke medlemmenes rettigheter i en situasjon med få faste ansettelser og der mange kunstnere har usikker inntekt. På rapportlansering hos Fafo i dag kom det frem at flere kunstnerorganisasjoner også opplever press på opphavsrettigheter og vederlag i kjølvannet av ny teknologi og digitalisering.
- Det motsatte av å være ansatt er ikke å være selvstendig, men å være midlertidig ansatt. Det betyr at kunstnere opplever mye usikkerhet og mange av våre medlemmer er konstant på jakt etter nye oppdrag og nye jobber. Vi ser også at arbeidsgivere er stadig mer opptatt av å gjøre ansettelsene kortere og kortere. Dette sa Knut Alfsen på dagens rapportlansering. Alfsen er forbundsleder i Norsk Skuespillerforbund.
Flere av organisasjonene opplever at oppdragsgiver oftere enn tidligere insisterer på at oppdrag skal faktureres som selvstendig næringsdrivende. Dette betyr at organisasjonene bruker tid på veiledning når det gjelder valg av tilknytningsform og hva som bør ligge til grunn for fastsetting av pris eller honorar.
- Mange av våre medlemmer er ufrivillig selvstendig næringsdrivende og vet ikke at de burde vært fast ansatte. Vi burde rydde opp i arbeidstakerbegrepet for å sikre økt trygghet for mange av de som jobber innenfor kunst og kulturfeltet, sier Hans Ole Rian som er Forbundsleder og representerer omlag 9000 medlemmer i Creo – forbundet for kunst og kultur.
LO ønsker å støtte de organiserte innenfor kunst og kulturfeltet.
- LO er opptatt av dette feltet fordi de som er oppdragstakere er like avhengige av gode arbeidsrettigheter som det ordinære arbeidstakere er. Mange i dette feltet burde hatt fast ansettelse, samtidig som at det er viktig å jobbe for de innen dette feltet som nok aldri vil ha en fast ansettelse, for eksempel når det gjelder pensjonsrettigheter ved midlertidige ansettelser, sa Julie Lødrup, Førstesekretær, LO.
LO vil benytte dokumentasjonen i Fafo-rapporten i sitt arbeid videre.
- Nå vil vi følge opp denne rapporten for å sikre gode satser for oppdrag utført i denne bransjen, vi vil støtte enkeltansatte, men også jobbe politisk og søke økt satsning på kulturfeltet. Ikke minst er det viktig med pensjonsrettigheter på dette feltet, sier Julie Lødrup.
Rapporten "Kunst og kultur – organisasjoner i endring?" kan lastes ned på Fafos nettsider: https://www.fafo.no/index.php/zoo-publikasjoner/fafo-rapporter/item/kunst-og-kultur-organisasjoner-i-endring
For å se denne videoen, må du gi ditt samtykke øverst på denne siden.Folk som jobber innen kunst og kultur mangler oftere enn andre trygge og stabile rammer for inntekt og arbeidssituasjon.
Bilder
Lenker
Om Fafo
Forskningsstiftelsen Fafo er et av Norges største samfunnsvitenskapelige forskningsmiljøer. Fafo ble etablert i 1982 og har til formål å utvikle kunnskap om deltakelse, levekår, demokrati, utvikling og verdiskapning. Basert på høye forskningsetiske og metodiske standarder er ønsket å bidra til samfunnsmessig fornyelse. Med et historisk utgangspunkt i norsk fagbevegelse er Fafos aktivitet basert på å levere kritisk og handlingsorientert forskning om arbeidsliv og velferdspolitikk til sentrale beslutningstakere og beslutningsprosesser.
www.fafo.no
Følg pressemeldinger fra Fafo
Registrer deg med din e-postadresse under for å få de nyeste sakene fra Fafo på e-post fortløpende. Du kan melde deg av når som helst.
Siste pressemeldinger fra Fafo
Press Invitation: Webinar on Third country posted workers flying under the radar10.4.2024 16:09:34 CEST | Presseinvitasjon
One of the most vulnerable groups of workers within the EU/EEA consists of workers from countries outside the EU, that are posted from one EU Member State to another. Posting from third countries is an increasingly prevalent phenomenon, but the issue appears to be escaping notice in many countries.
Hanne Cecilie Kavli ny daglig leder på Fafo4.4.2024 23:01:22 CEST | Pressemelding
Hanne Cecilie Kavli blir ny daglig leder ved Fafo. Kavli overtar etter Tone Fløtten som har vært i stillingen siden 2015.
Hvordan opplever innvandrere møtet med Nav?29.2.2024 14:52:31 CET | Presseinvitasjon
Innvandrere med svake norskferdigheter, lite formell utdanning og sammensatte utfordringer i arbeidsmarkedet utgjør en brukergruppe Nav strever med å gi gode tjenester til. Ved rapportlanseringen 7. mars vil Fafo-forskerne presentere forskningsfunn og diskutere med Nav-representanter.
Fortsatt kronglete skolevei for nyankomne flyktninger20.2.2024 15:15:15 CET | Pressemelding
Veien til videregående opplæring har ikke er blitt mer effektiv, til tross for flere endringer i integreringspolitikken, viser ny Fafo-rapport.
Webinar om arbeidsinnvandrerne i et presset boligmarked8.2.2024 12:37:04 CET | Presseinvitasjon
Arbeidsinnvandrere er sårbare i møtet med et begrenset og presset norsk utleiemarked. Situasjonen forverres av et stort antall flyktninger som også skal ha et sted å bo. Arbeidsinnvandrere som får bolig gjennom arbeidsgiver kan bli utsatt for utnytting eller havne i et sterkt avhengighetsforhold. På dette seminaret vil vi sette søkelyset på arbeidsinnvandreres boforhold, med vekt på dem som ikke eier egen bolig.
I vårt presserom finner du alle våre siste pressemeldinger, kontaktpersoner, bilder, dokumenter og annen relevant informasjon om oss.
Besøk vårt presserom