Fire scenarioer for fremtidens arbeidsliv
24.6.2022 12:52:45 CEST | Rambøll | Aktuelt
I prosjektet har Rambøll brukt sin erfaring innen fremtidsanalyse og scenarioplanlegging til å utvikle fire ulike scenarier for hvordan arbeidslivet i statlig tariffområde vil kunne se ut rundt år 2035. Gjennom intervjuer og workshops har Rambøll undersøkt hvilke sentrale drivkrefter som er forventet å påvirke det statlige arbeidslivet i tiden fremover.
Faktorer og drivkrefter som kan påvirke arbeidshverdagen frem mot 2035
Det er flere usikkerheter knyttet til fremtidens arbeidsliv. Det finnes ingen fasit, men Rambøll Management Consulting kan bidra med gode prognoser. Gjennom workshops og intervjuer ser en tydelig at det er mange områder av arbeidslivet som forventes å stå i kontinuerlig utvikling og endring i tiden fremover. En sentral del av arbeidet med statusrapporten for KDD gikk ut på å identifisere sentrale drivkrefter som er forventet påvirke hvordan arbeidslivet i statlig tariffområde vil kunne se ut rundt år 2035. Noen av disse vil handle om:
• Endringer i ledelsesfilosofi
• Endringer i kompetansebehov
• Nye måter å jobbe på knyttet til fleksibel arbeidsplass/hjemmekontor
• Mer inkluderende arbeidsliv knyttet opp mot intensjonsavtalen om inkluderende arbeidsliv (IA-avtalen)
• Partssamarbeid
- Utfordringen vil bli å få statens departementer, direktorater og etater til å anvende scenarioene i sin planlegging for fremtidens arbeidsliv, sier Joakim Olsson, prosjektleder i Rambøll Management Consulting. Forhåpentligvis vil rapporten kunne bidra til ettertanke om hvordan de ruster seg til å møte disse drivkreftene. Dette kan for eksempel handle om hvordan enhetene rekrutterer, utvikler og beholder medarbeidere i staten i fremtiden. Det kan også dreie seg om å ta stilling til hvordan en utvikler ledere, og hvilken type ledere det offentlige skal tiltrekke seg knyttet til direkte eller mer tillitsbasert ledelsesstil.
En sentral drivkraft som ganske sikkert vil påvirke arbeidslivet fremover er hvorvidt ledelsesfilosofien i staten forventes å være preget av detaljstyring eller om den vil utvikle seg i en mer tillitsbasert retning. Endringer i kompetansebehovet vil også få stor betydning. Vil fremtidens arbeidstakere være forventet å ha svært spisset kompetanse og kunnskap om et felt eller kunne litt om alt?
- Vi vet at hvorvidt det blir større fokus på dybdekompetanse eller breddekompetanse, eller en kombinasjon av disse, er forventet å påvirke fremtidens arbeidsliv, forklarer Olsson.
Nøkkelord
Kontakter
Joakim OlssonManagerRambøll Management Consulting
Tel:+47 911 85 622JOOL@ramboll.comBilder
Lenker
Om Rambøll
Rambøll
Rambøll er et globalt ingeniør-, arkitektur- og konsulentselskap med over 18 000 eksperter i mer enn 35 land. I Norge er vi rundt 1 550 ansatte som hver dag skaper bærekraftige løsninger og positiv forandring for kunder og samfunn.
Vårt globale nettverk gir norske kunder direkte tilgang til internasjonal ekspertise, samtidig som vi tilpasser løsninger til lokale behov, forhold og samfunnskrav.
Vi dekker hele verdikjeden innen Bygg, Transport, Vann, Miljø og Helse, Energi, Management Consulting og Arkitektur & Landskap (under Henning Larsen-merkevaren).
Grunnlagt i Danmark i 1945 og heleid av stiftelsen Rambøll Fonden, var Rambøll den første norske virksomheten – og den første rådgivende ingeniørvirksomheten i verden – som ble sertifisert etter FNs bærekraftsmål. Vi er også medlem av Skift – Næringslivets klimaledere.
Følg pressemeldinger fra Rambøll
Registrer deg med din e-postadresse under for å få de nyeste sakene fra Rambøll på e-post fortløpende. Du kan melde deg av når som helst.
Siste pressemeldinger fra Rambøll
Rambøll styrker naturregnskap gjennom utvikling av norske og internasjonale metoder21.5.2026 14:00:00 CEST | Pressemelding
Rambøll har vært med på å utvikle Naturkompasset for prosjektbasert naturregnskap i Norge, og lanserer samtidig European Biodiversity Metric som en ny metode for å sammenlikne naturregnskap i Europa.
Rambøll fullfører oppkjøpet av Envidan og styrker sin kompetanse innen vann i Norge og Norden11.5.2026 12:51:48 CEST | Pressemelding
Rambøll har nå fullført oppkjøpet av den nordiske vann- og avløpsspesialisten Envidan. Selskapene starter samarbeidet og integrasjonen umiddelbart og skal sammen bygge et sterkt nordisk fagmiljø innen vann, og ytterligere styrke Rambølls posisjon i Norden og internasjonalt.
Rambøll henter Karen Riddervold – trapper opp satsingen i det norske byggmarkedet4.5.2026 08:04:27 CEST | Pressemelding
Rambøll ansetter Karen Riddervold som ny direktør for Buildings i Norge. Med over 500 medarbeidere og sterke fagmiljøer over hele landet trapper selskapet nå opp satsingen i det norske byggmarkedet – med ambisjoner om vekst innen både tradisjonelle byggeprosjekter og nye markeder som industri, sikkerhet, renseanlegg, datasentre, rehabilitering og tidligfase-rådgivning.
Motstandsdyktige byer gir høyere økonomisk vekst19.3.2026 08:06:03 CET | Pressemelding
Byer som er bedre rustet til å håndtere klimaendringer, infrastrukturutfordringer og samfunnskriser vokser også raskere økonomisk. Det viser en ny analyse fra Rambøll av europeiske storbyer og utviklingen i de nordiske hovedstedene.
Henning Larsen styrker satsingen i Norge – utnevner Karoline Igland som ny direktør5.2.2026 08:35:01 CET | Pressemelding
Henning Larsen går inn i 2026 med en tydelig ambisjon om å styrke sin posisjon i Norge. Som del av denne satsingen innføres en tydeligere organisering mellom Henning Larsen og Rambøll og fra 1. februar tiltrer Karoline Igland som ny direktør for Henning Larsen i Norge for å lede den nye fasen.
I vårt presserom finner du alle våre siste pressemeldinger, kontaktpersoner, bilder, dokumenter og annen relevant informasjon om oss.
Besøk vårt presserom