Barn i kulturarbeid? Husk å søke til Arbeidstilsynet!
På hovedscenen til Turnéteateret i Trøndelag i Verdal er det formiddag og mange mennesker i sving. Noen sitter konsentrert og leser i et manus, andre rydder vekk et juletre med sølvfarget glitter fra scenen.
Fra verkstedet vegg i vegg siver lukten av nypusset tre inn i scenerommet. Den flere meter høye juletrefoten som spikkes og pusses, skal illustrere hvor bitteliten Teskjekjerringa kan bli i juleteateret basert på Alf Prøysens kjente fortelling.
Samarbeid med skolen
På scenen er Alma Gudding Wæren fra Verdal og Vilde Torine Wolan fra Inderøy klare for prøver. De rakk akkurat en time på skolen før foreldrene plukket dem opp og kjørte dem til teateret.
Etter audition-runder i hele Trøndelag, ble Alma og Vilde valgt ut som to av i alt seks jenter som skal spille i juleteateret Teskjekjerringas julestri.
– Det blir lange dager med teater og skole, men det går greit ettersom det er artig. Jeg liker å bli kjent med nye folk og å stå på scenen foran mange, sier Vilde Torine Wolan.
Frem til jul, skal Vilde og Alma spille fire forestillinger hver. Begge har drevet mye med teater tidligere, og deltatt i oppsetninger som Annie og Reisen til julestjernen. Nå er det altså juleteater flere steder i Trøndelag som står for tur.
– Lærerne mine synes det er kjempebra at jeg får lov til å spille teater. De pleier gi meg litt ekstra lekser når jeg er borte fra skolen. På teaterøvingene er de voksne flinke til å passe på oss, og når det er pauser kan jeg sette meg ved et skrivebord og gjøre lekser, sier Alma Gudding Wæren.
For barnas sikkerhet, helse og skolegang
– Vi ser at det er mange filminnspillinger og teater som har både lekserom og egne barneansvarlige. Det er veldig bra! sier Anette Østmo Farstad er fungerende leder for Seksjon for arbeidstid i Arbeidstilsynet.
Ifølge Arbeidsmiljøloven skal barn under 15 år eller som er skolepliktige, som hovedregel ikke utføre arbeid. Men det kan gjøres unntak for lett arbeid etter fylte 13 år – og for kulturelt, kunstnerisk, sportslig eller reklamemessig arbeid. For sistnevnte må arbeidsgiver søke til Arbeidstilsynet.
I tillegg til samtykke fra foreldre, må arbeidsgiver sende inn en arbeidsplan hvor lengde på både arbeidsdager og pauser skisseres. Det skal også beskrives hvordan arbeidet kan kombineres med skolearbeid og legges ved risikovurderinger med tanke på barnas sikkerhet.
I Arbeidstilsynet er det Anette og kollegene hennes som behandler søknadene
– Vi vurderer om arbeidet kan virke forstyrrende på utvikling og skolegang. I tillegg vurderer vi om sikkerheten rundt barna er forsvarlig, og at arbeidstiden ikke skader barnas helse, sier Anette Østmo Farstad.
Sendte påminnelse til bransjen
Arbeidstilsynet erfarer at det er flere arbeidsgivere som ikke søker om å ha barn i arbeid. I høst ble det derfor sendt ut et informasjonsbrev med en påminnelse til blant annet teatre, produksjonsselskaper og relevante organisasjoner for kulturbransjen.
– Det kan godt hende at arbeidsgiverne har alt på stell med hensyn til både arbeidstid, pauser og tilrettelegging for skolearbeid. De må like fullt søke. Hensikten er å beskytte barna. Barn er under utvikling og tåler ikke en like stor arbeidsbelastning som voksne, sier Anette Østmo Farstad.
– Prosessen skjerpet oss
– Vi måtte gjøre litt research, ettersom vi ikke har erfaring med å ha med barn i våre oppsetninger.
Produksjonsleder Marte Grande Tachezy hadde ikke hatt skuespillere under 15 år i staben før, og ringte derfor teaterkolleger andre steder i landet da hun begynte å jobbe med oppsetningen av Teskjekjerringas julestri.
I tillegg til konkrete råd om tilrettelegging og oppfølging, ble hun loset inn på nettsidene til Arbeidstilsynet.
