Framtidas arbeidsliv: dommedagen som uteble

Digitalisering, demografiske endringer, klimaendringer og globalisering. Dette er fire «megatrender» som mange mener vil påvirke arbeidslivet kraftig – også de nordiske.

Er dette allerede i gang med å skje – og hva kan vi vente oss? Prosjektet «The future of work: Opportunities and challenges for the Nordic models» er i ferd med å lete etter svar på dette.

På en konferanse på Island 4. og 5. april – i forbindelse med 100-årsjubileet til FNs arbeidslivsorganisasjon (ILO) – legger den nordiske forskningsgruppa fram innledende funn på de første tre av de fem temaområdene de gransker. Konferansen strømmes.

Ingen revolusjon kringkastet

Jon Erik Dølvik er en av Fafos tre prosjektledere. Før framleggelsen legger han mest vekt på hvor lite av denne «revolusjonen» de foreløpig har funnet spor av:

–  Oppmerksomheten og forberedelsene til de digitale, grønne og demografiske skiftene har ledet til frykt for store endringer i arbeidsmarkedene. Det som er mest slående, ut fra våre foreløpige funn, er derimot hvor tilsynelatende sterk stabilitet vi fremdeles har i det nordiske arbeidslivet – selv etter et veldig turbulent tiår etter finanskrisa, oppsummerer han.

Dølvik maner likevel til forsiktighet med å tenke at «nei, dette går da vel helt fint?»

– Ja, vi må ikke trekke forhastete slutninger kun ut fra stabiliteten «på overflaten». Det skjer nok ting under radaren, som vi først kan se konturene av over tid. På en måte har jo ikke endringene slått helt gjennom ennå. Mye tyder på at vi  er i en overgangsfase. Men våre funn er nok likevel et signal om at dommedagsprofetene har overvurdert tempoet i omstillingene kraftig.

Første forskningsserie

Følgende publikasjoner lanseres opp mot konferansen:

• Uber in the Nordic countries. NfoW Brief 1
• Measuring online labour. NfoW Brief 2
• Collective agreements in the platform economy. NfoW Brief 3
• Atypical labour markets in the Nordics: Troubled waters under the still surface? NfoW Brief 4
• Atypical labour markets in Denmark. NfoW Brief 5
• Atypical labour markets in Sweden. NfoW Brief 6
• Atypical labour markets in Norway. NfoW Brief 7
• Atypical labour markets in Iceland. NfoW Brief 8
• Atypical labour markets in Finland. NfoW Brief 9
• Labour law in the future of work. Introduction paper. NfoW WP 1
• Changes in the occupational structure of Nordic employment: Upgrading or polarization? NfoW WP 2
• Digitalization in Nordic manufacturing: Some case-study illustrations. NfoW WP 3