Fire uker ferie redder ikke en dårlig arbeidshverdag

Nesten to av tre nordmenn peker på et godt arbeidsmiljø som den viktigste faktoren for god balanse mellom jobb og fritid. Fleksible arbeidsordninger og en rimelig arbeidsmengde kommer på de neste plassene. Kun 16 prosent trekker frem fri og restitusjon som viktige for balansen i hverdagen, viser en undersøkelse fra Randstad.

– Vi nordmenn elsker sommerferien, og det skal vi fortsette med. Men hvis fire uker ferie er det eneste som holder oss gående gjennom resten av året, er det et tegn på at arbeidshverdagen ikke fungerer godt nok, sier Christian Børresen, markedsdirektør i Randstad Norge.

Han mener undersøkelsen viser at arbeidsgivere bør bruke minst like mye energi på den vanlige arbeidshverdagen som på attraktive frynsegoder.

– Gode ferie- og permisjonsordninger betyr mye når vi velger arbeidsgiver. Men trivsel skapes ikke i juli. Den skapes de 47 ukene vi faktisk er på jobb. Et godt arbeidsmiljø, tydelige ledere og en arbeidsmengde som er mulig å håndtere over tid betyr langt mer enn én ekstra ferieuke, sier Børresen.

Undersøkelsen viser at godt arbeidsmiljø betyr fire ganger så mye som fri og restitusjon når nordmenn vurderer hva som gir god balanse mellom jobb og fritid.

– Ferien skal gi oss energi, nye opplevelser og et avbrekk fra hverdagen. Den skal ikke være en reparasjon av en arbeidshverdag som tapper oss resten av året. Derfor er den viktigste investeringen arbeidsgivere kan gjøre å skape en arbeidsplass der medarbeiderne trives også i oktober, februar og mai – ikke bare gleder seg til juli, sier Børresen.

Viktigste tilleggsgoder hos en arbeidsgiver:

• Pensjon og økonomisk trygghet: 81 %

• Ferie- og permisjonsordninger: 80 %

• Fleksibelt arbeid og livsstilsfordeler: 78 %

Hva skaper god balanse mellom jobb og fritid?

• Godt arbeidsmiljø: 64 %

• Fleksible arbeidsordninger: 40 %

• Rimelig arbeidsmengde og forventninger: 40 %

• Støttende ledelse og kultur: 37 %

• Fri og restitusjon: 16 %

Kilde: Randstad Employer Brand Research 2026. Norsk utvalg: 3 231 respondenter.