Det blir ikke streik i privat helse og omsorg

-  Det sentrale lønnstillegget på kroner 12 675 kroner i året tilsvarer det som er gitt i frontfaget og sammenlignbare områder i årets oppgjør,  sier forhandlingsleder Marit Solheim.  

Delta, Fagforbundet og FO på arbeidstakersiden og arbeidsgiver NHO Geneo møttes fredag 11. september hos Riksmekleren for å revidere Helse- og omsorgsoverenskomsten.

Mange av virksomhetene i denne avtalen driver velferdstjenester på vegne av det offentlige.  

Dette fikk vi gjennomslag for

• Generelt tillegg på 12.675  kroner i året og økte ubekvemstillegg
• Minstelønnssatsene endres i to omganger
• Forskuttering av pleieplenger

- Dette var viktige krav for våre medlemmer, sier Solheim.

Forventer lokale tillegg

Striden i meklingen har handlet om økonomi. Forhandlerne trekker særlig fram at medlemmer i dette avtaleområdet må ha like gode lønns- og arbeidsforhold som offentlig ansatte.

Lønnssystemet i NHO består av en kombinasjon av sentrale lønnstillegg, og tillegg oppnådd gjennom lokale forhandlinger. Det innebærer at de generelle lønnstilleggene og minstelønnssatsene gis sentralt gjennom det årlige lønnsoppgjøret. I tillegg skal det forhandles lokalt på den enkelte arbeidsplass om ytterligere tillegg, for å oppnå lønnsvekst på linje med frontfaget.

- Vi forventer at arbeidsgiver på hver enkelt arbeidsplass bidrar til å sikre en lønnsutvikling som er i tråd med arbeidslivet ellers, sier Marit Solheim.