Arbeidslivet: Nordmenn vil møtes ansikt-til-ansikt
Norske arbeidstagere foretrekker møter ansikt-til-ansikt fremfor online. Kun tre av 10 nordmenn føler seg mindre koblet til mennesker på grunn av teknologi.

I verdens mest omfattende arbeidsmarkedsundersøkelse, Randstad Workmonitor, svarer tre av ti nordmenn at teknologien har resultert i mindre personlig interaksjon med kolleger på jobben. Like mange gir uttrykk for at teknologiens stadig sterkere nærvær gjør dem mindre knyttet til ”den virkelige verden der ute”.
- Svarprosenten for Norge er svært lav, sammenlignet med de 33 øvrige landene som deltar i undersøkelsen, der snittet på de som opplever mindre personlig kontakt ligger på rundt 50 prosent, forteller Camilla Grana, administrerende direktør i Randstad Norge.
Undersøkelsen ble gjennomført i mars, blant mer enn 26.000 arbeidstagere i 34 land. Hele 86 prosent av de norske arbeidstagerne som deltok i undersøkelsen mener møter ansikt-til-ansikt gir den beste formen for samarbeid på arbeidsplassen. Samtidig svarer bare tre av ti nordmenn at de har mindre personlig kontakt med kolleger som følge av bruk av teknologi.
-Tallene viser at norske arbeidstagere faktisk er de aller flinkeste i klassen til å balansere bruk av teknologi med personlig kontakt med kolleger. Vi er et sosialt om kommuniserende folkeferd. Det personlige møtet er viktig for mange for å skape gode relasjoner, og det er åpenbart at behovet for å møtes øker ettersom vi kommuniserer mer og mer digitalt, sier Camilla Grana.
På globalt nivå svarer 53 prosent at teknologiens nærvær gjør dem mindre knyttet til mennesker ”i den virkelige verden”, mens 46 prosent forteller om mindre personlig omgang med kolleger. Hele 89 prosent foretrekker fortsatt å møtes ansikt-til-ansikt.
-Samtidig er det viktig å ikke glemme at online-prosjektet og kommunikasjon på chat, videokonferanse og Lync-samtaler for stadig flere er en del av den fleksible arbeidshverdagen – enten man jobber i ulike land, tidssoner eller har en arbeidsform som gjør det mulig å jobbe hjemmefra eller om kvelden. Mange opplever også at de presterer dårligere ansikt-til-ansikt enn i en online-prosess, sier Camilla Grana.
Noen funn fra undersøkelsen:
89 prosent (globalt snitt) mener at møter ansikt-til-ansikt er den beste måten å samarbeide på
Fem på topp:
Italia 94%
Hellas 92%
Mexico 92%
Slovakia 92%
Luxembourg 92%
Danmark 91%
Sverige 90%
Fem på bunnen:
Norge 86%
Nederland 86%
New Zealand 85%
Brasil 85%
Japan 80%
47 prosent (globalt snitt) bekrefter at teknologiens nærvær gjør dem mindre knyttet til kollegene
Fem på topp:
India 71%
Hong Kong 65%
Singapore 63%
Tyrkia 63%
Slovakia 60%
Sverige 42%
Fem på bunnen:
Nederland 36%
Østerrike 35%
Danmark 34%
New Zealand 34%
Norge 32%
Om undersøkelsen:
Randstad Workmonitor ble lansert i 2003, og dekker nå 34 land verden rundt – i Europa, Asia, Australia og USA/Canada og Sør-Amerika.
Randstad Workmonitor utgis fire ganger i året, noe som gjør både lokale og globale trender innen mobilitet jevnlig synlig over tid. Indexen sporer ansatt tillit og fanger forventninger rundt sannsynligheten for å endre arbeidsgivere innenfor en seks måneders tidsramme, gir en helhetlig forståelse av jobben markedet følelser og ansattes trender. I tillegg til å måle mobilitet, er også medarbeidertilfredshet og personlig motivasjon, samt et roterende sett av temaspørsmål en del av undersøkelsen.
Den kvantitative studien er utført via en elektronisk spørreundersøkelse blant en befolkning i alderen 18-65, som arbeider minst 24 timer i uken i en betalt jobb (ikke selvstendig næringsdrivende). Den minimale størrelsen på utvalget er 500 intervjuer per land, men så mange som 800 respondenter kan være spurt i flere land. Rundt 25000 respondenter deltar i hver kvartalsundersøkelse.
