Geelmuyden Kiese

Hvem vinner Gullpollen i år?

19.6.2026 10:10:46 CEST | Geelmuyden Kiese | Pressemelding

Del

En jury bestående av ti fagfolk fra ulike miljøer skal dele ut årets Gullpollen under Arendalsuka. De gleder seg til jobben.

Fra venstre: Andreas R K Jacobsen (EY), Ole Henrik Stubberud (Geelmuyden Kiese), Kristina Tangeraas Skogen (NoA Anorak), Anne-Lise Mørch von der Fehr (Kommunikasjonsforeningen), Vibeke Lewin (Zynk), Johanne Akerø (Abelia) Susanne Lende (Demokratiuka), Snorre Martinsen (Bureau). Nina Gade Tenvik (Kampanje Media), Øistein Mjærum (DSB) og Fritjof Angel Nerby (EY) var ikke tilstede når bildet ble tatt.
Fra venstre: Andreas R K Jacobsen (EY), Ole Henrik Stubberud (Geelmuyden Kiese), Kristina Tangeraas Skogen (NoA Anorak), Anne-Lise Mørch von der Fehr (Kommunikasjonsforeningen), Vibeke Lewin (Zynk), Johanne Akerø (Abelia) Susanne Lende (Demokratiuka), Snorre Martinsen (Bureau). Nina Gade Tenvik (Kampanje Media), Øistein Mjærum (DSB) og Fritjof Angel Nerby (EY) var ikke tilstede når bildet ble tatt.

Prisen  deles ut til den aktøren som gjennom overraskende bruk av virkemidler best evner å få oppmerksomhet for sin sak under Arendalsuka i august. Tidligere år har EY og Tigerstadsteateret vunnet prisen.

– Vi vil veldig gjerne ha tips om kandidater til årets pris. Folk må gjerne spille inn sitt eget arrangement, hvis de mener at de har funnet på noe uventet og overraskende som gjør at deres budskap når lenger enn til selve programposten, sier juryleder Ole Henrik Stubberud. 

Han er kreativ leder og partner i Geelmuyden Kiese, og tok for tre år siden initiativ til prisen.

– Det er over 2000 arrangementer i Arendal, og de fleste av dem er fryktelig like. Vi vil hedre de arrangørene som forstår verdien av kreativitet, og som klarer skille seg ut gjennom å opptre uventet, men relevant, sier Stubberud. 

Prisen deles ut i samarbeid med Kommunikasjonsforeningen. Ifølge daglig leder Anne-Lise Mørch von der Fehr er målet å løfte frem verdien av god kommunikasjon på en arena hvor kreativitet normalt ikke har blitt belønnet.

– For å klare å skille seg ut i så tøff konkurranse, må du klare å få målgruppen til å prioritere ditt arrangement, engasjere seg under arrangementet og huske budskapet når de drar derfra. Det krever betydelig kreativitet og strategisk kommunikasjonsarbeid, sier von der Fehr.

Gullpollen deles ut av en jury med ti medlemmer. I tillegg til Stubberud og von der Fehr, inneholder juryen representanter fra offentlig og privat sektor, media og flere byråer. De har en stor jobb foran seg. Ikke bare skal de gå gjennom arrangementene, men de må fordele seg og sørge for å være til stede når arrangementene skjer.

I 2024 vant Tigerstaden prisen for å bruke interaktivt teater i bybildet for å få oppmerksomhet om kultur som beredskap, som førte til støtte på neste statsbudsjett. Året etter vant EY  for sin interaktive utstilling om hvordan Norge vil se ut i fremtiden.

von der Fehr understreker imidlertid at man ikke trenger å tenke helt utenfor boksen for å nå frem med et budskap.

– Du kan fint vinne frem med en tradisjonell panelsamtale. Men du må ha en programpost som skiller seg ut, uenighet og deltakere som byr på seg selv, sier Fehr.

Prisen deles ut i Arendal på Symposium torsdag 13. august klokken 14:00. Det er mulig å sende tips til gullpollen@gknordic.com, gjerne med støttende beskrivelse og bilder.

Her er juryens tips til hvordan du kan skape arrangementer som skiller seg ut:

1. Ha et tydelig mål
Hva vil dere faktisk oppnå? Påvirke en sak, endre en oppfatning eller skape handling? Uten et klart mål risikerer man bare å ta plass, ikke skape effekt.

2. Fang oppmerksomheten fra start
Tittelen på arrangementet er inngangsbilletten. Det er over 2000 arrangementer i programmet, så vær tydelig og konkret. Da kan du klare å skille deg ut i Pollen.

