Gode resultater for nyankomne innvandrere i introduksjonsprogram (Rogaland)
16.6.2020 08:00:00 CEST | IMDi | Pressemelding

Andelen som gikk direkte over i arbeid eller utdanning i Rogaland er 49 prosent. De to kommunene med de beste resultatene er Strand (68 prosent) og Haugesund (65 prosent).
– Flyktningene har gjort en stor innsats, og kommunene har jobbet godt for å tilrettelegge slik at denne innsatsen lønner seg. Klarer vi å få kommuner med de svakeste resultatene opp til det samme nivået som de beste, vil mye være gjort. IMDi vil fortsette å legge til rette for at kommuner og fylker lærer av hverandre, sier Libe Rieber-Mohn, IMDis direktør.
(Vi opererer med gamle navn på fylker da registreringen er gjort i 2019).
Nøkkelord
Kontakter
Pressevakt
Tel:91 75 53 51presse@imdi.noBilder


Om IMDi
Integrerings- og mangfoldsdirektoratet (IMDi) skal gjennomføre regjeringens integreringspolitikk. IMDi er underlagt Arbeids- og inkluderingsdepartementet.
Følg pressemeldinger fra IMDi
Registrer deg med din e-postadresse under for å få de nyeste sakene fra IMDi på e-post fortløpende. Du kan melde deg av når som helst.
Siste pressemeldinger fra IMDi
Integrering av innvandrere: Et sammensatt bilde27.8.2026 09:00:00 CEST | Pressemelding
Innvandrere i Norge er en heterogen gruppe. Det er betydelig variasjon i resultater avhengig av blant annet landbakgrunn, botid, utdanningsnivå og generasjon.
Fire av ti flyktninger rett ut i jobb17.6.2026 08:00:00 CEST | Pressemelding
I 2025 avsluttet 12 716 flyktninger Introduksjonsprogrammet. Nær halvparten gikk rett ut i jobb eller utdanning.
Befolkningen mer restriktiv til innvandring og integrering27.5.2026 08:30:00 CEST | Pressemelding
Samtidig er flere av holdningene nyanserte og stabile over tid.
Gir frivilligheten 200 millioner for å styrke integreringen4.5.2026 08:00:00 CEST | Pressemelding
Nå fordeles over 200 millioner kroner til frivillige organisasjoner, for å styrke integreringen. Flere innvandrere skal i jobb og bli aktive deltagere i samfunnet.
Ny rapport om diskriminering i norsk arbeidsliv29.4.2026 08:30:00 CEST | Pressemelding
Ansatte med innvandrerbakgrunn har mindre sjanse for opprykk, og opplever oftere mobbing på arbeidsplassen. Nå peker forskere på flere tiltak som reduserer risikoen for diskriminering.
I vårt presserom finner du alle våre siste pressemeldinger, kontaktpersoner, bilder, dokumenter og annen relevant informasjon om oss.
Besøk vårt presserom