Om Randstad:
Randstad er en av verdens største aktører innen fleksibel arbeidskraft, med tjenester innenfor rekruttering, bemanning og HR-tjenester. Randstad har mer enn 29000 ansatte i 39 land, og omsatte i 2015 for 19,2 milliarder euro. Selskapet ble grunnlagt i 1960, og er børsnotert i Nederland og USA, med hovedkontor i Diemen, Nederland. I Norge har selskapet kontorer i Oslo og Stavanger (www.randstad.com / www.randstad.no)
Bilder

Om Randstad
Om Randstad
Randstad er den globale markedslederen innen HR-service. Vi hjelper mennesker og virksomheter med å realisere sitt fulle potensial. Dette gjør vi ved å kombinere kraften i dagens teknologi med vår brennende interesse for mennesker. Dette kaller vi Human Forward. I 2020 hjalp vi mer enn to millioner kandidater med å finne en meningsfylt jobb hos en av våre 236 000 kunder. I tillegg ga vi opplæring til mer enn 350 000 mennesker. Randstad har en tilstedeværelse i 38 land over hele verden, og har en topp-tre markedsposisjon i halvparten av disse. I 2020 hadde Randstad i gjennomsnitt 34 680 egne ansatte og en omsetning på 20,7 mrd Euro. Randstad ble etablert i 1960 og har hovedkontor i Diemen i Nederland. Randstad N.V. er notert på NYSE Euronext. For mer informasjon, se www.randstad.com og www.randstad.no
I Norge har Randstad kontorer over hele landet, og tilbyr tjenester innen rekruttering, bemanning og HR-løsninger. Les mer på randstad.no.
Følg saker fra Randstad
Registrer deg med din epostadresse under for å få de nyeste sakene fra Randstad på epost fortløpende. Du kan melde deg av når som helst.
Siste saker fra Randstad
Norske ansatte har støtte fra arbeidsgiver.18.12.2020 11:46:39 CET | Pressemelding
Selv om 2020 har vært et spesielt og vanskelig år for de fleste arbeidstakere, der hjemmekontor og digitale møter har blitt den nye normalen, er nordmenn svært fornøyd med støtten fra arbeidsgiver. Den siste utgaven av Randstad Workmonitor viser at hele 73,4 % av oss mener at arbeidsgiver gir oss den støtten vi har hatt behov for i løpet av perioden landet har vært rammet av koronapandemien.
Undervurdert krisehjelp fra bemanningsbransjen11.12.2020 12:40:14 CET | Pressemelding
Det siste året har vært krevende for både arbeidstakere og arbeidsgivere over hele landet. Koronapandemien har i løpet av kort tid snudd opp ned på en rekke bransjer, der oppsigelser og permitteringer har preget nyhetsbildet. Møre og Romsdal har ikke vært noen unntak, men har også opplevd oppturer der bemanningsbransjen har spilt en viktig rolle med tanke på å få folk tilbake i arbeid.
Google og rekrutteringsbyråer er viktigere for jobbsøkere enn nettverk og finn.no2.7.2020 13:51:27 CEST | Pressemelding
I 2019 var nettverk nøkkelen til drømmejobben, Finn.no var inngangsporten til stillingsannonsene, og rekrutteringsbyråer var kun aktive i en liten del av jobbmarkedet. Nå er alt snudd på hodet.
Norges topp-3 mest attraktive arbeidsgivere er innen olje- og energi23.6.2020 14:30:00 CEST | Pressemelding
Tre selskaper som leverer tekniske løsninger til olje- og energisektoren topper listen over Norges mest attraktive arbeidsgivere. I Randstad Employer Brand Research 2020 er TechnipFMC vinneren, etterfulgt av Schlumberger og Aker Solutions.
Invitasjon til presentasjon av Norges mest attraktive arbeidsgiver19.6.2020 15:54:18 CEST | Presseinvitasjon
Vi inviterer media til å bli med når Randstad presenterer Norges mest attraktive arbeidsgiver tirsdag 23. juni kl 14. Arrangementet skulle vært gjennomført i mars, men ble endret til et digitalt arrangement og utsatt på grunn av korona. Programmet ledes av Anne Lindmo
Kor e alle helter hen?27.3.2020 07:55:00 CET | Kronikk
Kor e alle helter hen, synger Jan Eggum. Det er nå vi trenger dem, heltene. Når usikkerheten og frykten rår som følge av en pandemi de færreste hadde forventet og enda færre vet utfallet av. Vi vet bare at den utvikler seg eksplosivt, i hele verden. Folk blir syke, dør og tiltakene rammer oss hardt, som enkeltmennesker og samfunn som helhet. Vi er i en krise og delvis isolert. Vi trenger våre helter.
Hvordan ansette når dere ikke kan møtes?13.3.2020 15:18:07 CET | Pressemelding
Virussituasjonen har gjort at mange norske selskaper har vært nødt til å legge om måten de ansatte jobber på med umiddelbar virkning. Dette påvirker også rekrutterings- og ansettelsesprosesser. Hvordan skal du som er leder kunne gjennomføre disse, når du ikke kan møte søkerne ansikt til ansikt?
I vårt presserom finner du alle våre siste saker, kontaktpersoner, bilder, dokumenter og annen relevant informasjon om oss.
Besøk vårt presserom