Søkte 200 jobber før hun fikk napp
20.5.2026 11:08:26 CEST | Randstad | Presseinvitasjon
Kampen om den første relevante jobben er tøffere enn på lenge, og mange unge nyutdannede møter en utmattende vegg av avslag. Førstkommende fredag inviterer Randstad til åpent hus i Oslo for å gi praktisk hjelp, ferske markedsinnsikter og fornyet motivasjon til de som står fast. Pressen inviteres til å møte både ekspertene og de unge jobbsøkerne, deriblant Aurora Grosvold, som selv måtte sende 200 søknader før hun lyktes.

Å omsette en fersk bachelor- eller mastergrad til fast arbeid har vist seg å være en tålmodighetsprøve av de sjeldne for mange i dagens arbeidsmarked. Randstad rapporterte allerede i fjor høst at deres undersøkelser viste en eksplosiv økning i arbeidsledighet blant unge nyutdannede. En analyse av 129 000 000 stillingsannonser viste en dramatisk reduksjon på 29 % i antallet oppstartsjobber på et knapt år.
Som verdens største HR- og rekrutteringsselskap ser Randstad denne utfordringen tett på kroppen hver dag. Derfor rigger vi om lokalene i Kristian Augusts gate til et åpent hus for unge som sliter med å komme i gang med karrieren.
Sterke historier og konkrete verktøy
I løpet av seansen vil pressen få mulighet til å dekke og intervjue:
-
Aurora Grosvold: Delte nylig sin ærlige historie om den tøffe veien inn i arbeidslivet, der det krevdes hele 200 søknader før hun fikk tilslag. Hun deler sine beste råd til andre i samme situasjon.
-
Marianne Hagen (Administrerende direktør i Randstad): Gir et overordnet blikk på trender i arbeidsmarkedet akkurat nå. Hvor trykker skoen for de unge, og hva må til for å tette gapet mellom utdanning og næringsliv?
-
Christian Børresen (Markedsdirektør i Randstad): Deler konkrete, taktiske tips til hvordan man skiller seg ut i søknadsbunken og "selger seg inn" i et tøft marked.
Dette blir en uformell og hyggelig sesjon med lave skuldre, ment som en ren vitamininnsprøytning for unge som trenger å vite at de ikke er alene, og som trenger verktøyene som faktisk fungerer. Arrangementet gjøres i samarbeid med Maria Nord, Agent Nord, som også vil være til stede.
Praktisk informasjon for pressen:
-
Dato: Førstkommende fredag 22. mai
-
Tid: Kl. 10:00 – 11:00 Dørene er åpne fra 09.00.
-
Sted: Randstad, Kristian Augusts gate 15C, Oslo
-
Muligheter for pressen: Det vil være gode muligheter for foto/video under seansen, samt individuelle intervjuer med Marianne Hagen, Christian Børresen, Aurora Grosvold og oppmøtte jobbsøkere (etter avtale og samtykke).
Påmelding og koordinering:
For ønske om forhåndsintervjuer, vennligst ta kontakt med:
Christian Børresen Markedsdirektør, Randstad
E-post: christian.borresen@randstad.no
Telefon: 99262869
Velkommen!
Nøkkelord
Kontakter
Christian BørresenMarkedsdirektør
Tel:99262869christian.borresen@randstad.noFølg pressemeldinger fra Randstad
Registrer deg med din e-postadresse under for å få de nyeste sakene fra Randstad på e-post fortløpende. Du kan melde deg av når som helst.
Siste pressemeldinger fra Randstad
Flere tilbake på kontoret. Men er teamet der?21.8.2026 07:55:00 CEST | Pressemelding
Stadig flere virksomheter diskuterer om ansatte bør tilbringe mer tid på kontoret. Men flere kontordager gir ikke automatisk bedre samarbeid. Fire av ti kontoransatte koordinerer sjelden eller aldri oppmøtet med kollegene sine.
To av tre teknologer prioriterer jobbsikkerhet5.8.2026 14:30:28 CEST | Pressemelding
Arbeidsgivere som vil tiltrekke seg teknologer, fremhever gjerne fleksibilitet og spennende teknologi. Å la jobbsikkerheten havne i bakgrunnen er en tabbe. I Randstads siste undersøkelse svarer 66 prosent av teknologene at jobbsikkerhet er viktig når de vurderer en arbeidsgiver, mot 55 prosent blant de øvrige respondentene.
TikTok har blitt en jobbkanal31.7.2026 07:55:00 CEST | Pressemelding
Mens Finn.no fortsatt er den viktigste jobbportalen i Norge, spiller TikTok, Instagram og Snapchat en stadig større rolle i jakten på unge talenter.
Fire uker ferie redder ikke en dårlig arbeidshverdag29.7.2026 10:28:46 CEST | Pressemelding
Åtte av ti nordmenn mener gode ferie- og permisjonsordninger er blant de viktigste tilleggsgodene en arbeidsgiver kan tilby. Men når de blir bedt om å peke på hva som faktisk skaper god balanse mellom jobb og fritid, så er det arbeidsmiljøet resten av året som betyr mest.
Det er ikke sjefens jobb å gjøre deg lykkelig24.7.2026 07:55:00 CEST | Kronikk
Vi har gitt lederne en umulig bestilling. De skal levere bedre resultater med færre ressurser, håndtere teknologisk endring, se hver enkelt medarbeider og samtidig sørge for at alle er motiverte. Når arbeidsdagen butter, peker vi oppover. Kanskje har vi glemt at et godt arbeidsliv også krever noe av den som blir ledet.
I vårt presserom finner du alle våre siste pressemeldinger, kontaktpersoner, bilder, dokumenter og annen relevant informasjon om oss.
Besøk vårt presserom