3. La idé og budskap være det samme
Kreative grep må forsterke poenget, ikke skape forvirring. Hvis folk ikke forstår hva dere vil si, mister det effekt.

4. Lever på forventningene
En god idé holder ikke alene. Gjennomføring, energi og dramaturgi avgjør om publikum faktisk følger med, og blir værende på arrangementet ditt.

5. Tenk utover arrangementet
En oppbygging i forkant kan være lurt. De beste bidragene lever videre i sosiale medier, i pressen og i samtaler resten av uka.

Disse sitter i juryen:

  • Anne-Lise Mørch von der Fehr, daglig leder i Kommunikasjonsforeningen
  • Ole Henrik Stubberud, partner og kreativ leder i Geelmuyden Kiese
  • Johanne Akerø, politisk rådgiver for adm. dir. i Abelia
  • Øistein Mjærum, kommunikasjonsdirektør i DSB
  • Nina Gade Tenvik, COO/Forretningsutvikler i Kampanje Media
  • Vibeke Lewin, partner i Zynk
  • Susanne Lende, Rådgiver / kommunikasjonsansvarligg Demokratiuka i Kristiansand Kommune
  • Kristina Tangeraas Skogen, Administrerende direktør i NoA Anorak
  • Snorre Martinsen, Kreativ leder i Bureau
  • Frithjov Angel Nerby, Nordic Brand Concepts and Reputation Lead i Ernst & Young Norge

Kontakter

Bilder

Fra venstre: Andreas R K Jacobsen (EY), Ole Henrik Stubberud (Geelmuyden Kiese), Kristina Tangeraas Skogen (NoA Anorak), Anne-Lise Mørch von der Fehr (Kommunikasjonsforeningen), Vibeke Lewin (Zynk), Johanne Akerø (Abelia) Susanne Lende (Demokratiuka), Snorre Martinsen (Bureau). Nina Gade Tenvik (Kampanje Media), Øistein Mjærum (DSB) og Fritjof Angel Nerby (EY) var ikke tilstede når bildet ble tatt.
Fra venstre: Andreas R K Jacobsen (EY), Ole Henrik Stubberud (Geelmuyden Kiese), Kristina Tangeraas Skogen (NoA Anorak), Anne-Lise Mørch von der Fehr (Kommunikasjonsforeningen), Vibeke Lewin (Zynk), Johanne Akerø (Abelia) Susanne Lende (Demokratiuka), Snorre Martinsen (Bureau). Nina Gade Tenvik (Kampanje Media), Øistein Mjærum (DSB) og Fritjof Angel Nerby (EY) var ikke tilstede når bildet ble tatt.
Last ned bilde

Om Geelmuyden Kiese

Geelmuyden Kiese, som ble etablert i 1989, har i dag 140 ansatte i Oslo, Stockholm og København, og samarbeidsavtaler med selskaper i Finland og på Island. Holdingselskapet Paritee kjøpte Geelmuyden Kiese Gruppen ved årsskiftet 2021/2022. Paritee, med Lars Erik Grønntun som styreleder og Jonas Palmquist som administrerende direktør, har 400 ansatte fordelt på kontorer i Oslo, Stockholm, København, London, Dublin, Brussel, New York, San Fransisco, Minneapolis, München, Berlin og Frankfurt.

Følg pressemeldinger fra Geelmuyden Kiese

Registrer deg med din e-postadresse under for å få de nyeste sakene fra Geelmuyden Kiese på e-post fortløpende. Du kan melde deg av når som helst.

Siste pressemeldinger fra Geelmuyden Kiese

Amy Crowther styrker rådgivningsteamet hos Geelmuyden Kiese. Fra Helsedirektoratet til Geelmuyden Kiese11.3.2026 09:51:39 CET | Pressemelding

(Oslo) Geelmuyden Kiese styrker sitt strategiske rådgivningsteam med Amy Crowther. Hun kommer fra Helsedirektoratet og har tidligere hatt sentrale roller i Publicis MSL, hvor hun blant annet var seniorrådgiver og Head of Operations, driftssjef. Nå går hun inn som seniorrådgiver i Geelmuyden Kiese og igjen nær medarbeider med Rolf Ellingsen Aaneland som hun jobbet tett sammen med i Publicis MSL.

I vårt presserom finner du alle våre siste pressemeldinger, kontaktpersoner, bilder, dokumenter og annen relevant informasjon om oss.

Besøk vårt presserom
World GlobeA line styled icon from Orion Icon Library.HiddenA line styled icon from Orion Icon Library.Eye