Enighet på overtid i kommuneoppgjøret

Hun sier at løsningen har en ramme på 2,8 prosent og sikrer medlemmenes kjøpekraft.  

- Rammen er høyere enn for frontfaget og dermed tar vi også igjen noe av etterslepet fra fjorårets oppgjør, sier Delta-lederen. 

Thorkildsen er likevel tydelig på at hun gjerne skulle hatt mer og at dette oppgjøret ikke løser utfordringene i kommunal sektor. 

- Dette var likevel ikke tiden for å sende kommune-Norge ut i en krevende streik mens vi fortsatt er i en pandemi. Derfor aksepterte vi tilbudet, sier Thorkildsen som er forhandlingsleder for YS kommune, hvor Delta er det største forbundet.  

Store rekrutteringsutfordringer 

- Kommunesektoren står foran en stor rekrutteringsutfordring i årene som kommer. Lønn er helt avgjørende for å sikre at det fortsatt skal være attraktivt å jobbe i kommunene. Dette må KS og kommunene erkjenne, og legge opp sin lønnspolitikk deretter, sier hun. 

Frontfaget endte i år på 2,7 prosent, mens prisveksten er anslått til 2,8 prosent.  

-  Kommunalt ansatte har stått og står fortsatt i front i pandemien. Våre medlemmer utgjør ryggraden i kommunale tjenester. Uten dem stopper sektoren. Det ville vært helt urimelig at disse skulle gått ut av årets oppgjør med tapt kjøpekraft, sier Deltas forbundsleder.