Ny rapport: Datasenternæringen sliter med partssamarbeidet

Det slår en ny rapport fra Fafo fast. Abelia, El og IT, Nito, NHO Elektro, Norsk Arbeidsmandsforbund, Norsk Industri og Tekna har finansiert rapporten, som undersøker arbeidet og arbeidsplassene i den norske datasenternæringen.

HER ER RAPPORTEN: https://fafo.no/publikasjoner/fafo-rapporter/arbeidskraft-og-regnekraft

Ifølge rapporten er den norske arbeidslivsmodellen mindre utviklet i datasenternæringen enn i for eksempel produksjonsindustrien. Det gjelder organisering av arbeidstakere og arbeidsgivere, tariffavtaler og samarbeid på arbeidsplassen.

Fafo beskriver en byggefase med store, midlertidige arbeidskraftbehov og høyt tidspress. Rapporten viser til at Arbeidstilsynet ved flere anledninger har avdekket brudd på arbeidsmiljøloven ved datasenterutbygginger. Hemmelighold begrunnet i datasikkerhet kan samtidig gjøre innsyn vanskeligere. 

NITOs president Kjetil Lein er kritisk til at næringen utfordrer den norske arbeidslivsmodellen. 

– Datasenterpolitikk er også arbeidslivspolitikk. Når Norge stiller kraft og areal til rådighet, må vi ha tydelige forventninger til hva etableringene skal bidra med. Vi vil være med på å utvikle en næring som gir gode arbeidsplasser og bygger kompetanse over tid, sier Kjetil Lein, president i NITO, som organiserer 122 000 ingeniører og teknologer. 

Presidenten understreker at datasentere kan skape viktige arbeidsplasser for medlemmer av NITO. Samtidig mener NITO at regjeringen må sørge for at næringen omfattes av organisering, tariffavtaler, medbestemmelse og formalisert samarbeid mellom myndigheter og partene i arbeidslivet.

– Det bekymrer meg at hemmelighold gjør det vanskelig å kontrollere at de som jobber i byggefasen har ordnede arbeidsforhold. Krav til datasikkerhet skal vi selvsagt ta på alvor, men vi må ikke bruke dem til å stenge tillitsvalgte ute. Det må være tydelig hvem som har arbeidsgiveransvaret, og hvem som følger opp arbeidsvilkårene, sier Lein.

Utbygging av datasentre skaper ifølge rapporten mange årsverk, men en stor del er midlertidige og knyttet til bygging og installasjon. Forskerne i Fafo peker på at utbyggerne i byggefasen har en utstrakt bruk av utenlandsk og innleid arbeidskraft. Når anleggene går over i drift, er dessuten antallet varige arbeidsplasser langt lavere.

-I møte med en ny milliardindustri må vi ikke glemme at et trygt arbeidsliv er vårt viktigste internasjonale konkurransefortrinn. Vi kan ikke risikere en næring som preges av midlertidighet og ustabile arbeidsforhold, sier Lein.