Privat sektor hadde omtrent det samme antallet stillinger utlyst i 2019 som i 2018, mens offentlig sektor hadde en økning i stillingsmarkedet på 13 prosent, viser tall fra FINN. 

- Det er vekst og foreløpig gode utsikter for norsk økonomi. Tallene og veksten i 2019 er ikke ulik de mønstrene vi så ved forrige konjunkturtopp, så vår prognose er at utviklingen nå vil flate noe ut, sier Christopher Ringvold, jobbanalytiker og produktdirektør for FINN jobb. 

Over 80 prosent av alle utlyste jobbskifter i Norge skjer via FINN, og det er de store råvaredrevne bransjene som opplever størst vekst i 2019.  Maritim og offshore opplevde 51 prosent vekst i fjor sammenlignet med året før.

Olje og gass fikk en vekst på 25 prosent og kraft og energi hadde 33 prosent flere stillinger utlyst på FINN.

-Tallene fra 2019 viser at vi fremdeles har en økonomi som er råvaredrevet. Det fører til at bransjer som olje, gass, verftsindustri og fiskeri fortsetter veksten, sier Ringvold.

Digital eksplosjon i stillingsmarkedet
I den årlige rapporten FINN jobbindeks 2020 er det foretatt en analyse av stillingsannonsene på FINN jobb.

Blant funnene er at etterspørselen etter digital kompetanse har hatt et enormt byks i jobbannonsene på FINN, med en vekst på hele 380 prosent siden 2016.

Christopher Ringvold i FINN spår at kandidater som kan fremheve sin digitale kompetanse blir vinnere på arbeidsmarkedet.

- Det blir spennende å se om etterspørselen vil fortsette å øke eller om fremtidens arbeidsgivere vil anta at dette er noe alle må kunne. Vår hypotese er at digital kompetanse er hygienefaktor om noen få år, sier Ringvold.

Digital kompetanse etterspørres tre ganger så ofte i jobbannonser fra offentlig sektor som fra det private. Omstillingsdyktighet etterspørres omtrent like mye.

- Det er en stor omstilling på gang i offentlig sektor, derav etterspørselen etter mer digital kompetanse. Dette har vi sett noen år nå, og det vil fortsatt etterspørres i årene som kommer, sier jobbanalytikeren.

I 2019 ble det publisert 17 833 stillingsutlysninger i IT-bransjen på FINN jobb, en økning på 1,3 prosent. Økningen fra 2016 til 2019 har vært på 41 prosent.

- Etter en stor økning de siste årene, ser vi at IT-bransjen flater noe ut i 2019. Dette kan bety at digital kompetanse blir noe som kreves av alle arbeidstakere, sier Ringvold.