Flere unge får stabile karrierer – men én gruppe menn faller stadig mer utenfor

Tekst: Simon Gramvik/Kilden magasin

Det snakkes mye om unge som faller utenfor arbeidsmarkedet.

– Det finnes en utbredt forestilling om at utviklingen har gått i en negativ retning, at overgangen til arbeidslivet har blitt tøffere, sier Mari Amdahl Heglum, tidligere stipendiat ved OsloMet.

I sin doktorgradsavhandling undersøker hun hvordan det faktisk har gått med unge i Norge i overgangen til arbeidslivet de siste tiårene. Hun har brukt data fra offentlige registre, og fulgt personer født fra tidlig 1970-tall til midten av 1980-tallet gjennom deres første ti år i arbeidslivet. 

Studien dekker utviklingen fram til rundt 2017. Dermed sier den ikke noe direkte om situasjonen i dag. Men ifølge Heglum kan den bidra til å nyansere fortellingen om at det går stadig dårligere med unge.

Dette er noen av hovedfunnene:

– Overordnet sett har utviklingen vært stabil eller positiv for både kvinner og menn, sier Heglum.

– For mange går det bedre enn man kanskje skulle tro. Men for noen, mer sårbare grupper går utviklingen motsatt vei. 

Særlig peker én gruppe seg ut: Menn som har svak tilknytning til arbeidsmarkedet tidlig i karrieren. De faller oftere utenfor enn tidligere. 

Flere mulige forklaringer

– Hva kan forklare at noen menn i økende grad faller utenfor arbeidslivet?

– Mange av disse mennene har for eksempel ikke fullført videregående skole. En nærliggende forklaring er derfor endringer i yrkesstrukturen. Det har blitt færre jobber i tradisjonelle mannsyrker som tidligere kunne gi arbeid uten lang utdanning.

Samtidig handler dette ikke nødvendigvis om at det mangler jobber:

– I samme periode har det vokst fram jobber i sektorer som helse og omsorg. Men kanskje det er noen barrierer som gjør at denne gruppen menn ikke i stor nok grad beveger seg over i slike yrker.

– Det kan ha sammenheng med kjønnsroller og forventninger. Men dette er en tolkning. Jeg har ikke data som forklarer hvorfor utviklingen ser ut som den gjør.

Kjønnsforskjellene har blitt mindre

Samtidig krymper forskjellene mellom menn og kvinner. 

– Det betyr ikke nødvendigvis at kvinner tar igjen menn generelt, sier Heglum.

Forklaringen er at når én gruppe menn gjør det dårligere, trekker det ned gjennomsnittet for menn. 

– Kjønnsforskjellene blir mindre, ikke bare fordi kvinner gjør det bedre, men også fordi noen menn får det vanskeligere.

– Og hva med menn med høyt utdannede foreldre – hvordan gikk det med dem?

– Der er det mer stabilitet. Generelt så er kjønnsforskjellene i karrierekvalitet små blant dem med høyt utdannede foreldre. Det er mye større forskjeller blant dem med lavere utdannede foreldre.   

Dette gjelder for alle fødselskullene, selv om kjønnsforskjellene blant dem med lavere utdannende  foreldre er blitt redusert, ifølge forskeren.

Les hele artikkelen i Kilden magasin.