Kor e alle helter hen?
27.3.2020 07:55:00 CET | Randstad | Kronikk

Kor e alle helter hen?
Stå opp igjen!
Zorro kom tilbake
Kriser får frem det best og verste i oss. Men det er enkelt å se hvor heltene er nå. Vi treffer dem i butikken, der de iherdig stabler opp ny mat og nødvendigheter (les spaghetti à la capri og toalettpapir vi andre har hamstret). Vi ser dem i helsevesenet, hvor de tappert tar unna det enorme trykket fra alle oss som er urolige, samtidig som man behandler en stadig økende antall syke, og forbereder seg på noe som er enda større, og verre. Lærere og foreldre som gjør det de kan for å motivere de unge til å lære gjennom nye kanaler, på nye måter. Og de som leder det hele, som må ta tøffe beslutninger under enorm usikkerhet, som både skal berolige noen og få andre til å innse alvoret. I tillegg har vi alle de vi ikke ser, de som jobber iherdig i bakgrunnen: forskerne som arbeider på spreng for å finne en ny vaksine, lager- og logistikkmedarbeideren som får frem maten. Alle som holder hjulene i sving. Heltene er mange og de er her.
Kor e alle helter hen?
Stå opp igjen
Tjorven, kom tilbake
Hva med oss andre? Vi som ikke står i første linje hos dagligvarebutikkene eller på sykehuset, eller andre linje hos matvareprodusentene eller forskningslaboratoriet? Det er fortsatt plass for å gi positive bidrag. Støtt alle som trenger det. Om du ikke melder deg som frivillig eller kan tre inn som vikar, kan du kanskje gi barna dine litt ekstra oppmerksomhet, eller sende et brev til en eldre slektning som er korona-strandet på et sykehjem. Vi kan ikke alle være helter, selv om jeg tror at veldig mange av oss har det i oss. Prøv - det kan godt være du blir positivt overrasket. Leter du litt kan du kanskje finne en liten helt i speilet?
Utakk e verdens lønn
Når ateistens sønn
Til og med ber aftenbønn
Men om vi ikke klarer å være helter selv har vi en annen viktig rolle å spille. Helter trenger å bli sett (de også). Anerkjenn innsatsen de gjør. Et smil, noen oppmuntrende ord, det ikke mye heltene trenger. La oss motbevise at utakk er verdens lønn, kanskje det kan få ennå flere helter frem, så slipper vi å spørre kor de e hen.
Om Eivind Bøe:
Administrerende direktør for Randstad i Norge siden 2016. Han har en spesiell interesse for enkeltmennesket arbeid i den digitale tidsalderen vi er inne i. Verdiene av at alle får muligheten i arbeidslivet og viktigheten av rett arbeid til rett person, er hans hovedmotivasjon.
Eivind har også bred næringslivserfaring som konsulent, toppleder for blant annet Evry, Ramirent og Siemens. Eivind er utdannet siv. øk fra NHH, operativ offiser fra Sjøkrigsskolen og har tilleggsutdannelse fra Harvard, Oxford og Lo
Nøkkelord
Kontakter
Christian BørresenMarketing manager
Tel:99262869christian.borresen@randstad.noBilder



Lenker
Om Randstad
om Randstad
Randstad er den globale markedslederen innen HR-service. Vi hjelper mennesker og virksomheter med å realisere sitt fulle potensial. Dette gjør vi ved å kombinere kraften i dagens teknologi med vår brennende interesse for mennesker. Dette kaller vi Human Forward. I 2019 hjalp vi mer enn to millioner kandidater med å finne en meningsfylt jobb hos en av våre 280 000 kunder. I tillegg ga vi opplæring til mer enn 350 000 mennesker. Randstad har en tilstedeværelse i 38 land over hele verden, og har en topp-tre markedsposisjon i halvparten av disse. I 2019 hadde Randstad i gjennomsnitt 38 280 egne ansatte og en omsetning på 23,7 mrd Euro. Randstad ble etablert i 1960 og har hovedkontor i Diemen i Nederland. Randstad N.V. er notert på NYSE Euronext. For mer informasjon, se www.randstad.com og www.randstad.no
Følg pressemeldinger fra Randstad
Registrer deg med din e-postadresse under for å få de nyeste sakene fra Randstad på e-post fortløpende. Du kan melde deg av når som helst.
Siste pressemeldinger fra Randstad
Flere tilbake på kontoret. Men er teamet der?21.8.2026 07:55:00 CEST | Pressemelding
Stadig flere virksomheter diskuterer om ansatte bør tilbringe mer tid på kontoret. Men flere kontordager gir ikke automatisk bedre samarbeid. Fire av ti kontoransatte koordinerer sjelden eller aldri oppmøtet med kollegene sine.
To av tre teknologer prioriterer jobbsikkerhet5.8.2026 14:30:28 CEST | Pressemelding
Arbeidsgivere som vil tiltrekke seg teknologer, fremhever gjerne fleksibilitet og spennende teknologi. Å la jobbsikkerheten havne i bakgrunnen er en tabbe. I Randstads siste undersøkelse svarer 66 prosent av teknologene at jobbsikkerhet er viktig når de vurderer en arbeidsgiver, mot 55 prosent blant de øvrige respondentene.
TikTok har blitt en jobbkanal31.7.2026 07:55:00 CEST | Pressemelding
Mens Finn.no fortsatt er den viktigste jobbportalen i Norge, spiller TikTok, Instagram og Snapchat en stadig større rolle i jakten på unge talenter.
Fire uker ferie redder ikke en dårlig arbeidshverdag29.7.2026 10:28:46 CEST | Pressemelding
Åtte av ti nordmenn mener gode ferie- og permisjonsordninger er blant de viktigste tilleggsgodene en arbeidsgiver kan tilby. Men når de blir bedt om å peke på hva som faktisk skaper god balanse mellom jobb og fritid, så er det arbeidsmiljøet resten av året som betyr mest.
Det er ikke sjefens jobb å gjøre deg lykkelig24.7.2026 07:55:00 CEST | Kronikk
Vi har gitt lederne en umulig bestilling. De skal levere bedre resultater med færre ressurser, håndtere teknologisk endring, se hver enkelt medarbeider og samtidig sørge for at alle er motiverte. Når arbeidsdagen butter, peker vi oppover. Kanskje har vi glemt at et godt arbeidsliv også krever noe av den som blir ledet.
I vårt presserom finner du alle våre siste pressemeldinger, kontaktpersoner, bilder, dokumenter og annen relevant informasjon om oss.
Besøk vårt presserom
