99 kommuner har svart om ny kirkelig organisering

– Kommunene vil ha et tett samarbeid med lokalkirken. Det må vi ivareta også med ny organisering som skal gjøre kirken bedre i stand til å møte økende krav til personvern, datasikkerhet, økonomistyring og ikke minst arbeidsmiljø, sier direktør i Kirkerådet Ingrid Vad Nilsen.

– Organisering er kun et virkemiddel, målet er å styrke lokalkirken. Dagens organisering gjør oss sårbare, øker bruk av deltid og gjør konflikthåndtering og utvikling vanskeligere. Den norske kirke har doble strukturer for arbeidsgiveransvar, administrasjon og IKT. Det er ikke bærekraftig, sier hun.

I sommer sendte Kirkerådet forslag til ny kirkelig organisering på høring. 15. oktober var offentlige instansers frist for å svare. Nå er høringssvarene fra kommuner og andre offentlige instanser publisert, og det er kommet inn totalt 107 høringssvar så langt. 

– Kirkerådet vil lese høringssvarene nøye. Svarene fra kommuner og offentlige instanser er viktige for oss i det videre arbeidet, sier Vad Nilsen.

Menighetsråd, fellesråd og bispedømmerådenes frist er 1. desember. Først da blir hele høringsrunden oppsummert, og Kirkerådet vil komme med et forslag til veien videre. Det er Kirkemøtet i 2022 som skal fatte et prinsippvedtak om ny organisering.

Forslaget til ny kirkelig organisering kommer fra Müller-Nilsen-utvalget nedsatt av Kirkerådet. Forslaget går ut på å gi alle ansatte felles ledelse og redusere antallet kirkelige fellesråd. I dag har hver kommune et kirkelig fellesråd som ledes administrativt av en kirkeverge. De fleste som arbeider i kirken har kirkevergen som arbeidsgiver. Prestene har imidlertid biskopen som arbeidsgiver.