Industri Energi går til rettslige skritt med karantenekrav for flere hundre medlemmer: - Karantene har vært en ekstrem belastning for mange av våre medlemmer og deres familier
Det er i første runde tatt ut forliksklager mot 22 virksomheter på vegne av 296 medlemmer. Dermed er foreldelsesfristen avbrutt og kravene er ivaretatt for alle som har levert fullstendig dokumentasjon til forbundet. Kravene foreldes tre år etter første lønnsutbetaling karantenekompensasjon skulle vært betalt.
- Neste uke følger opp vi med fire pilotsøksmål direkte for tingretten. Forliksklagene kan dermed stilles i bero, i påvente av endelig behandling av disse pilotsakene. Sakene er anlagt med Stavanger tingrett som verneting, sier Karianne Rettedal, advokat og leder for juridisk avdeling i Industri Energi.
Totalt har Industri Energi mottatt 672 saker. De resterende sakene vil bli oversendt Forliksrådet fortløpende når fullstendig dokumentasjon er mottatt.
Går over i en ny fase
Når stevningene leveres Stavanger tingrett, går denne saken over i en ny fase. Arbeidsgiverne i disse virksomhetene vil få en måned tilsvarsfrist før saken berammes for hovedforhandling.
- Vi forventer at det blir hovedforhandling høsten 2023 i tingretten, sier Rettedal.
Det er advokatene Karianne Rettedal og Ulrik Haukali fra Industri Energi, sammen med advokat Christopher Hansteen og Johannes Teigland fra advokatfirma Hjort, som vil føre de fleste sakene for domstolene.
De berørte ansatte har blitt pålagt karantene i ulik form og på ulike vilkår. Enkelte virksomheter har kompensert delvis, noen ingenting.
-Vår påstand er at tiden i karantene er arbeidstid og gir grunnlag for kompensasjon. Påstanden er dermed både at det er arbeidstid og at det utløser krav på kompensasjon, sier Rettedal.
Hun forklarer at arbeidsavtalene angir en ytre grense for arbeidstiden og også bestemmelser om avtalt fritid.
- Når arbeidsgiver griper inn i den avtalte fritiden er det ikke lenger tid som arbeidstakeren disponerer etter eget forgodtbefinnende. Da er det arbeidstid. I disse sakene er arbeidsgivers pålegg overfor arbeidstakerne av en slik karakter at det ikke kan karakteriseres som fritid, sier hun.
Ekstrem belastning
I rettspraksis har for eksempel reisetid blitt regnet som arbeidstid i sentrale avgjørelser, både i norsk rett og i EU-rett. Reisetid er ifølge Rettedal langt mindre inngripende enn karantene i isolasjon i opptil ti dager før arbeidsoppdraget tar til.
I en rotasjonsordning med åtte turer per år utgjør karantenetiden 80 dager i året (160 dager inkludert innreisekarantene etter arbeidsoppholdet).
‑ Karantene har vært en ekstrem belastning for mange av våre medlemmer og deres familier. Enkelte virksomheter innførte også en såkalt «frivillig» hjemmekarantene, og påla samtidig restriksjoner som ville utløst disiplinære reaksjoner om man ikke overholdt disse. Også det viser at arbeidsgivers inngripen i fritiden var betydelig og belastende. Vi har også kommet over saker hvor medlemmer hadde bekostet karantenehotellet selv, til tross for at virksomhetene mottok støtte fra statlig kompensasjonsordning for sine utgifter, sier hun.
Les mer:
Industri Energi krever karantenekompensasjon for nær 650 medlemmer i 90 selskaper
Nøkkelord
Kontakter
Johnny HåvikKommunikasjonssjefIndustri Energi
Tel:95125713johnny.havik@industrienergi.noOm Industri Energi
Industri Energi er Norges største og mest slagkraftige forbund for ansatte med tilknytting til olje-, gass- og landindustri. Bransjer som står for 80 prosent av den norske eksportverdien. Forbundet har over 56.000 medlemmer og er det fjerde største forbundet i LO.
Følg pressemeldinger fra Industri Energi
Registrer deg med din e-postadresse under for å få de nyeste sakene fra Industri Energi på e-post fortløpende. Du kan melde deg av når som helst.
Siste pressemeldinger fra Industri Energi
Enighet sikrer CO2-kompensasjon og store investeringer i norsk industri15.3.2024 11:37:23 CET | Pressemelding
IE&FLT (tidligere Industri Energi) har blitt enige med regjeringen om fornyet og forutsigbar CO2-kompensasjon. – Med denne enigheten rydder vi bort usikkerheten som er skapt, sier forbundsleder Frode Alfheim.
Sikter på å gjøre arbeidslivet dysleksivennlig13.3.2024 12:41:53 CET | Pressemelding
Om lag en fjerdedel av alle arbeidstakere sliter med lese- og skrivevansker. Arbeidslivet står overfor en banebrytende endring med et nasjonalt prosjekt som tar sikte på å gjøre alle arbeidsplasser mer dysleksivennlige.
Nedstenging av Ekofisk avverget: Sikret norsk lønn på Island Captain28.2.2024 18:46:19 CET | Pressemelding
– Ni medlemmer, ansatt i et utenlandsk selskap, krevde norske lønns- og arbeidsvilkår på norsk sokkel. Etter snart ett år i streik, har de nå vunnet frem, sier Ommund Stokka, nestleder i IE&FLT.
Trapper opp for å stoppe streiken i SLB UK9.2.2024 12:30:31 CET | Pressemelding
IE&FLT varsler sympatistreik i SLB-selskapet OneSubsea for å støtte de streikende medlemmene i SLB UK sin kamp for å få tariffavtale. -Vi trapper opp sympatiaksjonene for å stoppe streiken i SLB UK, sier nestleder Ommund Stokka i IE&FLT.
Statsbudsjettet: Regjeringen kommer Industri Energi i møte om CO2-kompensasjonsordningen3.12.2023 10:25:57 CET | Pressemelding
Industri Energi har fått et betydelig gjennomslag i statsbudsjettet: Regjeringen reduserer kuttet i CO2-kompensasjonsordningen med en halv milliard og forplikter seg samtidig til å gjøre ordningen stabil og langsiktig.
I vårt presserom finner du alle våre siste pressemeldinger, kontaktpersoner, bilder, dokumenter og annen relevant informasjon om oss.
Besøk vårt presserom