Unio kommune: – Resultat som forventet i KS-området

– Med utgangspunkt i de økonomiske forutsetningene, er resultatet i kommunesektoren som forventet. Den totale rammen i årets KS-oppgjør ble om lag tre prosent, sier forhandlingsleder for Unio kommune, Ragnhild Lied.

I fjorårets tariffoppgjør, som var et hovedtariffoppgjør, valgte partene å se 2014 og 2015 i sammenheng. I fjor ble det derfor forhandlet fram tillegg også for 2015. Partene er nå blitt enige om at disse tilleggene blir det endelige økonomiske resultatet for i år.

– Resultatet av oppgjøret i kommunal sektor er noe bedre enn det som til nå er framforhandlet i andre tariffområder. Akkurat dét må vi kunne si oss fornøyd med, men likevel er lønnsnivået for lavt for dem med høyere utdanning,  sier Lied.

Hun understreker at sektoren fortsatt har store utfordringer med å rekruttere folk med høyere utdanning. Unio forventer at arbeidsgiverne tar et krafttak for bedre lønn i 2016.

Partene er blitt enig om et nytt lønnssystem som vil gjelde fra 1. mai 2015. Partene ble også enige om å sette ned to utvalg: ett som skal arbeide med pensjon og ett som skal følge opp innføringen av det nye lønnssystemet. Det siste utvalget skal også drøfte og vurdere forslag til justeringer av dette nye lønnsystemet. 

Unio kommune forhandler for om lag 128.200 ansatte i kommunal sektor. Unio er hovedorganisasjonen for universitets- og høyskoleutdannede og Norges nest største hovedorganisasjon på arbeidstakersiden, med totalt nesten 332.000 medlemmer i 12 ulike medlemsforbund.

Årets lønnsoppgjør er et mellomoppgjør, der det i hovedsak forhandles om lønn.

Forhandlingsleder for Unio kommune er Ragnhild Lied, leder i Utdanningsforbundet.

Kontakt: Info.ansvarlig for Unio kommune: Nina Hulthin, mobil 970 84 320