Bosettings- og integreringsprisen deles ut på IMDi sin årskonferanse
15.11.2022 10:23:45 CET | IMDi | Presseinvitasjon
Årskonferansen åpnes av Arbeids- og inkluderingsminister Marte Mjøs Persen.
Bosettings- og integreringsprisen delses ut til en av de fem nominerte kommunene: Bodø, Haugesund, Kinn, Rælingen, og Vennesla.
På scenen treffer dere direktørene for Utlendingsdirektoratet (UDI), Statistisk sentralbyrå (SSB), og NAV, forskere, tenketankene Civita og Agenda, jurist og økonom Derya Incedursun med flere.
Tid: Torsdag 17. november fra kl. 09.30-15.30
Sted:Clarion Hotel The Hub, Oslo.
Nøkkelord
Kontakter
Pressekontakter: Anders Bortne (IMDi), tlf. 95767794, anbo@imdi.no
Om IMDi
Integrerings- og mangfoldsdirektoratet (IMDi) skal gjennomføre regjeringens integreringspolitikk. IMDi er underlagt Arbeids- og inkluderingsdepartementet.
Følg pressemeldinger fra IMDi
Registrer deg med din e-postadresse under for å få de nyeste sakene fra IMDi på e-post fortløpende. Du kan melde deg av når som helst.
Siste pressemeldinger fra IMDi
Integrering av innvandrere: Et sammensatt bilde27.8.2026 09:00:00 CEST | Pressemelding
Innvandrere i Norge er en heterogen gruppe. Det er betydelig variasjon i resultater avhengig av blant annet landbakgrunn, botid, utdanningsnivå og generasjon.
Fire av ti flyktninger rett ut i jobb17.6.2026 08:00:00 CEST | Pressemelding
I 2025 avsluttet 12 716 flyktninger Introduksjonsprogrammet. Nær halvparten gikk rett ut i jobb eller utdanning.
Befolkningen mer restriktiv til innvandring og integrering27.5.2026 08:30:00 CEST | Pressemelding
Samtidig er flere av holdningene nyanserte og stabile over tid.
Gir frivilligheten 200 millioner for å styrke integreringen4.5.2026 08:00:00 CEST | Pressemelding
Nå fordeles over 200 millioner kroner til frivillige organisasjoner, for å styrke integreringen. Flere innvandrere skal i jobb og bli aktive deltagere i samfunnet.
Ny rapport om diskriminering i norsk arbeidsliv29.4.2026 08:30:00 CEST | Pressemelding
Ansatte med innvandrerbakgrunn har mindre sjanse for opprykk, og opplever oftere mobbing på arbeidsplassen. Nå peker forskere på flere tiltak som reduserer risikoen for diskriminering.
I vårt presserom finner du alle våre siste pressemeldinger, kontaktpersoner, bilder, dokumenter og annen relevant informasjon om oss.
Besøk vårt presserom
