Finalekamp om nasjonale priser
10.11.2021 11:33:56 CET | IMDi | Pressemelding

Mangfoldsprisens nasjonale jury er imponert over hvordan finalistene bruker innvandreres kompetanse og bakgrunn til å skape merverdi i egen virksomhet.
Etter at Mangfoldsprisens regionale priser er delt ut, står nå Skoglyvegen barnehage AS, Martin Walderhaug eftf. AS og VestfoldLAB AS igjen. De skal konkurrere om de gjeveste prisene; gull, sølv og bronse, i kategorien små virksomheter.
– Vi er svært glade for å ha blitt stemt frem til finalen. Vi har tro på mennesket – og at forskjellighet er en styrke. Hvis vi skal løse samfunnsproblemet med at altfor mange faller utenfor, må vi starte med barna, sier daglig leder Else Marit Nilsen i Skoglyvegen barnehage.
Stolte finalister
Mangfoldsprisen skal blant annet løfte fram suksesshistoriene om etnisk mangfold i arbeidslivet som kan inspirere andre. Det familiedrevne håndverksbakeriet Martin Walderhaug eftf. AS har flere slike historier å by på, med ansatte som har fått lære seg et yrke fra grunnen av.
– For oss er mangfold særlig viktig, siden vi lærer veldig mye av hverandre. Vi er opptatt av at alle skal få de samme mulighetene, og setter ingen begrensninger når en ansatt ønsker å utvikle seg og lære. Vi ønsker virkelig å lykkes med de menneskene vi har tatt inn. Derfor er det en viktig milepæl for oss å bli finalist til Mangfoldsprisen, sier daglig leder Marianne Walderhaug.
I kjemi- og mikrobiologilaboratoriet VestfoldLAB AS tenker ledelsen på mangfold i staben som en nøkkel til vekst og økt kunnskap i virksomheten.
– Å komme til finalen betyr mye for oss. Vi har tradisjon og kultur for å gi folk en sjanse, og vi ønsker å gi muligheter til de som sliter med å komme inn på arbeidsmarkedet. Det handler om hvem du er, og hva du kan. Folk med en annen bakgrunn gir oss innsikt som gjør oss mer effektive, sier daglig leder Bent Mathisen.
Prisutdeling 19. november
Det er Integrerings- og mangfoldsdirektoratet (IMDi) og Arbeids- og sosialdepartementet som står bak Mangfoldsprisen. De nasjonale prisene deles ut på IMDis årskonferanse den 19. november i Oslo. Det skal deles ut gull, sølv og bronse innen to kategorier: For små virksomheter, og for mellomstore og store virksomheter. I tillegg skal prisen for «Årets mangfoldsvirksomhet» deles ut til én av de to gullvinnerne.
Kontakter
Pressevakt
Tel:91 75 53 51presse@imdi.noBilder

Om IMDi
Integrerings- og mangfoldsdirektoratet (IMDi) skal gjennomføre regjeringens integreringspolitikk. IMDi er underlagt Arbeids- og inkluderingsdepartementet.
Følg pressemeldinger fra IMDi
Registrer deg med din e-postadresse under for å få de nyeste sakene fra IMDi på e-post fortløpende. Du kan melde deg av når som helst.
Siste pressemeldinger fra IMDi
Integrering av innvandrere: Et sammensatt bilde27.8.2026 09:00:00 CEST | Pressemelding
Innvandrere i Norge er en heterogen gruppe. Det er betydelig variasjon i resultater avhengig av blant annet landbakgrunn, botid, utdanningsnivå og generasjon.
Fire av ti flyktninger rett ut i jobb17.6.2026 08:00:00 CEST | Pressemelding
I 2025 avsluttet 12 716 flyktninger Introduksjonsprogrammet. Nær halvparten gikk rett ut i jobb eller utdanning.
Befolkningen mer restriktiv til innvandring og integrering27.5.2026 08:30:00 CEST | Pressemelding
Samtidig er flere av holdningene nyanserte og stabile over tid.
Gir frivilligheten 200 millioner for å styrke integreringen4.5.2026 08:00:00 CEST | Pressemelding
Nå fordeles over 200 millioner kroner til frivillige organisasjoner, for å styrke integreringen. Flere innvandrere skal i jobb og bli aktive deltagere i samfunnet.
Ny rapport om diskriminering i norsk arbeidsliv29.4.2026 08:30:00 CEST | Pressemelding
Ansatte med innvandrerbakgrunn har mindre sjanse for opprykk, og opplever oftere mobbing på arbeidsplassen. Nå peker forskere på flere tiltak som reduserer risikoen for diskriminering.
I vårt presserom finner du alle våre siste pressemeldinger, kontaktpersoner, bilder, dokumenter og annen relevant informasjon om oss.
Besøk vårt presserom