– Det var en omfattende prosess å skrive søknaden. Vi måtte gjennomføre risikovurderinger, beskrive hvordan vi skulle legge til rette for skolearbeid og hente inn samtykke fra foreldre. Samtidig føltes det trygt. Planleggingen skjerpet oss og bevisstgjorde oss på hvilke hensyn vi måtte ta, sier produksjonsleder Marte Grande Tachezy.
Det grundige arbeidet i høst, bar også frukter senere i oppsetningen.
– Søknadsprosessen satte oss i stand til å ligge foran planmessig. Vi måtte sette opp prøvetider mye tidligere enn vi ville gjort dersom det bare var voksne med, sier Grande Tachezy.
Søk i god tid!
Søknader på å ha barn i kulturelt, kunstnerisk, sportslig eller reklamemessig arbeid kan sendes til Arbeidstilsynet elektronisk eller med post.
Det er anbefalt å søke i god tid, ettersom barna ikke kan jobbe før søknaden er godkjent. Arbeidsgiver kan regne med rundt tre uker behandlingstid.
Søknader siste fem år
Antall søknader Arbeidstilsynet har mottatt på å ha barn i kulturelt, kunstnerisk, sportslig eller reklamemessig arbeid:
- 2020: 150 søknader (per 05.11.20)
- 2019: 177 søknader
- 2018: 77 søknader
- 2017: 96 søknader
- 2016: 34 søknader
De aller fleste søknadene dreier seg om å ha med barn i teater, film og TV-serier.
Les mer om barn og arbeid:
Finn regelverk:
Nøkkelord
Kontakter
Trine AaenKommunikasjonsrådgiver
Tel:97640370trine.aaen@arbeidstilsynet.noBilder
Lenker
Om Arbeidstilsynet
Arbeidstilsynet er en statlig etat, underlagt Arbeids- og inkluderingsdepartementet. Etatens hovedoppgave er å føre tilsyn med at virksomhetene følger arbeidsmiljølovens krav.
Følg pressemeldinger fra Arbeidstilsynet
Registrer deg med din e-postadresse under for å få de nyeste sakene fra Arbeidstilsynet på e-post fortløpende. Du kan melde deg av når som helst.
Siste pressemeldinger fra Arbeidstilsynet
Nå blir kravene til forsvarlig innkvartering av arbeidstakere tydeligere19.4.2024 10:07:29 CEST | Pressemelding
1. juni blir kravene som stilles til innkvartering som arbeidsgivere tilbyr arbeidstakere forskriftsfestet. Målet er å forhindre uforsvarlig og uverdige boforhold.
Forebygg ulykker med rett bruk av personløfter17.4.2024 10:06:36 CEST | Pressemelding
De siste årene har det blitt vanligere å bruke personløfter (lift) til arbeid i høyden. Men det er risikofylt arbeid, og årlig mottar Arbeidstilsynet 3 til 4 ulykkesmeldinger etter bruk av slik lift. Ulykkene er ofte svært alvorlige, og noen ganger også med dødelig utfall.
La oss snakke om lønn2.4.2024 12:00:43 CEST | Pressemelding
Hva kan Arbeidstilsynet hjelpe deg med når det gjelder lønn? Hvordan vet du om du får den lønna du fortjener? Må du bytte jobb for å få mer? Lønn er tema i den nyeste podkastepisoden av Arbeidslyst.
Arbeidstilsynets årsrapport for 202318.3.2024 06:00:00 CET | Pressemelding
Flere tilsyn, flere brudd avdekket i tilsynene, mer digital veiledning og rekordmange overtredelsesgebyr. Det er noen av hovedpunktene fra Arbeidstilsynets årsrapport fra 2023.
Arbeidsmiljøtilstanden i Norge: Tre nye rapporter fra Arbeidstilsynet beskriver de største utfordringene i arbeidslivet4.3.2024 14:45:44 CET | Pressemelding
Arbeidsrelatert kreft, vold og trusler mot lærere, sykefravær i helsesektoren, useriøse og kriminelle aktører i arbeidslivet og kunstig intelligens. Dette er noen av faktorene som Arbeidstilsynet mener preger det norske arbeidslivet.
I vårt presserom finner du alle våre siste pressemeldinger, kontaktpersoner, bilder, dokumenter og annen relevant informasjon om oss.
Besøk vårt presserom